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正社員 イーキャリアFA

グローバルセキュリティ戦略企画(グローバル体制強化)(正社員) / 富士通株式会社

富士通株式会社 求人ID:26234915
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

同社情報セキュリティ本部にて下記業務をお任せします。セキュリティに関する標準規格、適用/運営プロセスに関するスキルの習得が叶う環境です。

■海外リージョンを含めた富士通グループのセキュリティ体制の強化に向けたリエゾン、およびプログラムマネジメント
■本社のセキュリティ戦略に則した海外リージョン戦略の展開支援・戦略同期

【組織】情報セキュリティ本部セキュリティ戦略統括部アドバンスドセキュリティ部
富士通グループのセキュリティ戦略策定及び戦略に基づく施策を推進し、グローバルで統一された管理フレームワークにより網羅的なリスク管理及び有事対応の即時化を基軸にセキュリティレジリエンスを強化することがミッションです。
統括部21名 部署11名(男9名/女2名)

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進です。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績:ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上 、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進(配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100%有給休暇を付与など)など制度拡充が進んでいます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都蒲田(基本テレワーク中心です。)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■英語によるコミュニケーションが可能であり、社内外問わず海外の会社とプロジェクトを推進した経験がある事
■ITアーキテクチャ、インフラに関する知識を有しており、基本理解がある事
■ISO等のセキュリティ標準規格に関連したプロジェクトに従事し、セキュリティの基本的な考え方を理解している事

【歓迎要件】
・セキュリティ監視等のセキュリティ施策の展開、運用した実践経験
・海外駐在を経験した方・
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通株式会社
所在地 -
事業内容 ■テクノロジーソリューション
システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。
サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。
■ユビキタスソリューション
パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。
■デバイスソリューション
デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIや、半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。
代表者 -
URL
設立 1935年
資本金 324,625百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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