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エレベーターのメンテナンススタッフ/未経験・フリーターOK*年間休日123日*定着率90%以上*面接1回(正社員) / 矢萩エレベータ株式会社 北関東支店

矢萩エレベータ株式会社 北関東支店 求人ID:24799483
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

今回あなたにお任せしたいのは、エレベーターやエスカレーターの定期メンテナンス!


【具体的な仕事内容】
エレベーターやエスカレーターの部品交換などの作業を行ないます。
重さのある部品も多いので、滑車などを使い、安全を確認しつつ
変わらず多くの人に使ってもらえるよう、メンテナンスを行ないます。
基本的には1日に1現場の担当になります。

【仕事の特徴】
■仕事は3~8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています
■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません!
■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います
■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです

\月収30万円も可/
安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます!

【未経験からスタートした社員が多数活躍中です。】
今回の募集は経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視の採用!“遅刻しない”など、最低限のマナーがあればOK。「社会人経験がない」「正社員として働いたことがない」という方もぜひご応募ください!

もちろん入社後は、東芝エレベータ主催の勉強会や研修を行い、部品の名前や交換方法など、イチから教えるのでご安心を。ほとんどの社員が未経験からの入社で、元コンサルタントや介護、空港の運送スタッフやテーマパークの運営スタッフなど、様々な前職の社員が活躍しています。

【実は結構働きやすい?!夜勤で働く魅力。】
全体のうち、8割ほどは夜勤での仕事。
■満員電車に乗らなくていい
■朝は遅くまで寝られる
■夏は涼しく働ける
■人がいない現場での作業なので、仕事が予定より早く終わることもある
など、「むしろ、夜勤は日勤よりも働きやすい」という声が続々。働きやすいうえ、深夜手当がついて収入もアップできます。

【入社後の成長サポート】
入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。

【入社後3ヶ月のイメージ】
入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください!

☆過去3年間の定着率は90%以上!
2018年:91.7%
2019年:94.8%
2020年:90.7%

778055 748223 748224 748230 748231 748232

ポイント1《東芝エレベータ(株)のビジネスパートナー》 AIには代われない高い技術力を身に付け、生涯活躍!

いつも当たり前に使っているエレベーターやエスカレーター。
そんな日常の中にある当たり前を守っているのが、
私たち、矢萩エレベータです。

当社は、創業以来黒字経営を続けてきました。
高い技術力と専門知識を兼ね備えているからこそ、
長い間、東芝エレベータのビジネスパートナーとして経営を続けてきました。

エレベーターもエスカレーターも、ひとたび異常を起こせば
大きな事故につながります。
だからこそ、定期的に人の目で見て
メンテナンスをすることが必要。
決して、AIに代わることのできない仕事です。

しかし、特別なスキルや経歴は一切問いません!
東芝エレベータ主催の勉強会や研修制度で高度な教育を受けられるため、
実際、未経験からスタートして
安全衛生責任者などの資格を取得し、
現場の職長として活躍する社員も多数います。

「一生モノのスキルを身に付けたい」
「年齢を重ねても安定して働きたい」
という方はぜひ当社で活躍してみませんか?

ポイント2給与も休みも、嬉しい魅力がたくさんあります。

■月によって月収30万円も可
■シフト制のため、月18日~22日前後で勤務日数を調整できる
■関東以外にお住まいの方には住宅補助あり
■年間休日123日
■5連休OK
■賞与年2回
など、各種制度が揃っています。しっかり稼いでしっかり休む。仕事も私生活も充実できる環境です。

ポイント3【社員インタビュー】建設現場の作業員から転職しました。

以前は建設現場の作業スタッフとして働いていたのですが「インフラを支える仕事、それも技術が必要な仕事は安定していそう」という理由で、転職を決意。
当社は業界の中でも特に高い技術力を持っており、国内の技能検定では毎回上位の実績。当社でしかできない案件もあり、安定性は本当に抜群ですね。全国には東芝製の昇降機が20万台ほどあり、定期的にメンテナンスが必要。景気に左右されることなく仕事がなくならない、というのは、働いていて安心できますね。
先輩たちも『大丈夫か?』と声をかけてくれる気さくな方が多いので安心できるのも、入社してよかったと思えるポイントですね。

ポイント4取材担当者より

業界大手である東芝エレベータのビジネスパートナーとして、エレベータやエスカレータのメンテナンスを扱う矢萩エレベータ。東芝エレベータ(株)主催の技能検定では毎回上位に入り、その高い技術から同社にだけ依頼される仕事も。継続してメンテナンスの依頼がり、安定性は抜群だ。社会インフラを扱う仕事のため、景気に左右されることもなく、コロナ禍の現在も安定した業績を築いているとのことだった。
「仕事の面白さは?」と聞くと、「現場ごとに部品の種類や、機器の搬入経路も違う。ずっと動き続ける“生きた”現場なので、毎回新鮮な気持ちで仕事ができる」との返答が。1日1日、各現場を経験していくことで、決して研修だけでは身に付かない高い技術が身に付いていくとのことだった。
「景気に左右されずに安定して働きたい」「技術を身に付けたい」という方は、ぜひ当社に応募してみてはいかがだろうか?

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■シフト制
【日勤】8:30~17:30(実働8時間)※15時で終わることも多いです。
【夜勤】20:30~5:30(実働8時間)※深夜手当がつきます。

【残業について】
安全第一で仕事を進めており、可能な限り残業がないように調整しています。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16
【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8

※勤務地は希望を考慮します。
※「北戸田駅」からの往復交通費は会社負担します。
交通 【東京支店】丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩5分
【北関東支店】埼京線「北戸田駅」から徒歩20分、バス停「下笹目」から徒歩10分
【神奈川支店】東海道線「横浜駅」から徒歩10分
給与 《月によっては月収30万円も可!》
日給1万円以上+各種手当+賞与(年2回)

★平均月収26万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に差異はありません。
※勤務時間超過分は残業代を別途支給します。

【月収イメージ】
1万円×23日=23万円+深夜手当+洗濯代(8000円)=およそ30万円、
さらに、入社3年~5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。


【実際の給与例】
入社5年目…月収38万円
※マネジメントクラスになると月収50万円以上の社員も!

【賞与について】
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(毎年日給が300~500円ほどUP。月収で言えば6000~1万円ほど上がります)
■賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅補助※関東圏以外にお住まいの方対象(月2万円)
■深夜手当 ※労働基準法にそって125%を支給
■緊急対応手当
■職長手当 ※1万円~2万円/月
■扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人:3000円/月)
■退職金制度
■社内イベント(BBQ、ゴルフ、釣りなど)※自由参加
■独立支援制度
■制服貸与
■保養施設(鬼怒川、熱海、伊豆山/年1回全員が利用できるようにしています)
■屋内禁煙(ただし、現場に応じる)

【資格取得手当(全額負担)】
スキルアップのため、当社では資格取得支援制度を充実させています。
・第二種電気工事取得者:月2500円
・作業責任者手当(親方):月1万円~2万円 など
休日・休暇 《年間休日123日》
■週休2日制(月7~8日/シフト制)
☆月18~22日前後から勤務日数を調整できます
☆土日祝に休む事も可能です
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇:6ヶ月経過後10日(最大20日)付与

募集背景

設立から40年以上続く当社では、コロナ禍の現在も安定した業績を継続。4月には新しく事業部も立ち上げ、次世代を担う人材の育成を踏まえ、新メンバーを募集することにしました。経験やスキル、資格などは一切不問。ポテンシャル枠で10名以上の積極採用を実施中です!

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■職種・業界未経験OK
■第二新卒歓迎!

================================
今回は経験やスキル、資格等を一切問わず、
ポテンシャル重視の積極採用です!
================================
転職回数・社会人経験は不問です。「正社員として働いたことがない」という、アルバイトや派遣社員の方も、ぜひご応募ください!元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、未経験から入社した社員が多数活躍しています。

【過去の採用例】
・建設現場のスタッフ
・介護
・空港の運送スタッフ
・テーマパークの運営スタッフ など

【この仕事に向いている人】
○何事にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
○お互いを助け合う気持ちをお持ちの方
○しっかり稼ぎたい方
○体を動かすのが好きな方
○機械いじりが好きな方

【この仕事に向いていない人】
×チームで働くのが苦手な方
×夜勤は苦手という方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 矢萩エレベータ株式会社 北関東支店
所在地 【採用連絡先】
埼玉県戸田市笹目4-35-16
事業内容 ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
└当社は、東芝エレベータ(株)主催の技量競技会「TTM:テクニカルマスターズ」において、常に上位の成績を収めています。その高い技術力から、当社だけが担当できるメンテナンスもあり、景気に左右されることなく安定した業績を築いています。

《当社の魅力》
■未経験・フリーターOK
■年休123日
■月収30万円も可
■東芝エレベータの研修あり
代表者 代表取締役 社長 矢萩 和男
URL https://www.yahagi-ele.jp/
設立 1978年
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 59名(2020年12月現在)
平均年齢 -
主要取引先 ■東芝エレベータ株式会社
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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