正社員
《 希望やスキルを考慮して、適材適所のプロジェクトをお任せします！ 》
■業界や業務領域は…
メーカーやサービスなど幅広い業界の、販売、生産、在庫、会計など全ての業務領域をカバーする案件の中から、あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せします。
★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。
【プロジェクト例】
◎SAPやmcframeの導入に関する要件分析・要件定義～設計～開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAPやVisualWorks言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用
◎S/4HANA 開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト参加について＞
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。
＜開発環境＞
言語：ABAP、VisualWorks
DB：HANA、Oracle
OS：Linux、UNIX、Windows
【安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています！】
製造業をはじめとする大手企業とのお付き合いが長く、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社。2020年には東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤を確立しています。
東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態です。約400名の社員1人ひとりが満足できるような環境を整え、更なる成長を目指しています。
【働きやすい環境だから、長く活躍できます！】
私たちのビジネスは、エンジニアなくして成り立ちません。そのため、働きやすい環境づくりに注力しています。
★残業月平均8.9時間程度
★有給消化率80％
★産育休後の復帰率100％
★男性時短勤務実績あり
★無借金経営
★直近数年連続で賞与額UP
このようにライフステージが変わっても、安定的にご活躍いただけます！
【身につくスキル・キャリアパス】
★スキルアップはもちろん、キャリアアップ＆チェンジも支援
もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加（費用会社負担）などを通して、スキルアップやキャリアアップ＆チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。
【入社後の成長サポート】
★無料で受講できる研修をご用意。
SAP研修が無料で受講可能です。更に年間4,700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修）などが、無料で自由に受講できます。
その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も無料で受講できるなど、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。
ポイント1これまでの経験やスキルを活かし 年齢に関わらず活躍できる 「ERP分野」を新たなフィールドに！
東証スタンダード上場ウイルテックグループの一員であることに加え、
大手企業との長年にわたるお付き合いにより、
創業以来の黒字経営を継続する当社。
2025年までに社員数450名・売上高50億円達成を目指し、
ビジネスの拡大を続けています。
そんな当社の成長において、大きな一翼を担っているのが、
販売・生産・在庫・会計などの基幹業務を統合する「ERP関連分野」。
現在700社以上のクライアントと取引を行っており
メーカーやサービス系企業をはじめとする
さまざまな業界から、ERP関連の依頼が続々と寄せられています。
これまでに培ってきたERPに関する経験やスキルを活かし、
さまざまな企業のシステム導入やカスタマイズなどを担当できるのが
当社が募集する【ERPエンジニア】の魅力。
さらに、残業月平均8.9時間程度＆有給消化率80％であるため
体力的に無理なく、ERP領域を究めることができます。
パートナーの豊富なERP系のプロジェクトを通じて、
ぜひこの領域のプロフェッショナルを目指しませんか？
ポイント2希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました！
以前いたシステム開発会社では、会社との接点が少ないことに疑問を感じ、転職を考えるように。そんな時に当社のことを知り、前の会社での悩みに耳を傾け、いろいろ相談に乗ってくださったので「ここなら気持ちよく働ける」と思い、転職を決めました。就業先では外部の人材という特別扱いはなく、同じ職場の仲間としてプライベートでも懇意にしてくださるなど非常に良い環境です。最初は自身のスキル不足で苦労したこともありましたが、入社後に磨いてきたスキルが武器になり、希望するプロジェクトへの参画につながり、チームリーダーも任されました。現在は、スキルの幅を広げるためにAWS認定資格にチャレンジ中です。
ポイント3『定着率9割以上』には理由があります
エンジニアの就労環境に、何より力を入れている当社。残業時間は少なめで月平均13時間程度。更に無借金経営と、他社にも誇れる環境を実現させています。心理的な働きやすさにも配慮しており、プロジェクトへはチームを組んでの参画が基本。先輩エンジニアが同じ現場にいることが心強いだけでなく、休みなどの調整をつけやすい、チームメイトからの評価が上層部に伝わりやすいなど、数々の魅力を感じていただけるはず！また、コミュニケーションを大切にする社風であり、懇親会や会議も定期的に開催。フットサルや野球といったサークル活動も、活発です。
【社員インタビューは以下より参照できます。】
https://www.go-partner.jp/interview/
ポイント4取材担当者より
2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社。「エンジニアファースト」の会社づくりのために、エンジニア一人ひとりが自身の可能性を追求しながら自由に学び、イキイキと活躍できる環境づくりに注力している。実際、豊富な案件を獲得しているため、エンジニアの希望にマッチする現場へのアサインを基本とし、スキルアップ、キャリアアップのためのプロジェクト変更も可能とのこと。学べる環境も充実していて、IT技術はもちろん、ビジネススキルの研修も用意されている。また、働きやすい環境も同社の魅力。年間休日124日、残業月平均8時間程度、産育休からの復帰率100％など、プライベートも大切にしながら活躍できる環境が整っている。今回は、若手からベテラン層まで幅広い年代での複数名採用を実施するとのことなので、「安心して働ける環境で経験を活かしたい」「成長したい」という方はぜひ応募していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 プロジェクトにもよりますが、月平均8.9時間程度です。 ※月次でしっかり管理しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★現在、社員の7割がリモートワークを実施中です！ （各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています） ★東京・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。 ★U・Iターン歓迎！【選考プロセス】についてもご確認ください！ 希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。 ※プロジェクト先は首都圏、名古屋、岐阜、兵庫、大阪、福岡になります。 ≪東京支社≫東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F ≪中部支社≫愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F ≪関西支社≫大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F ≪九州支社≫福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F 【転勤・出張の可能性】 ※転勤はありません。 ※他事業所への異動の希望も随時受け付けています！ |
| 交通 | ◎東京支社 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩1分 各線「銀座駅」より徒歩5分 ◎中部支社 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ◎関西支社 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 各線「大阪駅」より徒歩10分 ◎九州支社 各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)～ ■SAP・mcframe/コンサルタント 月給50万円(年収720万円)～ ■ABAP・VisualWorksエンジニア 月給35万円(年収450万円）～ ※別途、賞与年2回＋残業代支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし） ※入社月より給与を支給いたします。 【実際の給与例】 ■年収580万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／30歳 ■年収650万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／35歳 ■年収990万円／月給69万円＋賞与＋各種手当／46歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（6月に給与改定） ■交通費支給（規定/月上限5万円） ■残業手当 ■慶弔手当 ■テレワーク手当（支給条件あり） ■役職手当（経験やスキルによる） ■研修制度（社内勉強会、外部ビジネススキル研修、eラーニング等） ■資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ■Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■旅行費補助（年間2万円） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■メンタルヘルスケア ■キャリア相談、技術サポート ■会員制リゾートホテル ■会員制スポーツクラブ ■健康サポート ■持株会制度 ■退職金制度（在籍3年以上） ■永年勤続表彰 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日（2022年実績）≫ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇（6日※2023年度実績） ■GW休暇（カレンダー通り） ■年次有給休暇（12日※入社初月に付与） ★有給休暇の消化率は80％！ 全体的に取得しやすい風土があります ■慶弔休暇 ■特別休暇（有給とは別に3日間／付与条件あり） ■産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ■育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり |
募集背景
大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。更なる体制強化へ向けて、即戦力となるERPエンジニアの増員募集を行っています。ABAP又はVisualWorksの開発、保守・運用またはSAP、mcframeのERPシステム導入・運用経験がある方でしたら歓迎いたします！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 └ABAP又はVisualWorksを使用した開発、保守・運用のご経験がある方 └SAP又はmcframeのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方 └SAP S/4HANAのご経験がある方 ※ABAP又はVisualWorks研修受講のみの場合も、ご相談可能です。 ※本社もしくは支社のいずれかに通勤可能な方のみ。 【歓迎する経験・スキル】 ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル |
| 事業内容 | 1996年創立以降ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートに関して、業務分析から要件定義・設計から運用保守までトータルなサービスをご提供しています。 2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となったことで、安定した基盤があり20年以上黒字経営を続けております。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 導入企業は業界を問わず700社以上で導入企業数・業界シェア共に実績が豊富です。 |
| 代表者 | 花木 紀好 |
| URL | https://www.go-partner.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,750百万円 |
| 従業員数 | 381名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | SKY（株） 伊藤忠テクノソリューションズ（株） （株）野村総合研究所 TIS （株） 住友生命保険相互会社 第一生命保険（株） 特別法人日本貸金業協会 JFEシステムズ（株） 三菱電機インフォメーションネットワーク（株） 日野コンピューターシステム（株） 日立Astemoビジネスソリューションズ（株） 一般財団法人岐阜県市町村行政情報センター 住友電装（株） （株）トリプルアイズ など |
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