正社員
《人材を欲しているIT企業》と《働き先を探すエンジニア》を結びつけるお仕事です！
▼アプローチ
社内にあるリストやWebの検索エンジンから企業を選定し、
DMや電話でアポイントを依頼します。
協業関係にあるためアポイントは非常に取りやすいです！
▼初回打合せ
企業へニーズのヒアリングや当社の説明を実施します。
説明する内容や質問例など、全てマニュアルがありますのでご安心ください。
▼マッチング会議
社内全体で企業の情報を共有して、エンジニアのマッチングを行います。
先輩サポートのもと、正しいIT知識を養いながら進めましょう。
その後は企業に対し、マッチするエンジニア情報を打診します。
▼エンジニア面談の同席～クロージング
エンジニアの技術や経験が活かせるか確認するため、現場の責任者と面談を実施。
営業も同席して、双方が納得いくまですり合わせます。
双方の合意が取れたら成約です！
▼定期フォロー・情報収集
エンジニア情報・案件情報を集めることや、
担当企業との関係構築が成約に向けた鍵となります。
初回打ち合わせだけではなく、既存の担当企業とも定期的に打合せを行いましょう。
【営業スタイル】
★新規飛び込み営業は一切ありません
☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます
★私服OK／Web商談の際だけジャケットを羽織ればOK！※オフィスカジュアル
☆数字だけで評価はしません
【大切にしてほしい考え方】
会社の利益を重んじる会社であれば、
目の前の数字を追いかける営業スタイルも
理にかなっていると言えます。
しかし私たちは、企業様・エンジニア様双方が
“心から納得のいく”マッチングを叶える事に
本当の価値があると思っています。
クライアントとなるIT企業は、一顧客ではなくいわば“パートナー”。
だからこそお客様の顔色を窺い、下手に出た営業トークはありません。
「この提案をしたら会社のためにならないけど、お客様のためにはなる」
そんな働きかけも、当社の代表であればGOを出します。
【決して、数字を軽んじている訳ではありません】
当社は営業ノルマを設けていませんが、
これは決して楽をしたいからではありません。
むしろノルマがないことで、
「一人ひとりの責任感や義務感が問われる職場である」
とも言えるかも知れません。
目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、
『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、
チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【IT業界についての専門スキルが身に付く】
今後ますますニーズが高まっていく「IT」の世界。
専門性の高い分野ですが、当社の営業では仕事を通して
自然とIT知識が養われていきます。
【他の会社では習得できない知見をGET】
代表・取締役と一緒に働くからこそ、経営視点でのモノゴトの見方も広がります。
大きな会社では中々得られない経験です。
将来的に新しいキャリアパスを考えた時にも、
きっと役に立つ市場価値の高いスキル・経験を身につけましょう！
【入社後の成長サポート】
【入社から100日間の、充実した教育研修期間】
◎スキルレベルに応じたカリキュラムを実施！
基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
◎期間を区切り、徐々にステップアップ
まずは基礎知識や、業務の進め方を覚えていきながら、
無理なく段階的に、実戦的なスキルを習得！
ポイント1創業から6年目、成長フェーズにある今。 社員の“育成”に力を入れていきます！
アークエッジは、従業員数3名のまだまだ小さな会社。
お客様とのお付き合いを何よりも大切に、
安定した経営を実現してきました。
創業から5年が経ち、育成の準備も整った今、
第二期フェーズとして改めて増員することになりました！
募集するのは、企業とエンジニアをマッチングさせる営業職。
代表と取締役のフォローが社員に行き届くよう、
大量採用ではなく、少人数ずつ採用していきます。
入社から100日間の、充実した教育研修も用意。
時間をかけながら会社と一緒に、
一歩ずつ、一緒に成長していただく予定です◎
また、採用についても基本は人柄重視。
一緒に会社や事業を大きくしていくという仲間意識・協調性を大事にしています。
入社後も代表と取締役に沢山頼ってください。
4人目の仲間として、新たな一歩を踏み出してみませんか？
ポイント2素の自分が活きる営業だから、面接は自然体で
IT営業は自分のキャラクターを出すことで信頼関係が築ける仕事。ありのままの自分で働けるよう、面接の時点で心を開いてほしいので、「自然体採用」を実施しています。テンプレート的な質問ではなく、雑談のようにリラックスした雰囲気のなかで、あなた自身を深堀りしていくスタイルです。重視しているのは、転職軸と会話内容に整合性があるかどうか。なので、「勤務時間が長すぎる」「年収が上がらない」など、ネガティブな転職理由でも、あなたの本音ならOKです。残業を一切したくないなら、それに応じた働き方を提案したり、実績に合わせて給与還元を行ったりするなど、働く人の当然の権利も守れるよう、様々なサポートを行っています。
ポイント3アークエッジで働く魅力
今年で設立6年目を迎え、少人数体制ながら取引のあるお客様との信頼を大切に、着実に業績を伸ばしている当社。正直、人材不足が深刻化していて、今すぐにでも人が欲しいわけではないのが本音です。それでも、新たな仲間を増やせるほどの組織力がついた今、「自分たちと気の合う仲間をもっと増やしたい」と考えています。将来的には今の事業のみに限定せず様々なビジネス拡大も検討中。長期的な視点を見据えて一緒にチャレンジし続けられる環境が整っています。IT営業だけで終わらない、チャレンジングなキャリアを築ける環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております。
ポイント4取材担当者より
「転職理由がネガティブでもいい。むしろそこが重要だと思います。」
取締役の伊藤氏は、そう語ってくれた。
この様に話すのは、社員に長く活躍して欲しいと強く願っているからこそ。
3名の少数精鋭組織だからこそ、初めから社員には素を出してもらい、伸び伸びと働いてほしいとのことだ。
また、同社の営業のスタンスはあくまでも、パートナーのようなお客様を増やしていくこと。そのために社員はお客様にも素とキャラクターを出し、意気投合できる相手とリレーションを作り、ベストなマッチングを生み出していくことが大事だという。業務上で嘘のない誠実さを出していくには、“面接の段階”からも本音を出す必要があると、代表の林氏も熱く語った。
経営陣の2人が発する全ての言葉を、この求人内に書き込みたいと感じた取材だった。
求人に文字数制限があることが惜しいところである。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩45分） 【残業について】 残業ゼロ。業務時間外に商談が発生した場合は役員が代わりに対応します。もちろん、「それでもやりたい！」という方であれば、本人の意思を尊重します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【渋谷駅から徒歩6分の好立地】 東京都渋谷区松濤1-4-9 ※業務になれていただいた後は、将来的にリモートワークも検討します ☆POINT1 松濤エリアの閑静な立地に佇むお洒落な建物で働けます。 渋谷駅チカの好立地＆落ち着けるイイとこどりな環境です！ ☆POINT2 大通りに出ると周辺環境は充実しており、 渋谷駅までの道のりにはディスカウントストアや ショッピングモールもありますので、 仕事後には買い物や食事を楽しめます◎ |
| 交通 | 「渋谷駅」より徒歩6分 ≪在来線≫ JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン ≪地下鉄≫ 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線 ≪私鉄≫ 京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線 |
| 給与 | 月給25万円以上＋業績賞与＋交通費全額支給 ※「25万円」はあくまで最下限の給与。面接時の会話をもとに、その方のポテンシャルに合った入社時給与をご提案させていただきます ※研修中は試用期間となり、期間中は月給23万円となります。その他待遇・雇用形態に差異はありません ※月給額には見なし残業代(20時間分／39,000円分)を含みます ※超過分の残業代は別途支給いたします ★パフォーマンスに応じて、年に回数制限なく昇給のチャンスがあります！ 【実際の給与例】 年収450万円（3年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（パフォーマンスに応じて、年に回数制限なく昇給のチャンスがあります） ■業績賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙 など ★待遇・福利厚生は、今後拡充予定！ 何かアイデアや希望があれば、どんどん発信してください。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 など |
募集背景
設立から6年目とまだまだ若い会社ながら、代表が前職時代に培ってきたコネクションや、お客様とのお付き合いを大切にする営業スタンスから、安定した経営を実現している当社。新しいメンバーを迎え入れる体制が整ったことから、共に活躍いただける方を増員募集することになりました。
| 応募資格 | ◆完全未経験OK ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◎アパレルや飲食など接客業での経験 ◎基礎的なPCスキル ◎何らかの営業経験（法人・個人問わず） ◎ヘルプデスク・コールセンター業務経験 ◎IT業界での業務経験 など 【過去の採用例】 現在取締役として活躍しているメンバーも、 前職ではホテル業界にて全く違う職種で働いていました。 これまでの経歴ではなく、意欲・人柄を重視した採用を行っています。 【この仕事に向いている人】 「人材を欲しているお客様のために」 「働き先を探しているエンジニアのために」 私たちの仕事は、誰かの幸せのために頑張りたいと思える方に向いています。 高額なインセンティブを得られるタイプの営業ではなく、 相手と向き合って親身に営業をしたい方にピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 「マッチング度外視で自社の利益のみを求める方」 「やるからにはとにかく稼ぎたい」 「得られる対価が大きくないとモチベーションがあがらない」 そういった方には不向きの環境と言えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アークエッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0866 神奈川県横浜市神奈川区羽沢南4-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 事業承継支援、M&A相談 SES、営業支援 |
| 代表者 | 代表取締役／林 宗春 |
| URL | https://arc-edge.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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