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【SE(生保/共済業界向けシステム)】生保・共済業界のDXを推進する大規模プロジェクトに参画(正社員) / 株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所 求人ID:25186613
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

今回募集する金融ビジネスユニットは、生命保険や共済などの金融業界クライアント向けのシステム提案から技術開発および保守を担っています。その中で下記いずれかをお任せします。※ご経験・適性に応じて決定

■基幹系システムのマイグレーション推進・プロジェクトマネジメント
┗保険会社が保有するレガシー資産のオープン化に向けたマイグレーション推進
┗レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
┗保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出

■共済業界向けシステムエンジニア
┗大規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務
┗お客様IT企画部門や業務部門へのソリューション提案活動
┗お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化

■Salesforceを活用した新規ソリューション提案・システム構築
┗新規ソリューション提案活動
┗Salesforceを活用するための全体システム構想
┗Salesforceプラットフォーム上での業務アプリケーション開発

▼開発環境・業務範囲欄に続く▼

【手がける商品・サービス】
★日立の総合力で提案が可能!
日立グループでは研究開発の部署もあるため、プロジェクト内容によっては、研究開発チームと協業して進める場合もあります。また「決まったものを提案」ということはありません。日立製品だけではなく他社製品やソリューションなどの提案も可能で、お客様のことを第一に考えた提案が可能です。

【開発環境・業務範囲】
■生命保険会社向け業務システム開発のプロジェクトマネジメント
┗受注したシステムの開発プロジェクト(オープンアーキテクチャを採用した次世代契約管理システム)のリード
┗お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整
┗プロジェクトメンバーへの作業指示、営業含めた社内各部門との調整
┗レポートラインへの進捗状況等の報告

■生命保険・共済業界向けデジタルソリューションの提案・企画推進
┗生保・共済事業者の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
┗分析に基づいた日立のサービス・ソリューション、他社パッケージとのコラボレーション検討・企画
┗日立のケイパビリティを活用した新たな保険サービス・ソリューションの企画・立案・製品化、および拡販支援

【センシティブなシステムも高品質を担保できる技術力の高さ◎】
数百億円規模~数十億・数億円規模の案件を手掛ける金融ビジネスユニット。大規模かつセンシティブなシステムを扱うからこそ慎重な姿勢が必要ですが、それと同時にライトに動けるスキルも欠かせません。クラウド化やIoT製品との連携を図る中で、柔軟な思考が必要。そのためには、さまざまな企業で働き、多種多様な案件を手掛けてきたエンジニアが欠かせません。ベンチャーマインドやフットワークの軽さが求められる瞬間もあります。

【自主的な学習+必要スキルを会社が指し示す事もあります。】
スキルアップを促進する中で『どんなスキルを身に付ければ良いか』が分からないケースも多くあるはず。ただ、日立製作所全体で社内SNS上にコミュニティが点在。トレンドを踏まえた最先端技術やソリューションについてノウハウやナレッジを深められる場があり、自発的に学べる仕組みがあります。もちろん、その際の取得手当・補助金や奨励金、教育メニューが揃っているので、学習に当たっての不安は要りません。
また、直近ではオンラインでナレッジを共有する場ができたため、金融業界に留まらない知識やスキルを習得する事ができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
自発的に学ぶ姿勢を大切にしており、Hitachi Universityという社内教育システムを活用して約1200種のe-Learningや対面の教育の中から、ご自身のスキルアップに必要な教育を受講することができます。スキルの習得に積極的な方は、自由に刺激のある領域のスキルを磨いていけます。

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ポイント1最大数百億円規模のDX推進プロジェクトの 主要メンバーとして活躍。

3,000人弱のSEが在籍し、生命保険や共済などの金融業界におけるシステムソリューションを提供しているのが金融ビジネスユニット。“2025年の崖”と呼ばれ、一層速いスピードでDXを推進する企業が増加する中、当社へも依頼が増加しております。

中には、数百億円規模の大手生命保険・共済事業者システム再構築プロジェクトという社会的インパクトの大きい案件から、数億円~数十億円規模のシステム構築までさまざまな依頼があります。

これだけの規模感の案件を手掛けられている理由は、センシティブな開発であっても高品質なシステムを提供できる日立製作所だからこそ。クライアントからの高い期待にも応えられるやりがいは、当社だから感じられるやりがいの1つです。

DXを推進するには、従来の考え方だけでは十分とは言えません。お客様のご要望も多様化している現代だからこそ、様々な経験者や考えを持った方と一緒になって成長していきたいと思っています。

あなたのスキル・経験を活かして、金融業界のDXを推進するキーポジションをになってみませんか?

ポイント2日立製作所の価値は、DXだけじゃなくCXやUXも推進できる技術力。

今回募集するSEの方には、DX推進プロジェクトに参画していただきます。そこで求められるものは“ユーザーにとって使いやすいシステム作り”。お客様のニーズも多様化しているため、あなたのミッションも多岐にわたります。
また、リモートワークが一般化した最近ではより一層、部署横断的にスキルを磨ける環境が整ってきました。AzureやPythonなどの最先端スキルを身に付けたい、となったら同じ部署だけではなく、別部署の知見も手に入れられます。社会を動かすようなプロジェクトを手掛ける部署のノウハウを手に入れられるのは、日立製作所ならではのメリットだと思います。

ポイント3技術はもちろん“ユーザー視点”が大切です。

DXの推進やクラウドへの移行と聞くと、高いスキルを求められると思いますが、必ずしもそうではないと思います。自分自身、高い技術力だけではなく“ユーザー視点”をもって取り組んでいる姿勢を評価され、クライアントの方にも「私たちのことを理解してくれる本多さんが担当なら」と信頼いただけるケースが多いんです。だから、これから転職する皆さんも、生命保険や共済企業での業界経験をお持ちの方なら、その業務知識を存分に活かせるフィールドがあると思います。

ポイント4取材担当者より

創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた日立製作所。人々の暮らしを豊かにしする社会イノベーション事業を国内外で展開し、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと約35万人のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかに配属となります。
※その他、関わるプロジェクトにより顧客先常駐もあります。
※現在はリモートワークを導入しております。
交通 プロジェクト先・顧客先により異なる。
給与 <年収500~1200万円>
■月給25万~55万円以上
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

【実際の給与例】
800万円(30代半ば/月給33万円+諸手当+賞与)
600万円(30歳前後/月給28万円+諸手当+賞与)
500万円(20代半ば/月給25万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■独身寮
■カフェテリアプラン制度 等
休日・休暇 <年間休日124日(2021年度)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休暇制度 等

募集背景

金融システム事業における保険・共済システム事業は、売上・利益ともに年々拡大。“2025年の壁”を迎える前に、更なるニーズの増加が予想されます。実際に某国内生保の開発案件の引合いが増えている中、当社のSEとしてプロジェクト開発を推進できる人財が不足しているため、増員募集させていただきます。

応募方法

応募資格 ■大卒以上
■金融業界に関する知識または経験 ・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■下記いずれかの経験をお持ちの方
┗業務アプリケーション開発経験
┗パブリッククラウド技術の経験
┗システム開発プロジェクトのPMもしくはリーダー経験
┗IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験(※保険分野以外の経験者も対象)
┗保険業界向けITコンサルティング経験
┗保険会社およびその関連会社等における保険業務に関わるIT企画・立案経験
┗Salesforce技術を扱った実務経験2年以上

【歓迎する経験・スキル】
□金融機関の大規模システム開発プロジェクトの経験
□マイグレーションもしくはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
□デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 日立製作所
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
代表者 代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
URL http://www.hitachi.co.jp/
設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
資本金 460,790百万円(2021年3月末現在)
売上 1,678,223百万円(単体:2021年3月期)  8,729,196百万円(連結:2021年3月期)
従業員数 31,442名【単体】 350,864名【連結】 (2021年3月末日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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