正社員
◎前職給与保証！経験者には最低でも《月給35万円》をお約束
◎約9割がテレワーク案件
◎自社サービス・受託案件に携わることも可能
◎資格取得支援制度あり
◎第2新卒・ブランクのある方も歓迎
業界は製薬や証券・保険会社、研究機関などがメイン。
サーバやネットワーク、クラウド・仮想化など
多種多様な業界の要件定義～運用・保守まで
スキルとご要望に応じた案件を紹介します。
元エンジニアである代表村端の
｢会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい｣
という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、
“エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！
経験や希望をもとに、話し合いの上で
担当案件を決めていきましょう。
お客様から寄せられるご依頼だけでなく、
時には仲間の社員がツテを使って希望の案件を
探してくれることもあります。
【案件例】
案件名:AIアプリのインフラ運用
案件内容:AWS環境の運用、CI/CDの構築、セキュリティ検討
技術要素:AWS(EC2、RDS、S3、lambda)/CI/CD/Docker/アジャイル、スプリント、BIツールやエクセル、Pythonによるデータ処理・分析/機械学習プロダクト/自然言語処理
場所:フルリモート
案件名:AWS設計構築のSRE
案件内容:エンタメ系企業でのAWS設計・構築作業(アジャイル開発)
コンテナ・サーバーレスなどクラウドネイティブな環境
技術要素:AWS、IaCツール(CloudFormation,CDK,Terraform,Ansibleなど)
場所：六本木一丁目※現在はリモート
案件名:インフラ案件PM
案件内容:PMポジションでのファシリテート等、進捗、課題、スケジュール管理。
技術要素:マネジメント経験、セキュリティ知識、ドキュメント作成
【プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心】
弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加すると言っても、一緒に働くお客様もこれまで仕事を共にしてきたメンバーが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外に信頼できるメンバーができますよ。
【資格取得支援制度で難関資格にもチャレンジ】
当社では資格取得支援制度として、参考書籍の購入費用負担から検定当日の受検費用、交通費まで支給しています。OracleやLinuxなど数あるインフラ資格に挑戦しましょう。また、お客様のほとんどが設立以来付き合いのある企業ばかりで、資格を受検を理由にプロジェクトに不在になることも難なく受け入れていただけます。当社にはORACLE MASTER Goldを持つ社員も活躍中です！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎エンジニアキャリアを描ける道
研究機関などとも引き合いを持ち、新しい技術を使った案件も多数あります。
◎エンジニアを辞め、別の仕事で活躍する道
社員増加中につき、社内職も今後増やしていく予定。キャリアを考えた時にジョブチェンジしたいとご希望であれば、ご相談ください！
【教育制度について】
これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。
【1人目】
24歳（IT経験1年）で入社
⇒インフラ構築の案件でOJTでスキルアップ
⇒2年後（26歳）までにクラウドの運用・保守やRPA案件を担当
【2人目】
35歳（IT経験10年）で入社
⇒インフラ構築案件でスキルを確認
⇒38歳の現在はインフラ構築案件でPMとして活躍中
【資格取得支援について】
【受検費用負担】
書籍購入補助＆検定費用負担＆交通費補助
試験会場までの交通費も会社が負担。
受託案件でなくても資格の受検を理由に
プロジェクトに不在になることも
受け入れていただけます。
【オンラインスクール『スクー』の受講】
希望者にオンラインスクールのアカウントを付与。
IT知識だけでなく、ビジネス目線も養えると導入を決めました。
頑張っている人にはプチ評価として、報酬も付与しております！
ポイント1元インフラエンジニアである代表が エンジニアのための会社を創りました☆ 《女性エンジニア多数活躍中》
元インフラエンジニアである代表の
「エンジニアの希望を叶えたい」という
思いから生まれた会社だからこそ、
当社では“エンジニアファースト”は当たり前です♪
社員の声を取り入れながら、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
★残業は平均月10時間程度と少なめ
★リモートワーク導入率9割
★前職給与保証・月給35万円～
★産育休の取得や復帰までサポート etc.
こうした好環境から、
女性エンジニアも多数活躍中！
女の転職type出身のエンジニアも
在籍しています♪
｢もっと好待遇な環境で働きたい｣
あなたのその想い、叶えます。
ポイント2いざという時に本当に頼れる関係が築けます(4年目・O)
私がブローウィッシュに入ったのは、IT経験がほとんどなかった3年前。入社してからは自社内でメンバー5人と開発を進めています。時折、代表が話を振ってくれるので和やかな環境。入社してからの変化は担当フェーズが設計にも携わるようになったことです。また、プライベートでも転機を迎えました。今後エンジニアと両立する時には気兼ねなく代表に相談して、リモートや時短など最善な選択を見つけていけると思います。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり 【残業について】 残業は平均月10時間ほど。 長くお付き合いのあるお客様やパートナー企業の案件に入るため 過度な残業はなく、交渉もしやすい環境です。 |
| 勤務地 | ★リモートワーク導入率9割 ※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。 ※適性や希望を考慮します。 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O 214号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」より徒歩0分 JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 【各プロジェクト】 プロジェクトにより異なります。 通勤のしやすさやリモートワークなど ご希望がありましたら最大限考慮します！ |
| 給与 | ◎前給保証 ◆経験者（目安：IT業界の経験2年以上） 月給35万円～＋個人賞与 ◆経験浅めの方 月給30万円～＋個人賞与 ※経験や年齢を考慮し相談の上、決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません ☆エンジニアの待遇改善に一切の妥協なし☆ 現在、自社サービスの開発を進めていますが、 リリースし、収入源とすることで、 今以上にエンジニアへ還元できる体制を 創っていきたいと考えています！ 【給与例】 SE:年収420万円(28歳/IT経験1年) PMO:年収720万円(39歳/IT経験8年) 個人賞与では社員紹介や新規案件獲得など、 業務以外の部分も評価。フラットな当社では 給与・賞与の直談判もOKです。 ☆スキルを適正に判断し、伸びしろも見込んだ案件に アサインする当社のスタイルもあり、 入社後、年収を2倍以上にした社員もいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月、12月）※貢献による ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■社員旅行（年1回） ■ブローウィッシュ会 ■資格取得支援＆手当あり ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■テレワーク/在宅勤務OK ■メンタルヘルスケアサービス ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「Perk」導入 ■ハラスメント対策 ※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■創立記念日休暇 ■プロジェクト休暇 |
| 応募資格 | 第2新卒・ブランクOK！IT業界内でのスキルチェンジも歓迎します♪ ◆IT業界の経験2年以上 （運用・監視に携わっていた方やテクサポをしていた方もOK） ◆学歴不問 【過去に採用した転職者例】 経験の浅い方も多数入社しています！ PG/女性（入社時:38才＆IT経験1年） テスター/女性（入社時:26才＆IT経験3年） インフラSE/女性（入社時:34才＆IT経験3年） インフラSE/女性（入社時:28才＆IT経験4年） インフラSE/女性（入社時:41才＆IT経験6年） テクニカルサポート/女性（入社時:36才＆IT経験12年）etc. |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ブローウィッシュ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO日本橋茅場町 H1O 214号室 |
| 事業内容 | ＜直請けメイン！あなたのキャリアを築きませんか？＞ 社員数60名ほどの社内は風通しが良く、 スキルアップの制度や花粉症の方のための対策など 随時エンジニアの声に耳を傾けてきました。 案件・環境・働き方など あなたの希望を叶える会社でありたいと思っています。 ＜事業内容＞ ■システム開発 ■インフラ構築・運用 ■アウトソーシング ■コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役 村端 恵祐 |
| URL | https://blowish.jp/ |
| 設立 | 2013年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 4億6百万円（2023年9月実績） |
| 従業員数 | 58名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 富士ソフト株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 エーザイ株式会社 田辺三菱製薬株式会社 産業技術総合研究所 帝人ファーマ株式会社 ※敬称略/順不同 |
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