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正社員 イーキャリアFA

【名古屋・大阪】建築修繕コンサルタント/年収650~750万円/働き方改革を続行中/大手住宅グループ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:25250237
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■建築修繕コンサルタント

分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を
ご担当いただきます。

【具体的には】
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、
 協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

【組織構成】
20代1名・30代3名・50代2名の計6名の幅広い年齢の方が活躍中です。
中途入社が約半数で、入社後の教育サポートもしっかりしていますので、ご安心ください。

【同社技術職の面白み】
・近年重要視される“改修”工事:
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、
今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

・お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・
建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

・管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行います:
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

 

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
名古屋支店
愛知県名古屋市中村区
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

関西支社
大阪府大阪市淀川区
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

 
 
交通 -
給与 年収 650万円~750万円
待遇・福利厚生 【給与】
予定年収:650~750万円

■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(7月、12月)

※給与詳細は、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮し決定します。

 

正社員 ※試用期間:あり 6ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はありません。
休日・休暇 【休日休暇】
・週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度 
※配属先によって、土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

<休日日数:123日>

 


【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:子ども手当あり
・各種社会保険完備
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
・超過勤務手当・
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

 


【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00

標準的な労働時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月残業30時間想定
 
 

応募方法

応募資格 【必須条件】
・高校卒以上
・建築、電気、設備業界での5年以上の実務経験
・施工管理技士系の資格お持ちの方

 
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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