【ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社】金融セクターコンサルタント（銀行/保険/証券）（正社員）

金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長とその先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しています。

金融セクターコンサルタントは、金融機関向けに、アカウントパートナーまたは、ソートリーダーとして、ビジネス開発および提案活動をリードし、金融機関の経営課題に沿った戦略策定、海外進出、新規ビジネス創出、CX、DX、IT変革、オペレーション変革、リスクマネジメント、人材マネジメント などのプロジェクトを提供しています。

また、マーケットおよび競合を考慮したアカウントポートフォリオ、ターゲットアカウントを再整理し、ポートフォリオにあわせて、GTM（Go To Market）人材を増強し、トップ企業（MUFG、SMFG、東京海上HD、MS＆ADHD、日本生命、第一生命HD、明治安田生命、かんぽ生命 など）、地銀、ノンバンク などの取り組みを強化しています。

【向上心を持って無限の可能性にチャレンジできます。】
プロフェッショナル・ファームの中でも、上流から下流まで幅広いサービスを展開する当社。グローバルネットワークが強いという自負もあり、世界各地のさまざまな分野のプロフェッショナルと連携し、ともに学び合える環境とチャンスを用意しています。EYは全世界で様々なサービスを行っています。入社時の経験の幅が狭かったとしても、入社後には無限の可能性があり、成長の可能性はみなさん次第です。
どんなバックグラウンドをお持ちの方でも等しく“自分では想像できないキャリア”がEYにはあると思います。私たちと一緒により良い社会を構築していきましょう。

【社員の成長に惜しみなく投資します。】
変革を推進するリーダーに成長できるよう、当社は独自の方法で社員の能力開発に投資しています。例えば、無料で受講できるハルト・インターナショナル・ビジネススクールの認定を受けたEY Tech MBAなど。職階・場所・取得資格に関わらず、すべてのメンバーに対し、オンラインでMBAを提供しています。みなさんはテクノロジー、リーダーシップ、ビジネススキルを中心に、成功には欠かすことのできない、変革を推進していくための考え方や技術的スキルを築くことができます。是非、あなた自身のキャリアをカスタマイズする方法を見いだしてください。

【配属部署概要】
ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途入社者が多数在籍。チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合う風土が醸成されています。