【株式会社クラ・ゼミ】こどもサポート教室の先生*未経験歓迎*残業なし*30代～40代活躍中（正社員）

☆年間休日120日！定時退社が基本です
☆1コマ1時間でゆとりを持った時間配分！
☆『児童発達支援管理責任者』の資格保有者歓迎
☆保育士や教員免許などの資格を活かして働きたい方歓迎

当社が運営するこどもサポート教室
「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて
お子様の特性に合わせた成長をサポートしていただきます。

＊…1日の仕事の進め方…＊
【10：00】出勤/朝礼や掃除を行います
【11：00】スタッフ同士での情報共有や昨日の振り返りを実施
【12：00】ランチタイム！相談や雑談などで和気あいあいとした雰囲気です♪
【13：00】支援に使用する教材の準備に取り掛かります
【15：00】お子様をお迎えし、その日の支援を行います。
【19：00】最後のお子様を見送って本日の業務は終了です

☆支援を行うのは、1人のお子様につき1時間ほど。
※教室全体で1日に10名程度が来室します
☆お子様によって教室に通ってくる頻度は異なります。
☆お子様の支援以外の時間は、準備時間に充てられます。（1日3～4時間程度）
しっかりと準備に時間が取れるからこそ
「この子にはこんなプログラムをしたらいいかも…！」など
こだわったプログラムを用意することもできます♪

【ゆとりのある働き方が大切だと考えています！】
当社では残業は原則なしで毎日定時退社が基本です！19時(事業所によっては18時)の教室が閉まる時間になれば、その後の事務作業などは一切なく、すぐに帰宅できます。もちろん、持ち帰りの仕事などもありません。こうした働き方ができるのも、午前中に昨日の支援の記録を書く時間、事務作業を進める時間をしっかりと確保しているから！こどもたちにしっかり寄り添うためにも、体力的にも精神的にもゆとりある働き方は必要不可欠。自分や家族の時間も十分に確保できる環境で、仕事だけでなくプライベートも大切にしてください。

【あなたの持っているその資格・経験がフルに活かせます！】
児童指導員のポジションでは保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っている方など多種多様な資格・経歴を持つ先輩社員が活躍しています。そのため、持っている知識も指導員によって様々。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、知識の共有も積極的に行っています。自分が携わってきた領域以外の知識も自然と身に付けられる環境です。また、先輩社員も『児童発達支援』の経験がない未経験スタートの方ばかり。「児童発達支援は初めてで不安…」という方もご安心ください。「誰かのためになりたい」そんな想いの社員ばかりですので、困った時は必ずサポートしてくれます。

【一日の仕事の流れ】
＊…支援（療育）の流れ…＊
※言葉のやりとりを豊かにすることを目的とした
プログラムの一例です！

▼はじまりの会
あいさつ・その日やることの確認からスタート！
▼絵カードなぞなぞ
カードに書いてあるリンゴ、みかん等のイラストを見て
「あかくてまるいものってな～んだ？」など
お子様と先生でなぞなぞを出し合います。(色・形の表現や発想の練習)
▼絵本の内容を要約・説明
▼ゲーム(状況を説明したり気持ちを言葉に出す練習)
▼おわりの会
▼保護者の方へのフィードバック（授業の振り返り）

【教育制度について】
☆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制☆
入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学しながら
お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！

【資格取得支援について】
《『児童発達支援管理責任者』の資格取得を支援》
☆費用は会社が負担します！

『児童発達支援管理責任者』の資格は、
保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、
5年以上の実務経験があれば、各自治体の5日間の講習で取れます。

【女性管理職について】
☆｢教室の責任者｣へとキャリアアップも可能です！
｢教室の責任者｣はお子様の個別支援計画書を作成したり
指導スタッフをマネジメントしたりして、
教室運営を管理するポジションです！

教室数を拡大してポジションがどんどん増えているので、
『児童発達支援管理責任者』の資格を取得できれば、
｢教室の責任者｣にステップアップできます。