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正社員
ICTを用いて顧客志向・社会課題解決のための【事業変革】と
生産性・従業員満足度向上に資する【働き方改革】、
これらを実現するITエキスパート人材を募集!
データを活用した事業課題の解決を推進するユーザ部門とともに
具体的なデータ活用案件の企画・推進を担当します。
また、外部分析ベンダーを活用する場合、その選定・管理も担当します。
【具体的には】
◆事業や街から得られるデータを活用した商品企画・サービス改善・売上向上施策などの企画・推進
◆システム等を活用した事業データの蓄積・カタログ化の企画・推進
◆データ活用基盤の構築・改善・進化の検討
【不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ】
当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、
お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、
事業のDX化を進めています。
推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。
例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』(分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス)
においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。
【ワークライフバランスの充実】
一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。
◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用
◆在宅勤務制度の導入
◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与
◆IT活用支援のための相談カウンターの設置
◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度
育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、
過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
ポイント1都市に豊かさと潤いを
街づくりを手掛ける総合ディベロッパーとして、
オフィスビル事業や商業施設事業など幅広い事業を展開する当社。
長期経営方針「VISION 2025」で掲げるビジョン。
その一つが、テクノロジーを活用し、不動産そのものにイノベーションを起こすこと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供するために、
DX化を最重要手段と定義。全事業で推進しています。
例えば、三井ショッピングパークとつながるECサイト『&mall』、
お店自体が街へやってくる移動型のショッピングサービス『MIKKE!』などはその一例。
”リアル”と”デジタル”を融合し新たな顧客体験を創出します。
ポイント2女の転職!取材リポート
オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅(マンション)事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGsの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表し前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00〜17:30(実働7.5時間) ※フレックス制度あり(コアタイムなし) |
勤務地 | 本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点 【本社】 東京(東京都中央区日本橋室町2-1-1) 【支社】 大阪 【支店】 札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡 【海外拠点】 ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、シンガポール、ロンドン、上海、北京、広州、香港、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー ※当社グループ会社への出向の可能性があります。 ※屋内全面禁煙です(別途喫煙室あり) ※Web面接対応可 ※ポジションごとに勤務地が異なるため、 詳細は選考時にご確認ください。 |
交通 | - |
給与 | <想定年収750万円~1,400万円(基礎給与・賞与2回含む)> 月給38万円~ ※時間外勤務手当・諸手当等別途 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 ・28歳(2016年大学卒): 約900万円 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・30歳(2014年大学卒): 約1,100万円 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・33歳(2011年大学卒): 約1,400万円 算出条件:賞与(2回)・裁量労働手当(13万円/月)込み |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■通勤手当全額支給 ■家族手当 ■借家手当 ■退職金制度 ■住宅融資制度 ■カフェテリアプラン ∟旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など ■各種研修制度 ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育等) |
休日・休暇 | ■年間休日123日(※2021年度実績) ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(14日~24日※付与日数は入社月による) ■年末年始 ■結婚休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
応募資格 | ◆大卒または大学院卒以上 ◆データ利活用プロジェクトの業務経験 (データ分析・データを用いた事業企画・改善) 【あると望ましい経験・能力】 ◆社会人経験4年以上の方 ◆データ活用基盤知見/データマネジメント・セキュリティ知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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