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正社員 type

開発エンジニア/還元率約8割/全員年収600万円以上計画/面接1回/定着率100%/インセンティブ支給あり(正社員) / AlienSystem株式会社

AlienSystem株式会社 求人ID:24614069
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【案件はエンジニア次第。会社都合で押し付けることはありません】
Webサービスの開発プロジェクトがメインです。
一次受け、直請けは7割以上。
基本どんな案件でも取ってこれる自信はあります。

案件については、過去自分が入ったプロジェクトの繋がりとか
知り合いのツテ、異業種交流会での人脈など、
いろいろなシーンで出会ったところに向けて、新規で開拓するスタイルです。
(同年代の社長仲間からの紹介も多いです)

【案件獲得の方法】
実は、営業は代表の自分だけじゃないんです。
副業として、ウチの営業活動に関わっているのが6人ほどいます。
全員が高い営業力を持つSES営業なので、
彼らの力をフルに借りられることも大きいですね。
だから、経験の浅い人が入れるような案件もゲットできます。

【アサイン方法】
LINEで個別に「やりたいか、やりたくないか」を聞いています。
エンジニアが「NO」なら、条件が良くてもお断り。
会社都合で案件を取ることは絶対にないので、その点は安心してほしいですね。
(良さそうなのは僕から勧めることもあります)

【案件例】
例えば、こんな案件を獲得できます。

・Android、iOSアプリ開発
・不動産業向けVRシステム開発
・AI型自動マッチングシステム開発
・大手物流企業向けドライバー端末アプリ開発
・製造業のアフターサービスWeb開発

フルリモートや時短勤務はちょっと難しいけど、
それ以外なら、大規模案件、最新技術系、上流でも何でもどんとこい、という感じですね。
夜勤は僕がやりたくないので無いです。


【開発環境・業務範囲】
【エンジニア&代表になった背景】
みなさんあんまり興味はないと思うんですけど…。
ウソとか偽ったりするのが嫌いなので、包み隠さず話します。

-------
▼音楽の専門学校卒業後、エンジニアとして就職。
レコーディングエンジニアと勘違いし、インフラエンジニアの道へ。
自作PCは組んだことあるものの、エンジニアは未経験。

▼入社3ヶ月で大手ベンダーに派遣され、
エレベーターシステムの監視や、大手ショッピングモールのサーバー構築に携わる。
月/180~250時間働いており、残業代で稼ぐ日々。

▼さらに稼ぎたいと思い、エンジニアと並行して、営業の仕事もやりたいと会社に意見。
しかし、職種を跨いだ業務は禁止と言われ、
会社の方針に従わないといけないことに疑問を感じ、独立を決意。

▼知人から誘われ別会社の代表になり、お金の生み出し方を学ぶ。
得意のハッキングを活かし、現在はホワイトハッカーになるべく勉強中。

▼オーナーに渡していた分を個人に還元し、
もっと自由な環境を作りたいと思い、AlienSystemを立ち上げ。
現在も現場のエンジニアとして案件に携わりながら、
営業として新規案件の獲得、代表として交渉や調整も行う。

-------
…って感じです。
カッコ良く書いてみましたが、わりと行き当たりばったりで生きてます。
ちなみに学生時代の成績表は、1が並んでて、単位も落としまくってました。

【入社1~2年でエンジニア全員を「年収600万円以上」にします。】
エンジニアの給与が上がらないのって、
本人の技術力だけでなく営業側の問題でもあるんですよ。
(自分もそうでした)

エンジニアが優秀でもスキルシートがちゃんと書けてなくて、
アピール不足というケースがほとんど。
ウチはシートの記入から力を入れているので、給与の底上げには自信があります。

・案件単価から給与への還元率は8割
・半年に一回は案件単価アップの交渉(1年で2万円~6万円UPも可能)
・副業OK
・さらに稼ぎたいなら、フリーランスへの転身も大歓迎

「幸福度に感じる年収は600万円代」らしいので、
まずは600万円を目標に、その後どうするか一緒に考えましょう。

僕より給与の高いメンバーもいますよ。

【案件の単価はあらかじめ、全部伝えます。】
案件を決定する際は「いくらもらえる?」ではなく
「いくら欲しいの?」をしっかり聞いてから決めるのがウチのスタイル。
案件の単価はすべてオープンなので、
どの案件に入れば、どれくらい給与に還元されるかが一目瞭然。

もちろん、案件の難易度なども伝えながら相談して決めていくので、
会社都合で勝手に配属、ということはありえません。

単価の交渉も、任せてください。
僕の年齢や見た目で判断して、なめた対応をするところとは最初から取引はしません。
対等に取引できるクライアントのみを絞り、交渉できる会社だからこそ
エンジニアもいい仕事ができると思ってます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは人それぞれ。好きな道を選んでください】
ウチでは、エンジニアにキャリアを押し付けるようなことはしないですね。
起業がしたいなら、それもOK。その際には100万円くらいは渡すつもりです。
会社が軌道に乗ったら、そのとき返してくれればいいから…という感じ。

副業も、したければどんどんやってほしいですね。
いまどき、一つの会社で働き続けるのって危ないですよね。

あと、会社経営をやりたい人も歓迎です。
今は代表ですけど、エンジニアの仕事に専念したいという考えもあるんで、
経営ができる人がいるんなら、いきなり任せちゃうかも(笑)。

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ポイント1「普通」で終わりたくない、アウトロー大歓迎。 個性重視のウチなら、あなたの可能性をつぶしません。

・いいアイデアなのに、承認が下りない
・ムダで何のためか分からないルール多すぎ

マジでそういうの、ウザいっすよね。
僕がエンジニア 兼 代表のAlienSystemには、
そんな窮屈なルール・縛りは一切ありません。

□ 敬語はいりません
□ 上下関係ナシ、年功序な風土もナシ
□ オフィスがないので、無駄な帰社日もなし
□ 副業OK、フリーランス歓迎
□ 案件単価、フィーは全部開示
□ 案件単価から、給与へは還元率は約8割

うちが大事にしたいのは、一人一人の個性とパフォーマンス効率だから、
エンジニアがしっかり成果を出せるように、基本「NO」はないです。
僕もスーツが苦手でいつもクロックス履いていたり、自由にやってます。

変なルールや規則に縛られて、
あなたのスキルと可能性をつぶすのはもったいないですから。
「周囲に合わせるより、自分でやった方が面白い」
「夢はデッカく、面白いことをやりたい」という方は合うと思います。

何でもできて、自分の夢もカタチにできる、
「出る杭」がさらにグングン伸びるウチを選びませんか?

ポイント2一応面接はあるけど、雑談です。趣味やあるあるを話したいなぁ。

あとは、やらかした失敗談とか…そんな話ができたら
楽しいかなって。

「納期がずらせず人も足りていないのに、
要件定義からひっくり変えされてマジでクソ」

「納品2日前にサーバーぶっ壊して、徹夜でなんとかした」とか。
(まぁ両方僕の話なんですけど…)

経験がある方なら、技術的な話もちょっとしたりして。
技術レベルを見るのではなく、
ウチに合いそうかな、みたいなことを確認する場だと思ってます。

入ってから「こんなはずじゃなかった…」って、
お互い思いたくないじゃないですか。
日報も帰社日もない、一般常識だけあればOK。
「面白そう」と思ってくれたら、気軽に応募してください!

ポイント3みんなが楽しみ、成功できる。そんな会社にしたいですね。

ウチは出来たばかりの会社ですけど、面白い仲間ばかりですね。
極端な話、映画の『ウルフオブウォールストリート』みたいな感じにしたい。
さすがに、オフィスであんなに騒いだりはできないけど(笑)。

あとは“社員全員でフェラーリ、タワマン”
みたいなのも目指したいですね。
一人だけが成功する組織より、やっぱり全員が成功する、
そんな組織が理想です。

そのためにも、代表である自分がエンジニアのためにできることを
していきたいですね。

メンバーたちにも、「こうしてほしい」とかを押し付けず。
やりたいようにやってもらい、どうなるのか見てみたいですね。
とにかく、楽しい会社にしたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

取材当日、30分遅刻してきた二宮さん。やっと現れたと思ったら、ラフなパーカーで、足元はクロックス。「一体、何なんだこの人は…本当にこの会社の代表なのか?」と、とても驚かされた。聞くと、この日はメンバーの案件トラブルがあり、解決するために遅れてしまったとのこと。結構、根は真面目で社員想いな方なのか…?というチグハグな印象を抱きつつ、取材が始まった。

話を進めていくと、“ラフ”“フランク”“会社っぽくない”そんなキーワードが次々と浮かび上がってくる。そして、自由さはありつつも「なんだか頼もしい」という印象をうけた。口先だけでなく、二宮さんの過去の経験から基づく話が多いからこそ、そう感じたのかもしれない。

正直、合う人を選ぶ会社だ。だがフィットすればこんなに楽しい会社、そうはないだろう。もし気になったら、あなたが代表が目指す友達100人の“1人目”になってみるのも、面白いかもしれない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

基本定時退社です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【本社】
東京都江東区毛利1-1-4

東京23区内を中心としたプロジェクト先ので勤務となります。
交通 プロジェクト先により異なります。

◆本社
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩6分
JR総武線「錦糸町駅」より徒歩10分
給与 《ウチへの入社で年収600万円も夢じゃない》

月給25万円~+インセンティブ
(案件単価の約8割が給与になるよう、インセンティブの金額を調整してお支払い)

・経験や能力を考慮の上、話し合いで決定。面接時にあなたの給料をお伝えすることも可能。これまでの転職者で年収が下がった人はいません
・案件がなくても最低限の給与を保証
・試用期間3ヵ月あり。その間は有期雇用契約となり、試用期間終了後に無期雇用に変更
また有給は試用期間終了後に取得可能。その他の給与・待遇・福利厚生に差異はありません
・上記には固定残業手当3万8400円/30時間を含み、超過分は別途全額支給

給与の仕組みが分からない環境で、絶対に働きたくないので、
分かりやすい制度にしています。
案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元しています。

案件単価が40万円を超えてくると、フリーランスになったほうが稼げます。
・最初は正社員で入社⇒稼げるようになったらフリーランス
・営業と業務を平行して、自分で案件を獲得して稼ぐ
などもOKです。

あと、バーチャルオフィスにすることで固定費を削減しています。
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■各種社会保険完備
■受動喫煙防止対策(就業先に準ずる)
■交通費全額支給(高額の場合は別途規定あり)
■インセンティブ制度有
■副業によるWワーク
■フリーランスOK
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業

募集背景

■代表プロフィール
二宮 勇貴(にのみや ゆうき) 23歳/横浜出身/別会社の代表も兼任
ホワイトハッカ―になる為、独学で勉強中

★得意
ネットワークやサーバーなどのインフラ周り
オンプレからクラウド、仮想化
VMwareの要件定義、構築 OSは全部扱える

★苦手
新宿駅の地上への出方(何度行っても覚えられない)

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・自由な環境で働きたい
・今より収入を上げたい
・実力に合った評価・待遇を得たい
・上下関係のない、フラットな組織に興味がある
・代表と距離が近い会社なら安心できる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 AlienSystem株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区毛利1-1-4 オーキッドレジステンス住吉612
事業内容 ■代表は現役のエンジニア
■2021年4月スタートのITベンチャー
■今期売上見込み1億3000万円

1.システムエンジニアリングサービスに関する業務
2.ソフトウェアの開発、管理及び販売並びにその保全に関する業務
3.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアの脆弱性診断及び補修に関する業務
4.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアのコンサルティング業務
代表者 二宮 勇貴
URL http://aliensystem.co.jp/
設立 2021年4月1日
資本金 -
売上 -
従業員数 8名(正社員2名/業務委託6名)
平均年齢 20~30代
主要取引先 -
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