【株式会社リーディング・エッジ社】ITエンジニア・リモート案件有◆上流案件多数/40〜50代積極採用/ブランクOK/月給30万円以上◆（契約社員）

『上流案件多数！希望する収入や分野、磨きたいスキルなど、あなたの希望を第一にお仕事をお任せします！』

東証一部上場のクリーク・アンド・リバー社の一員として2000年に設立した当社。社員数も170名規模と親会社を抜く勢いで成長を続けています。
そんな当社では、ミドル層が中心になって活躍中。社員170名うち、40代が26％、50代が35％と、40代以上が6割を占めているのです。

◆案件数常時700以上！最大限あなたの希望に寄り添います！
「経験を活かしてさらに収入をアップさせたい」
「将来を見据えてスキルの幅を広げたい」
「勤務地など働く環境を重視したい」
など、面接ではまずあなたの望む働き方を聞かせてください。きちんとすり合わせた上でお仕事をお任せすることでミスマッチが少なく、エンジニアとして最短ルートで成長や活躍できると考えています。

◆抜群のフォロー体制でスキルアップを応援
当社では年齢に一切関係なく、意欲さえあればスキルアップにつながる多彩な制度をご用意。資格試験費用を援助する資格取得支援制度、書籍購入支援制度（実際に社員の9割が利用！）、外部セミナーへの参加支援制度なども完備しています。

あなたに合うお仕事や働き方が叶わないと判断すれば、選考は途中で辞退して頂いてもかまいません。まずはフランクに当社についてご紹介させていただき、あなたのことも教えてください。

【具体的な業務内容】
ITエンジニアとして、あなたの経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。
まずはお話を聞きに来てみませんか？

【具体的には】
◎開発系
要件定義などの上流から開発まで
関われるフェーズは幅広く、多彩な選択肢の中から
最適なプロジェクトをお任せします。

◎インフラ系
クラウドサーバーや仮想化、ネットワークに関わる
設計・構築・運用・監視などの業務をお任せします。
要件定義などの上流から開発まで
関われるフェーズは幅広く、多彩な選択肢の中から
最適なプロジェクトをお任せします。

＜＜多彩な案件の中からあなたにぴったりのお仕事をアサイン＞＞
案件は常時700件以上！あなたのスキルや希望にあった案件をアサインしますし、場合によっては営業がエンジニアにぴったりの仕事をとってくることも！まずはどんな案件があるのかお話を聞きにきて頂いたり、あなたの望む働き方をぜひ聞かせてください。

＜＜スキルアップを応援する制度がたくさん！＞＞
当社では定期的に勉強会やミーティングなどを行っており、常にエンジニアの声を聞く体制を整えています。資格取得の支援制度や１冊3000〜4000円する書籍、外部セミナーへの参加費用も当社が負担するので、スキルアップしてスペシャリストになりたい方にも最適です。