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キャリアアドバイザー(ハイクラス担当)2021年4月より誕生した新組織で活躍しませんか?(正社員) / 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 求人ID:25918368
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、 企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。

同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。

■社外向けのミッション
・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる
・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす
・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す

■社内向けミッション
・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる

【確かな事業基盤のもとで、新事業立ち上げを手掛けられる】
今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。

【長期的な活躍を支援する独自の制度あり】
社員の男女比率は約半々で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40%が女性(日本の女性管理職比率は7.9%)。性差なく活躍できる環境となっています。
また、GO制度(頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度)があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います(男女共に活用実績あり)。具体的には最短4時間から30分毎に勤務時間を選択でき、小学3年生終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。

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ポイント1組織の中核人材の採用成功をリードする。 新組織であなたの経験を活かしませんか?

『type転職エージェント』ではこれまで、
数多くの転職者の方々に対し、
『納得感のある転職のサポート』を行ってきました。

人々の人生をも左右する転職。
だからこそ、その方の20年後、30年後も見据えた
長期的な視点でのアドバイスを心がけてきたのです。

結果、何千、何万人もの方々の
『納得感のある転職』を実現して参りました。
特に、IT領域の実績に関しては
非常に多くの転職実績を築いています。

そんなこれまでのノウハウを活かし、
2021年4月より、高年収人材の領域を専門で担当する、
新たな部署を立ち上げました。
それに伴い、企業の中核人材の採用という
難易度の高いマッチングを目指すキャリアアドバイザーを募集しています。

当社には、これまでの人材紹介事業だけでなく
自社メディア『type』や、人材派遣サービス『type IT派遣』など
多角的な事業を展開しているからこそ、
登録獲得についてもアドバンテージがあります。

成長が期待される新事業において
あなたの経験を、思い切り活かしてください。

ポイント2取材担当者より

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~18:45(実働7時間45分/休憩1時間)
※夜面談がある場合は、11時出社となることがあります。



【残業について】
自己裁量での残業は発生します。
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 -
給与 月給28.6万円~+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給
※月給に含まれる固定時間外勤務手当:月55,740円~(30時間分)

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。


【実際の給与例】
年収570万円/月収36万円(主任)
年収620万円/月収38万円(エキスパートマイスター)
年収775万円/月収46万円(シニアマイスター)

☆実績・評価にもよりますが、最速で入社2年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10%以上アップさせることも可能です。
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■昇進昇格年4回
■社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■社員持株会制度
■健康診断再検査費用補助
■インフル予防接種
■新型コロナ職域接種
■HR制度(身体に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日にお祝い品贈呈)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション
■スコレー研修(勤続5年ごとに休暇10日間と資金25万円付与)
※新型コロナ防止の為中断中

【産休・育休取得状況】
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
休日・休暇 ≪年間休日122日≫
◆土・日・祝日(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29~1/3)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

募集背景

転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加していく今、システムによる既存サービスの拡充だけでなく、ハイクラス人材の採用を手掛けていく、新たな専門部署を設立しました。新事業の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。

応募方法

応募資格 *人材紹介会社で法人営業または個人営業(キャリアアドバイザー)の経験者
*その中でも総合系(ビジネス・IT・エンジニア)領域での経験者

~教育制度についてご紹介~
入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修を行い、各フェーズに合わせたノウハウの吸収をサポートしています。またスペシャリストCA(マイスター)に上がられた際には、コンサルティングの能力を磨くべくGCDF※の資格取得を支援。必要な費用を会社が負担しています。※米国CCE認定キャリアカウンセラートレーニングプログラム

【歓迎する経験・スキル】
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
代表者 多田 弘實

代表者略歴/代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
URL http://cdc.type.jp/recruit
設立 平成5年7月8日
資本金 5億5,866万円
売上 94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)
従業員数 662名(2021年9月30日現在)

【男女比】
男性45% 女性55%

【中途入社者の割合】
50%
平均年齢 28.5歳
主要取引先 -
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