電気・電子エンジニア・テレワーク実績あり・残業少なめ◆年間休日125日・土日祝休み/...
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正社員
《いずれかに該当する業務》下記ほんの一部
☆オイルポンプの品質管理業務
☆空調設備の施工管理業務
☆化学プラント設備の施工管理
☆電気工事の施工管理
☆アナログのレイアウト設計業務
☆システム開発エンジニア募集
☆画像検査装置のソフトウェア開発
☆シミュレーション用メッシュ加工エンジニア
☆配電設備の設計
☆車載機器の電気的試験
☆医療用機器の回路設計
☆医用機器の組込ソフトウェア開発
☆医用機器の機構設計
☆油圧フィルタの分析
☆ソフトウェア評価
☆CADデータ変換業務
☆バイオマテリアル・ファインポリマーの研究
☆PLCプログラム作成
☆融着通信機器の開発
☆熱交換器のCADトレーサー
☆OA機器の回路設計・評価
☆音響機器の機構設計
☆医用機器の組立・製造・試験業務
☆化学プラントの機械設計
☆自動車部品の生産管理
☆生産設備のPLCプログラミング
☆オイルポンプの品質管理
☆ステアリング部品の検証
☆ウォーターポンプの設計
☆半導体露光装置の回路設計
☆自動車用パワープラントの設計・解析
☆トラック部品の実験評価
☆自動車エンジンの開発
☆医療機器組込みGUI・PCアプリケーション開発
☆プリント基板の実装
☆光デバイスに関する試作開発
☆プレス品の試作検討・抜型加工
☆ワイヤーハーネスの開発設計
☆半導体・液晶製造装置のユニット組立
☆精密機器レンズの加工・検査
☆インジェクタの生産技術
☆半導体の回路設計検証
☆マイコン機器のソフト開発
☆METAL工程生産設備保守・保全
☆WET工程装置保守、点検
☆IMPLA工程の設備保全業務及び設備改善
☆ウェハ生産技術（電気設計）
☆IS向けLogic FEOL要素技術開発
☆メカ設計
☆装置立上げエンジニア
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地（業務によります） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間詳細：3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません 《例》 給与・待遇 【未経験の方】 ・月給（基本給）：21万円〜25万円＋各種手当＋賞与 【経験者の方】 ・月給（基本給）：25万円〜50万円 ＋各種手当＋賞与 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給します。 【入社時の想定年収】 年収300万円以上／未経験者 【社員の年収例】 480万円（27歳）／月給30万円＋賞与＋各種手当 590万円（36歳）／月給37万円＋賞与＋各種手当 735万円（42歳）／月給46万円＋賞与＋各種手当 344万円（23歳・未経験入社）／月給21万円＋賞与＋各種手当 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） 交通費支給／上限月額5万円 各種手当（残業、役職、赴任、出張） ■社会保険完備 ■退職金（満3年以上/確定拠出年金） ■個人型確定拠出年金 ■通信教育講座（補助1万5千円） ■eラーニング ■技術研修補助（上限20万円） ■配属後定期研修 ■特別研修（詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください） ■資格取得支援（CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給） ■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100%、家賃60%負担、引越・赴任費用補助 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■再雇用制度（65歳迄※定年60歳） 他 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 《例》 勤務時間 9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なります 残業時間 月平均残業時間：15時間 年間休日 125日 休日・休暇 ■週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10〜20日を付与）（2019年7月〜2020年6月 実績10.8日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ※産休・育休制度取得実績あり！ |
| 応募資格 | ・高校卒業以上 ・未経験可能ですが業務により必要スキル・経験必要（ご相談ください） ※スキル・経験あれば50代可能業務ございます。（ご相談ください） 21歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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