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【システムエンジニア】(PL/PM/PMO候補)19年連続増益中&黒字・無借金経営<テレワーク・在宅・副業可>(正社員) / 株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイル 求人ID:24618219
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

Web アプリケーション、流通等の業務アプリケーションの設計、
開発、導入および運用まで、あなたのご経験に合った開発プロジェクトをご用意いたします。

■会計・販売・物流・生産管理システム開発
■銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発 など

<クライアント/案件について>
浅い商流・お客様との距離にこだわり、商流は基本1~2次まで。
3年後までには直取引80%を目指しています!
要件定義、基本設計、詳細設計など上流から参画できる体制ですし、
希望・適正のある方にはPM・PLも積極的にお任せしていく予定です。
業界も大手SIer、物流、EC開発、教育、金融、公共など
様々な案件がありますので、まずは希望をご相談ください!

【営業部門はなし。ミスマッチが起こりにくいアサイン体制です。】
当社ではアサインの際、何よりも「理想のキャリアパス」を大事にします。採用面談の時はもちろん、入社後は半期に1回のキャリアプラン面談や業務ヒアリングの中で希望を伝える場があり、スキルアップができるもの重視で案件を提案。面談・アサイン・営業の担当は、エンジニア経験があり、部下をよく知っている上司が行っているため、本人の思考や性格面も最大限に考慮される点もポイントです。

また、営業情報が部門の垣根を越えて共有されているため、「この所属でないとこの案件が出来ない」というものはありません。どこの所属にいても自分の望みに近しい案件を担当することができます!

【入社後の成長サポート】
現場リーダーポジションを初めてチャレンジする方には、コーチング手法やメンバーとの接し方、PM・PLを担っていただく方には、上流工程対応や若手社員育成のノウハウをお伝えしています。実務経験を通じて、自然とチームビルディングの力が身に付く環境です。

さらに、当社が近年注力しているAIデータサイエンスや話題の言語や技術を学ぶ機会として、オープンセミナー等を開催し、他社エンジニアとの交流も図っています。

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ポイント1<キャリアアップ志向の方歓迎!> あなたの理想を叶えるための全面サポートがあります。

当社のエンジニアに求めることは1つ。
自分の将来にワクワクし、理想を叶えること。

そのためにスカイウイルは、1人ひとりの理想を聞き、
実現に向けたロードマップを綿密に練って、実行できる環境を整えています!

その中の1つで、PM・PLを目指すSEのためにできたのが「市場価値向上プラン」。
少しずつ業務領域を増やしながら、その実績を評価し、
どこでも求められる人材へと短期間で成長していただきます!

具体的には、マネジメント経験のないSEも
まずは5~10名のチームビルディングをお任せし、
その人数や案件の人月を増やす度にしっかり評価。
他にも要件定義への挑戦や、案件を自ら生み出そうとする行動など
評価の基準とPM・PLへの道のりが明確かつ、
そのチャンスを積極的に与えるプランです。

マネージャーも事業責任者も全力で支援するため、
早ければ入社後すぐチームビルディングをお任せしますので、
1年程度でPM・PLへステップアップする可能性もあります。

今なら事業拡大により、ポジションもどんどん生まれているので
上が詰まっていて…という心配もなし!

ぜひ当社で最短のキャリアアップを目指しませんか。

ポイント2「自分の理想を実現する」そんなエンジニアでいてほしい。

当社はエンジニアの成長、市場価値の向上において支援や後押しが非常に充実している会社です。お任せする案件は、スキルを活かしてチャレンジできる現場、希望を叶えるために必要な経験を得られる現場を率先して提案しています。さらに資格取得支援や勉強会のマッチングなど、会社のサポート体制も万全です。

実際に、インフラや営業へとキャリアチェンジを叶えた社員や、1~2年でどんどんマネジメントレイヤーにステップアップしていく社員も多いですよ。「成長したい」「もっと上を目指したい」という方にとって、満足いく環境は整っていると思います。

ポイント3インフラ→開発→データサイエンス→PM…何でも叶う会社です。

上司や周囲にやりたいと思っていることを伝えると、それをどうすれば実現できるかのアドバイスを頂けたり、実際にチャンスをくれたりするスカイウイルの文化が好きです。

実際、私も元々はインフラのお仕事をしていましたが、心の奥底では開発がやりたくて。それに気づいて、上司に口添えをしてくださったのは当時一緒に仕事をしていた先輩でしたし、それを知った上司も改めてヒアリングをして、開発現場への異動を決めてくれました。

その後もIoT開発やデータサイエンスなど、私の希望をもとに様々な現場を経験させてくれて、今ではマネージャーに。まさに「やりたいことが叶う会社」ですね。

ポイント4取材担当者より

採用メッセージとして、「自分の理想を実現する」を掲げる同社。取材で具体的にどんな希望を叶えてきたのか聞くと、「こんなエンジニアもいるよ」とその場だけでもサッと5名以上の例を教えていただいた。詳しく聞くと、言語等のスキルチェンジだけでなくインフラ・開発・データサイエンス・マネジメントと制限のない挑戦を楽しんでいる社員が多いように感じる。(関連リンクの採用ページから社員インタビューも見ていただくとよりイメージがつくだろう)

また、同時に行った写真撮影では、明るく親しみやすそうな雰囲気の中、若手社員の方に多数協力していただいた。笑顔で働けるのも同社での働きやすさ、居心地の良さがあってこそに違いない。今、理想のキャリアがあるならば、ぜひ同社で何にもとらわれないキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※就業先により変動する(裁量労働制も有)

【残業について】
残業は月平均12.5時間(※昨年実績)と少なめ。案件選定の段階から、ワークライフバランスが取れるものを選んでいますし、クライアントが大手企業のため、しっかり勤務時間を管理しています。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 本社及びクライアント先(東京23区、横浜、川崎など)
※希望の勤務地は最大限考慮します

◯エンジニアの70%がリモートワーク
◯2020年4月に移転したばかりの綺麗な本社
交通 本社:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
・JR線「大崎駅」南改札口より徒歩8分
・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
給与 ◆月給40万円~+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/8万1300円~)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

◆月給33万円~+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/6万6700円~)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

<昇給・各種手当など>
◯給与改定:年2回
◯賞与:年2回(マネージャ以上は年1回6月)
◯交通費全額支給
◯リーダー手当
◯深夜勤務手当
◯残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)

【実際の給与例】
■月給42万5000円/30歳
…基本給28万2630円+役割給12万5000円+みなし時間外手当1万7370円
※固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
待遇・福利厚生 <昇給・賞与>
■昇給年2回
■賞与年2回

<各種手当>
■交通費全額支給
■リーダー手当
■深夜勤務手当
■残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
…全国福利厚生施設利用可能
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■第三子出産祝金増額

<文化・イベント>
■社員定例総会
■社内企画イベント
■優秀社員表彰

<その他>
■在宅勤務あり(現在社員の7割がリモートワーク)
■受動喫煙対策:敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有(就業先に準ずる)
休日・休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業(育児:子が3歳になるまで)
■マタニティ休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■障がい者通院休暇
■リフレッシュ休暇
■育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
…留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

募集背景

設立以来19年連続増益、黒字・無借金経営を続ける当社。現在は265名のITエンジニアが在籍しています。会社としては今後も事業を拡大していく予定。そこで、将来的なリーダーを育成するべく新たなエンジニアを募集中です。

応募方法

応募資格 ■システム開発での設計経験(目安2年程度)
■学歴不問
※SE未経験の方のご応募可

【求める人物像】
・一緒に会社を大きくしていこうと思える方
・自ら考え、行動できる前向きな方
・PM・PLなどマネジメントのキャリアを目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
Java/Spring/.NET/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kotlin/Swift/PHP/C#/Python/JavaScript/Vue.js/Reactいずれかのスキル
・チームビルディングやマネジメントの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社スカイウイル
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
事業内容 ■システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
■アプリケーション設計・開発・運用業務
■テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
■IT コンサルティング業務
■一般労働者派遣業務
代表者 代表取締役 長谷川 恵三
URL http://www.skywill.jp
設立 2002年(平成14年)11月18日
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 282名(うちエンジニア265名)

【男女比】
男性64%:女性36%
平均年齢 30代前半
主要取引先 NEC、NTT、パナソニック、富士通等(順不同・敬称略)
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