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正社員 type

ソリューション営業/フルフレックス制/リモート有(手当付き)/服装自由/賞与年2回(約4ヵ月)/20・30代活躍(正社員) / ポスタス株式会社【パーソルグループ(東証一部上場)】

ポスタス株式会社【パーソルグループ(東証一部上場)】 求人ID:25306322
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★有償モバイルPOSレジにおいてトップクラスのシェア

飲食店、美容室、小売店といったサービス業のお客様に向けて、
モバイルPOSレジ『POS+』の導入を提案します。
『POS+』のほか、
□デジタル会員証アプリ
□店舗向けBI(データ分析ツール)
□シフト勤怠管理 …など
様々なデジタルソリューションを駆使することで、
データに基づいた店舗経営をサポート。

単に売る営業というイメージではなく、
『POS+』を起点として店舗経営をお手伝いする
コンサルティング要素の強いポジションです。

テレアポをはじめとするアウトバウンドもあれば、
HPやSNS、イベント経由でのインバウンドなど、アプローチの手法は様々。
東京オフィスでは、実際に体験できるショールームを完備しているため
お客様側から足を運んでいただくこともあります。

アポ取得後は、Webもしくは訪問にて商談を進めていきます。
サービスの保守対応は、別ポジションの担当。
初回提案から、納品フォローまで一貫して
お客様の店舗経営支援に携われるのが醍醐味です

【扱う商材】
■POS+(ポスタス)とは
何が・いつ・どこで・いくらで売れたのかを、すべてデータで“見える化”できるPOS機能のほか、導入店舗のデータ利活用が可能。お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
例えば…
◇顧客データに基づいた“選ばれるメニュー”の考案(飲食店)
◇前回の会話を履歴として残すことによる、スムーズなコミュニケーションの創出(ネイルサロン)

【様々な角度からサービス業の成長に貢献できます】
例えば小売店なら、どのような層のお客様がどの時間帯に購入するのか、細やかなデータを集めることが可能です。
また、飲食店がセルフオーダーサービスを使うとキッチンのプリンタに直接オーダー内容が送られるため、オーダーミスも解消。
『POS+』やオプションサービスを利用することで、より効率的な店舗オペレーションが可能になります。
<導入事例は以下のページで紹介!>
https://www.postas.co.jp/case/

「おもてなしを提供するひとを笑顔にしたい」そんな想いで生まれたのが当社。だからこそ、コロナ禍で店舗を閉鎖していたお客様にはその月の利用料を無料とするなど“真のパートナー”として、サービス業に寄り添っています。

【業界トップクラスの実績!さらなる成長も期待されています】
半年に1回といった高サイクルで新しい機能・オプションが実装されるなど、お客様のニーズにスピーディーに応えられる点が強み。業界では後発のサービスながらも、既に有償モバイルPOSレジとしてトップクラスの実績を誇っており、月間の導入店舗数は約1000店舗となっています。
また、コロナ禍の影響もあり、リアル店舗の在り方が変化しつつあります。「変わりたい」「変わらなければならない」と感じる店舗オーナーも増えている今、当社もさらなる急成長期を迎えると見込んでいます。

【身につくスキル・キャリアパス】
――縦にも、横にもキャリアが広がる――
◇リーダーやマネージャーへのキャリアアップ
◇大手企業向けや官公庁向けなど他の領域への異動
など、営業として様々な経験が積めます。また、将来的には『POS+(ポスタス)』をもとに集約したビッグデータと、パーソルグループのリソースを掛け合わせた新規事業の立ち上げなど、より大きなビジネスに携われるチャンスも。
大手グループならではの、無限ともいえるキャリアが広がります。営業ノウハウだけでなく、金融やITの知識などの知識もキャッチアップでき、市場価値の高い人材へと成長できます。

【入社後の成長サポート】
<入社後は…>
▼まずは、約2ヵ月の研修からスタート!
基本的なPOSマーケットや商品知識などの座学から、カスタマーサクセスなど他部門の仕事内容の理解、営業のロープレ、同行など、一人で商談に行けるようになるまでしっかりサポートします。

▼その後、先輩の商談に同行し
現場の雰囲気を肌で感じ、営業ノウハウを盗んでいきましょう。

最初は適正に合わせた仕事からのスタートですが、
チャレンジ意欲に合わせて、業務の領域を広げていけます。

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ポイント1店舗スタッフに「働きやすさ」を。 人々に新しい「店舗体験」を。 “Store DX”で、世の中を変えていく。

例えば…
オーダーから会計まで、
店員と非接触で完結できる省力型店舗 など

飲食や美容室、小売店などのオペレーションが
より便利に、より早く、よりスムーズに変化していると
実感する機会が増えているのではないでしょうか。

この“Store DX”と呼ばれる新しい店舗体験の実現を
支えているのが、私たち『ポスタス』です。

当社は、時価総額世界第6位のパーソルグループにおいて、
一目置かれるほどの急成長中を遂げる社内カンパニー。

有償モバイルPOSレジ業界トップクラスの導入数を誇る
自社サービス『POS+(ポスタス)』を通して、
◇深刻化する“はたらき手不足”の解決
◇時代やニーズにマッチした、最適かつ新しい“おもてなし”の創出
などの、よりよい店舗経営をお手伝いします。

業界トップクラスのサービスで
日本の“はたらく”を変え、笑顔でみたす。

サービス業の進化に私たちと一緒に貢献しませんか。

ポイント2好きな店、身近な店に『POS+(ポスタス)』を通じて貢献できます

私自身、学生時代に飲食店でアルバイトをした経験や、知人が飲食店を経営していることもあって、“飲食業界”に親しみがありました。実際に自分がよく通っていたパンケーキのお店に提案したこともあり、経営の内側をのぞける面白さや好きな店舗の経営に貢献できるやりがいが感じられました。
『POS+』はSaaSではめずらしく、BtoCビジネスを展開している店舗を対象とするサービスなので、提案した自社のサービスが身近な店舗で使用されているシーンを目に出来ることも多いです。そういう意味で「手触り感」のある仕事だと思います。

ポイント3パーソルグループにおける急成長ベンチャーで働く

約8年前にパーソルグループの事業として誕生し、2020年に「ポスタス株式会社」として法人化された当社。グループ内での注力事業とされており、積極的な投資が行われています。今後さらなる急成長期を迎えるにあたって、新しいメンバーの大型採用を進めることになりました。パーソルグループならではの経営基盤と働きがいのある環境が揃った当社で、成長期にある会社ならではの楽しさを感じてみませんか。

ポイント4取材担当者より

国内の人材業界でトップクラス、グローバルでも世界6位の時価総額を誇るパーソルグループ。設立から2年程度でありながら、既に実績はバツグン。社員の約半分がエンジニアと開発体制が群を抜いており、サービスそのものも業界他社と比べてストロングポイントが多く、今後は業界No.1を狙いにいくのだという。そんな同社で活躍する人たちは、様々な業界からの転職者が多く、フラットな雰囲気。実際、取材中もオフィスのあちこちから明るい笑い声が聞こえてきた。好調な業績を受けて、今後営業部門を強化するという同社。パーソルグループという大きなステージで活躍するチャンスを、ぜひ多くの方に掴んでいただきたい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 フルフレックス制(コアタイムなし)
所定労働時間:所定労働日数×8時間
★9時~19時の時間帯に働く人がほとんどですですが、ワークとライフのバランスをご自身で調整しながら仕事にコミットできます。
勤務地 <東京&大阪での2拠点採用>

■東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
■大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F
交通 ■東京■
都営大江戸線「築地市場駅」徒歩5分
都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」徒歩6分
JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」徒歩9分

■大阪■
OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」徒歩4分
JR「大阪駅」徒歩6分
給与 ≪賞与年4ヵ月≫
月給28万円~45万8000円+各種手当+賞与年2回(業績による)

※経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記給与は固定残業代月30時間分(月6万6600円~10万8300円)を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給します。また、超過した場合はその分別途支給します
※評価に基づく昇降給制度あり(年2回)
※試用期間3ヵ月あり(条件、待遇等は同じです)

【実際の給与例】
480万円/26歳(月給28万円+賞与112万円+各種手当)
650万円/32歳(月給34万7000円+賞与137万円+各種手当)
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限片道1000円)※出勤日のみ支給
■副業制度
■リモートワーク手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■結婚手当
■資格インセンティブ制度
■社内にカフェ/ビアサーバー有
■友人紹介制度
■服装/髪型自由
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
L技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
Lビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ制度
■シャッフルランチ制度
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■法人向け福利厚生クラブ会員
■受動喫煙:無
休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)※4月1日時点での在席者に限る
■年末年始休暇(5日間)※在席基準なし
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(初年度最大10日間)
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
など

募集背景

サービス業において、2030年には7073万人の労働需要に対し、約644万人の労働力不足になると言われています。有償モバイルPOSレジ導入数業界トップクラスで、今後ますますニーズが高まる『POS+(ポスタス)』をより多くのお客様にお届けするため【ソリューション営業】を積極採用いたします。

応募方法

応募資格 <20・30代中心の組織◆20名以上の大型採用>
■営業経験をお持ちの方(業界、法人・個人営業は不問)
■学歴不問

★新しいチーム体制の構築に伴い、積極採用しています!
★中途入社者が4分の3を占めることもあり、風通しがよくフラットな社風です。1on1などの時間もプライベートの話をするなど、人と人とのつながりを大切にしています。

【歓迎する経験・スキル】
▼下記はあくまで「あれば尚可」の条件です。当てはまらない方もぜひご応募ください!
□飲食、小売、理美容など店舗事業での経験
□何らかのITプロダクトの営業経験
□受注から逆算した行動/達成計画を自ら立案できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ポスタス株式会社【パーソルグループ(東証一部上場)】
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
事業内容 \パーソルグループの急成長ベンチャー!/
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、人材派遣サービス『テンプスタッフ』や
転職サービス『DODA』をはじめとした“人と組織にかかわる多様なサービス”を展開するパーソルグループ。2020年4月に、パーソルホールディングスのもと、5つのSBU(Strategic Business Unit)体制を構築。そのうち、SBUの中核事業として法人化したのが、私たちポスタス株式会社です。

2030年には、7073万人の労働需要に対し約644万人の労働力が不足すると言われています。特に慢性的な労働不足に悩むサービス業(飲食店、美容サロン、小売店など)にむけて、私たちは『POS+』を通じてDX推進のお手伝いをします。
--------------------
モバイルPOSサービスの提供
Fintechサービスの提供
HR Techサービスの提供
代表者 代表取締役社長 本田 興一
URL https://www.postas.co.jp/
設立 2019年12月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 140名
平均年齢 -
主要取引先 -
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