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FPGAに特化した研究開発/国立大学や研究機関と協業/広いワークスペース/男女活躍/スーパーフレックス(正社員) / 株式会社ベクトロジー

株式会社ベクトロジー 求人ID:24799497
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

FPGA回路設計/FPGAコンピューティングを軸として、
規格化されていない次々世代インターフェイス(I/F)や、
研究を成功に導くための専用演算装置、
新型センサーに対応するための研究開発を
論文ベースや数式ベースから行っていきます。
※開発には、XILINX(ザイリンクス)社製のFPGAを用います。

【担当例】
●組み合わせ最適化問題専用演算器 アメーバコンピュータ
●リアルタイム8K全天球映像専用演算器(高画質 リアルタイムVR装置)
●400ギガビットイーサネット(400GbE)対応の装置
●大規模並列演算に対応したFPGAプラットフォーム機器(HPFC)
●汎用画像処理に対応したFPGAプラットフォーム機器(IPFC)

など。
面接の際に詳しくご紹介します!
プロジェクトは2ヶ月~半年ほどのものがほとんど。
プロジェクト期間が短いのは、担当内容が小規模なのではなく、
自社に蓄積したドキュメントを基に未知の研究でも
効率良く、早期に目的を達成できるためです。

新人の方は基本的に1つのプロジェクトに集中し、
困った時には周りのメンバーに声をかけたり
チャットを使って相談しています。

【手がける商品・サービス】
・8K360°VRリアルタイム映像処理装置
・8K 120Hzの映像処理装置
・自社製FPGAプラットフォーム機器の機能実装
自社製品として現在上記を扱っています。構想中のものも含めれば、製品化するべきものはまだまだあります。

【案件例】
・現世代のインターフェイスから次々世代インターフェイスへの映像変換機器
・次世代無線機向け、高速のADC/DACを使った検証測定環境機器の開発
・次世代無線機向け、信号処理装置の開発
・X線イメージセンサーとFPGAを組み合わせた機器
・研究機関、大学研究室等から依頼を受けてシミュレーション環境をFPGA化して高速化
・超々高密度実装PCI-Express基板開発
・金融向け専用演算器機器開発
・低消費電力研究用の特殊CPU

【開発環境・業務範囲】
≪広いエンジニアブースが専用ラボになる≫
普段業務を行うデスクは、1600×1200mmの大型デスク。
さらに作業台もあり広く使えます。
一人一人パーティションで区切られているため、
個室のようになり、ここに測定機などを置いて
専用の実験室としても使用してもらえます。

●エンジニア各自の席には電話を置かないため、研究開発に集中できる
●モノで溢れかえらないから整理整頓に悩む時間がなくなる
●自分オリジナルの研究空間にできる
●高額な最新機器も会社ができるだけ用意

ある社員のデスクはモノを最小限に抑えて、
パソコンとマグカップとノートだけが出ている状態、
また別の社員のデスクは
未来から来た猫型ロボットが至る所に隠れていて、
励まされるような空間になっています。


【代表からラボへのこだわりについて】
エンジニア一人一人に、最大限に能力を発揮してもらいたいと思っています。
装置を置く場所に困ったり、
コンセントの取り合いにしびれを切らしたり
集中力が阻害されるようなことは感じさせません。
目の前の未知の課題にチャレンジしながら、
必要なときには協力し合える関係・環境作りを心がけています。

【ノウハウの宝庫!設立当初から研究内容のドキュメント化を重視】
2008年に組合として立ち上がった時から決めていたルールがあります。それが、研究内容のドキュメント化。今日に至るまでほぼ全ての研究を担当者がドキュメントに書き起こしています。その数主要研究だけでも200以上。ドキュメント化することでノウハウが蓄積されていき、新しい研究開発であっても解決手段の早期解決が可能。文書は紙出力ではなく、社員のPCからアクセス可能なシステムに保管しているため、キーワード検索で探すことができます。さらに、担当したエンジニアが同じフロア内にいるので質問することも容易。論文を漁るよりもトレンドを抑え、リアルの声を聞きながら開発に勤しむことを可能にしています。

【過重労働は研究開発を良い物にはさせない。】
研究開発スペースと合わせて妥協しないのが社員の労働環境。

◎スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
試用期間終了後は各自の裁量で働けます。基本的に20時頃には全社員が退社。

◎残業月20時間ほど
仕事熱心になることは良いことですが、週次報告を受けて思うように進んでいない場合などにはアドバイスをしたり、先輩をサポート要員でつけたりしながら、負荷の少ないよう進め方を調整します。


次々世代技術の開発にスピード感は大事ですが、当社のエンジニアが手間取っているからといって、お客様がしびれを切らすことはほとんどありません。過度な負担にならないよう、最速開発を目指していきましょう。

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ポイント1FPGAを応用した研究開発を専門に。 ストレスのない開発環境で 時代の2歩先をいく最難関と戦える。

FPGAが欠かせない国内の主要研究のほとんどは
研究機関から依頼が寄せられ、私たちが手がけたもの。
守秘義務の関係から
ここで詳細な内容をご紹介できないのは残念ですが、
国内では当社の右に出る企業はないと自負しております。


当社はFPGAが普及し始めた1990年代に、
「これは今後の技術発展に欠かせない」と注目し、
FPGAの応用研究を目的として立ち上がった会社。
そのため、研究開発にとにかく打ち込める環境を整備して
社員は日々手を動かしています。


◎1人ずつ個室風のワークスペース
◎スペース内に電話なし
◎必要機材はスピーディーに購入が可能
(面倒な申請がなく、エンジニアの裁量に任せています)

洗練された集中の中で、
頭の中で構築していくことも多い仕事ですからね。
視界に何か入ったり、電話一つだけで
それが阻害されてはいけません。

また、研究内容も簡単な仕様変更ではなく、
規格も仕様も輪郭の見えない時代のさらに先をゆく
「次々世代技術」に関わる分野の研究開発。
そこらの研究とはひと味違います。

FPGAの可能性を感じ、
その道を切り開いていきたい方と
一緒に働きたいと思っています。

ポイント2私たちにしかできないFPGAコンピューティングを。(代表・篠田)

メーカーなどの中には次世代技術の活用に対して途中で性能を妥協したり、機能の一部を削ぎ落としたりすることがあります。持ち合わせている技術力の問題のほか、ビジネスの観点から市場投入価格と性能のバランスを見て妥協するなど理由はさまざま。それはFPGAの利用はあくまでも手段であるからこのようなことが生じますが、当社はFPGAを使うことが目的です。そのために何かを理由に妥協することはありません。最近では自社製品の開発に着手。どこも為し得なかったリアルタイム8KVRなど、バランスブレイカーとなるような製品を次々と生み出す計画を進めています。

ポイント3理想の開発環境で高難度研究。これこそ求めていたもの。

新しいことに対する壁など、組織の重たさを感じていた私は、自由度の高い環境を持つ当社に惹かれて4年前に入社しました。プロジェクトは大手企業から技術的な難易度の高い依頼があり、どんどん新しいことに取り組めます。逆に、○○を△△に対応させるためにちょっとだけ変更するという仕事はほとんどありません。新しい機材が必要な時にはECで購入して翌日には作業に取りかかれるほど柔軟な体制です。ほかにもPCは会社仕様で統一されたものではなく、OS、メモリ、SSD、キーボード、ディスプレイなどエンジニアの希望に応じてくれるなど、ストレス源をなくし研究開発に没頭できる最高の環境です。(中途5年目/Fさん)

ポイント4取材担当者より

ベクトロジー様を取材して印象に残った言葉、考え紹介しきれないほどある。その中でも特別紹介したいのは代表・篠田様の「IntelやAMD、Appleであったりとひしめく中、そこに並びたいです。なんならすでにその一角に付いていると思ってます。」という言葉。同社のFPGAにかける熱量、熱量に比例して実現してきた研究結果の数々、さらにはこの先の社会発展にFPGAの発達が欠かせないことを全ての含んで生まれた気持ちなのだと思う。今後のIT技術を開拓する一翼を担う会社であることは間違いないと感じさせられる。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日あたりの標準労働時間:7時間15分
※ご家庭の事情なども配慮します。お気軽にご相談ください。

■通勤ラッシュをずらした出勤が可能
■業務スケジュールを調整し、
 長く勤務した翌日に勤務時間を短くするなど裁量があります

※試用期間中の勤務時間は9:00~17:15(実働時間1日7時間15分)

【残業について】
月平均20時間。

週次報告などでプロジェクトの進行状況を代表も把握して負担の分散や納期調整などを行います。各自の裁量で時間を管理でき、よほどのことがない限り、固定残業時間の30時間を超えることはありません。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ≪転勤なし/パーソナルスペースが広い≫
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜U・Uビル4階

※U・Iターン歓迎
交通 JR「新横浜駅」から徒歩5分(横浜線/東海道新幹線)
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩3分

1階のSUBWAYが目印です。
給与 ≪想定年収:420万円~800万円≫

■月給30万円~60万円

※上記月給には30時間分の固定残業代(6万5000円~11万2000円)を含みます。
※超過分別途全額支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給
※試用期間3ヶ月の給与に差異はございません

★経験や能力により優遇
★賞与 年1回(冬期/実績1.5ヶ月)
★会社業績および個人実績により、夏期に別途業績賞与
(設立以来欠かさず支給しています)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■社員旅行
■スーパーフレックスタイム(試用期間終了後に適用)
■再雇用制度(65歳まで)
■服装自由
■退職金制度


≪備品購入について≫
当社では数万円程度の必要な部品や、勉強のための書籍は
基本的に申請なく購入が可能。
申請を通す時間をも削減したいと考えているためです。
休日・休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
(7月~9月の間に取得/有休を利用して取得いただきます)
■有給休暇 
(初年度/入社半年後に10日支給)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

FPGAが製品として出始めた1990年代から現在まで、FPGAを専門としていた篠田と梅田により発足した当社。設立当初から半導体メーカーや研究機関と研究開発を続けています。近年はFPGAの注目度に拍車がかかり、依頼数が急増。併せて、自社で進めているFPGAを活用した製品開発事業も加速させるため、新メンバーを募集します。

応募方法

応募資格 ■XILINX(ザイリンクス)社製のFPGAを使った基板設計・実装の経験者 
■高卒以上

※経験年数は問いません。免許や資格なども不問です。

当社ではここ数年、FPGAの実務経験がなくても
学生時代や社会人でのご経験を見て
複数名ポテンシャル採用を行った実績があります。
上記応募資格に該当していなくても近しいご経験をお持ちで
周りのメンバーのアドバイスに耳を傾けながら
研究開発に取り組める方であれば
ぜひ一度ご応募いただけますと幸いです。

【歓迎する経験・スキル】
【こんな方をお待ちしています】
・生涯第一線で活躍し続けるエンジニアを目指している方
・FPGAの可能性を感じ、そこに身を投じたい方
・すぐに結果が出なくとも、過程も楽しめる方
・開発環境が整った会社で、研究に打ち込みたい方
・ワークライフバランスの整った働き方がしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ベクトロジー
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜U・Uビル4F
事業内容 ≪国内外で例のないFPGA設計の特化型カンパニー≫
◎設立以降に手がけたFPGAの仕様ドキュメントが蓄積されている
◎一人あたり3平米の広々としたデスク。独立実験室になる!

【事業内容】
ベクトロジーは FPGA に特化した
製品開発、サービスの提供を行っております。
最新の FPGA 技術を日本国内でいち早く収集し、
研究実験を行った上でFPGA を使い切る技術と
最新の情報をお客様にご提供していきます。

■FPGA コンピューティング
CPU・GPUでは達成不可能な演算処理を FPGA で低消費電力・低レイテンシーを実現します。

■特殊センサーソリューション
自動運転向け低レイテンシーセンサー信号処理システム、医療機器向け特殊センサー、検査機器向けX線等、あらゆるセンサーと FPGA を接続します。

■FPGA ボード開発
最新の Xilinx-FPGA の基板開発を致します。
放熱、電源、筐体を含めた設計をお請けし、確実な動作をお約束します。

■自社製品開発(進行中)
現在リリース前ですが、FPGAを取り入れたこれまでにない製品を市場に投入します。
代表者 代表取締役 篠田 義一

20代から数々の国内外のベンチャー企業を渡り歩き、外資系大手計測機器、EDAベンダーを最後に起業。一貫してコンピュータサイエンスの世界で活動してきました。
URL https://vectology.jp/
設立 2016年1月(株式会社化) ※2008年12月より組合としてスタートしています
資本金 999万円
売上 -
従業員数 10名(うち、半数以上がエンジニアです)

【男女比】
FPGA設計職は男性5名:女性2名と男女ともに活躍しています

【中途入社者の割合】
100%  全員が中途入社です。
平均年齢 年齢構成:20代/2人、30代/3人、40代/1人 、50代/3人、60代/1人
主要取引先 ■株式会社パルテック様
■NDAに基づき公表不可の研究機関様多数
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