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【株式会社リーディング・エッジ社】開発エンジニア◆ミドルシニア層大活躍中・リモート案件有/ブランクOK/月給30万円以上/賞与年2回◆(正社員)

株式会社リーディング・エッジ社 求人ID:27429770
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

『社員の6割以上が40代〜50代!当社がミドル層・シニア層から選ばれる理由って?』

東証プライム場のクリーク・アンド・リバー社の一員として2000年に設立した当社。社員数も170名規模と親会社を抜く勢いで成長を続けています。
そんな当社では、ミドル層が中心になって活躍中。社員170名うち、40代が26%、50代が35%と、40代以上が6割を占めているのです。

近年も続々とミドル・シニア層が入社!その理由とは?

◆社員の「声」をまず聞く。そんな風土が当社の武器
「スキルを高めたい」「親の介護などで通勤時間を短くしたい」「今より給与を上げたい」など、当社ではまず社員の「声」を大切にしています。ミドル層での転職は特に勇気がいるもの。ライフスタイルの変化も起きやすい時です。だからこそまずは理想や経験を聞き、きちんとすり合わせた上で最適なお仕事をお任せ。そうすることでミスマッチが少なく、「最後の転職先」として選ばれているのです。

◆抜群のフォロー体制でスキルアップを応援
当社ではエンジニアのスキルアップにつながる多彩な制度をご用意。試験費用を援助する資格取得支援制度、書籍購入支援制度(社員の9割が利用)、外部セミナーへの参加支援制度なども完備しています。主体的に行動できる方には最適な環境です。こうしてスキルを磨いて大型案件に携わる社員も多数。

当社でなら年齢を理由に諦める必要は一切ありません。
ぜひあなたも当社で新たな一歩を踏み出しませんか?

【具体的な業務内容】
開発エンジニアとして、あなたの経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。

【具体的には】
要件定義などの上流から開発まで
関われるフェーズは幅広く、多彩な選択肢の中から
最適なプロジェクトをお任せします。

【案件例】
・某大手企業PM/PMO案件
・Java、PHP、C#などのWebシステム開発
・テスト・品質管理業務

<開発環境>
・言語
Java,PHP,JavaScript,VB,VBA,C#,C++,Rudy,Python
・フレームワーク
Spring Framework、Laravel、React、Angular、Django
・環境
オンプレミス、AWS、Azure、VMware
・DB
Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL
・OS
Windows,UNIX,Linux

<キャリアチェンジもOK!>
当社では定期的に勉強会やミーティングなどを行っており、常にエンジニアの声を聞く体制を整えています。資格取得の支援制度や1冊3000〜4000円する書籍も当社が負担するので、スキルアップしてスペシャリストになりたい方にも最適です。
スキルを身に着けたことで、開発エンジニアから別分野にキャリアチェンジした人も。

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ポイント1エンジニアグループマネ?ジャー(技術部部長)からのメッセージ

『積極的に新しい技術を学びたい方には最適な会社です!』
年齢を理由にキャリアを諦めてほしくないからこそ、当社ではまずエンジニアの意欲を重視します。資格取得支援制度などのフォロー体制はすでに用意されているので、「自ら新しい技術を学びたい」「常にスキルアップを図ってスペシャリストを目指したい」といった主体性のある方にはぴったりの会社です。
実際に私が入社したのも51歳の時。そしてその約1年後には自ら手をあげて、大阪の営業所長にキャリアアップしました。

リーディング・エッジの主役はあくまでエンジニアで、手をあげて自ら行動できる方であれば、きちんと向き合ってくれる会社なんです。

また、当社ではあなたのプロジェクト内での動きはもちろん、日々の業務報告や勉強会での発信内容、意欲などを総合的に評価。ぜひ主体性を持って活躍していきたい方からのご応募をお待ちしています!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00〜18:00
※プロジェクト、働き方により異なります
勤務地 東京本社ならびに全国のクライアント先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府など)

◎勤務地や通勤時間の相談も可能です。
ライフイベントなどの環境の変化があった場合にも、変わらずキャリアを築いていけるように柔軟な対応を心がけています。

【本社】
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F
※プロジェクトによっては在宅勤務・リモートワークを実施している場合あり
※東京本社ならびに全国のクライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都など)
交通 【本社】
都営三田線「内幸町駅」徒歩4分
各線「新橋駅」徒歩7分
給与 ■月給30万円〜56万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※20時間分の固定時間外手当41,000円〜76,000円を含む
※超過分は別途支給
※試用期間3〜6ヶ月(条件変動なし)

★高収入希望の方は契約社員という選択肢も可能★
スキル見合い(面接時、応相談)。面接でお気軽にご相談ください。

※未経験・スキル不足の場合は、月給21万円〜となる場合がございます。

例)600万円/入社3年目40歳(月給44万+賞与(経験15年))
650万円/入社5年目48歳(月給47万+賞与(経験23年))
700万円/入社7年目52歳(月給51万+賞与(経験25年/マネジメント経験あり))
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【諸手当】
■交通費支給(月4万円迄)
■役職手当
■在宅手当(規定あり)
■確定拠出年金

【福利厚生】
■社会保険完備
■屋内全面禁煙(プロジェクトによって異なる)
■社内副業制度あり
■報奨金
■正社員登用あり(契約社員)
■インフルエンザ予防接種手当
■ベネフィットステーション
休日・休暇 ■年間休日120日+有給奨励日5日=年間休日125日★
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績もあります!
■振替休暇
※年間休日125日

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
■開発エンジニアとして2〜3年程度の経験をお持ちの方(言語、分野、年齢など一切不問)

★30代・40代・50代活躍中!
2020年には60代のメンバーが入社した実績もあり!!
【歓迎される経験・スキル・資格】
■Java、PHPの開発経験のお持ちの方は優遇
(Spring やlaravelなどフレームワーク使用経験ある方尚可)

★ブランクの有る方も大歓迎!
【求める人物像】
◎長くエンジニアとして働きたい方
◎積極的に新しい技術を学びたいという方
◎実力主義で正当な評価を得たいという方
◎安定した会社で今後のキャリアを築きたい方
◎自ら考え、主体性を持って行動できる方
【募集背景】
リーディング・エッジ社という社名は「技術者に最先端のスキルを身に付けてほしい」という想いが込められています。スキルアップを目指して積極的に行動していける方であれば、年齢関係なく会社をあげてあなたの頑張りをフォローします。

近年のある年の採用実績では、104名を採用したうち40代が34名・50代が36名。
実際にたくさんのミドル・シニア層が当社で再スタートを果たしています。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
<STEP1>Web履歴書による書類選考
<STEP2>採用担当者面接
<STEP3>責任者面接
<STEP4>内定

対面面接を行います。
面接日は柔軟に対応致しますので在職中の方もお気軽にご相談下さい。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 株式会社リーディング・エッジ社
所在地 【本社所在地】
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13階
事業内容 - エンジニア・キャリア・キュレーション事業部
 エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
 労働者派遣事業許可番号 派 13-040462
・労働者派遣事業に係る情報提供について
 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311852

- ソリューション・ディベロップメント事業部
  ソリューション事業:システム受託開発
代表者 松本 研二
URL https://leadinge.co.jp/
設立 2000年
資本金 3,000万円(0年0月現在)
売上 -
従業員数 170名(2021年12月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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