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【エンジニア】入社即リーダーになれる/業界・経験年数不問/年休122日以上/年収1000万円可/残業10h以内(正社員) / 株式会社Success Holders

株式会社Success Holders 求人ID:28027364
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【Web・オープン系システム、スマホアプリ、インフラなどの開発】

メディア事業部の取引社数は20万社超。
このナレッジを活用できることに加え、
様々な選択肢をエンジニアに提示するために、
強力な営業体制を整備しました。

営業部長は、過去に100名のチームをまとめていた実績の持ち主。
あなたの経験やスキルに応じて臨機応変にプロジェクトをご用意でき、
「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではありません。
5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。

>>経験が浅くても、入社すぐリーダーになれる
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立ち上げ期であり、拡大期でもある今、
各方面のクライアントからリーダークラスの引き合いが増えています。
マネジメント志向が強い方は、ポジションが空くのを待つのではなく、
リーダーへのステップアップを今すぐに実現させてください。
意欲さえあれば、経験が浅い方でも入社すぐにリーダーになることができます。

【案件例】
◆大手インフラ関連事業のシステム開発
◆大規模ECサイトのアプリ開発
◆通信事業者向けシステムの運用・保守
◆キャリア関連の大規模ネットワーク機器のリプレイス
◆金融システムのサーバリプレイス
◆国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用
◆仮想環境(AWS)へのWindowsサーバの移行支援業務

【開発環境・業務範囲】
=Web・オープン系=
OS:Windows/Linux/AWS/Azure
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、C#.NET、Angular、TypeScriptなど
DB:Oracle/SQLServer/PostgreSQL

=インフラ系=
ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Dockerなど
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、C#.NET、Angular、TypeScriptなど

【2025年には単独でメディア事業を凌ぐ売上&エンジニア500名体制】
スタートアップのビジネスでありながら勝算が見えているのは、上場企業の安定基盤と、創業34年間で培ってきた豊富なネットワークを誇る私たちだからこそ。2025年には単独でメディア事業を凌ぐ売上を目指しています。この計画を実現させるべく、今年中に経験者66名・未経験者108名を採用予定。2025年にはエンジニア500名体制への拡大を視野に入れています。


【PM/PLのメンバーは年収1000万円プレイヤーに】
テクノロジー事業を立ち上げた背景のひとつとして、「エンジニアがよりリスペクトされる社会を作りたい」という思いもあります。手厚い待遇をご用意することもリスペクトのひとつ。人事評価制度の本格的な構築はこれからですが、PM/PLクラスであれば、ミニマムでも年収1000万円以上を稼げる環境を整備したいと考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
2025年には、エンジニア500名体制への拡大を見据えています。今後はチームの数が増えていくのはもちろん、社内プロジェクトや自社サービスなどもどんどん立ち上がるでしょう。それに伴って様々なポストが社内に生まれることは間違いありません。経験のない領域へのチャレンジは大歓迎なので、興味のある職種があればぜひ手を挙げてください。2025年のあなたは、思いもよらないポジションで活躍しているかもしれませんよ。

=選択肢の例=
・ITコンサルタント
・データアナリスト
・事業部マネージャー
・トレーナー
・自社サービス開発
・人事 など

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ポイント1【あなたのご希望をお聞かせください】 ●年収: ●年間休日数: ●勤務地: ●案件: ●ポジション:

ご希望に応えられるだけのプロジェクト数(※)からご提案します。
※業界最大級プロジェクト数/取引数20万社

まずは、一度面接にてご希望をお聞かせください。
ご希望に添えない状況の場合、
ルートを設計しご提案からあなたをバックアップするチームが
徹底的に伴走します。

《2025年に実現させること》
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Success Holdersはこれまで、
メディア事業を軸に拡大し創業から34年で
豊富なネットワークを築いており、取引社数は20万社超。
このナレッジを活かせるのはもちろん、
グロース上場という安定した経営基盤もあるため、
テクノロジー事業拡大を強力に後押しできます。
2025年にはテクノロジー事業単体で、
メディア事業を凌ぐ売上への拡大を予測しています。

フリーペーパー『ARIFT』(旧ぱど)を通して
地方活性を支援する中で見えてきたのが、
IT化が進んでいない企業が非常に多いこと。

日本企業の99%を占める
中小企業に対してDXを推進すべく、
リーダーを担う経験者の存在が不可欠。

あなたをバックアップするチームが、
お会いできることを、今から楽しみにお待ちしています。

ポイント2テクノロジー事業とメディア事業によるシナジー

テクノロジー事業とメディア事業は、別々に分かれているわけではありません。メディア事業を通して多数の企業をサポートする中で、人材不足に伴うIT化の遅れをリアルに感じてきました。テクノロジー事業を立ち上げたのは、日本企業の99%を占める中小企業に対してDXを推進し、ミッションとして掲げる「地方創生」を実現させるため。ARIFTに掲載した広告主をITの側面からも支えることができるのは、2つの事業によるシナジー効果を生み出せる私たちだからこそです。

ポイント3人事評価制度の設計にも関われる

今は事業の立ち上げ期であり、人事評価制度の具体的な内容はこれから作り込んでいくところ。エンジニアが本当に納得できる制度を、エンジニアと一緒に設計したいと考えています。あなたが発信したアイデアが具現化し、大幅な年収アップを実現できる可能性も充分にあるでしょう。3年後に500名体制を予定しているため、エンジニアが最大限に評価される制度を設計することは、あなた自身だけでなく、これから入社するメンバーのためにもなります。

ポイント4取材担当者より

スタートアップの事業において、「経験者66名・未経験者108名」という大型採用を行う企業に出会ったのは、おそらく初めてのことである。これだけの規模で採用を実施できるのは、既存事業で充分な売上を確保し、上場企業の基盤があるという理由だけではない。事業拡大にかける覚悟とパワーがなければ、このようなアクセルを踏むことはできないだろう。

取材を通して感じたのが、一人ひとりのエンジニアに対してしっかりと向き合う姿勢だ。逆説的ではあるが、大型採用でありながら、採用の数を追求されているわけではない。全員が定着するために採用時も入社後も全力を尽くすことが第一であり、その結果として規模が大きくなっていればいいという考え方なのである。「数あるエンジニアのうちのひとり」ではなく、「事業部の創業期を支える大切な社員」として接してもらえるので、安心してエントリーしてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動あり。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした全国の各プロジェクト先
※プロジェクト先によってはテレワークになる場合があります。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木5F
交通 <本社アクセス>
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩5分
・東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅より徒歩7分
給与 月給30万円~80万円
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代月20時間分(4万500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

=手当=
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当(みなし超過分を全額支給)
◆資格手当(CCNA:5万円、CCNP:12万円、LPIC-1:3.5万円、LPIC-2:5万円 など)
◆休日出勤手当

【実際の給与例】
850万円(経験9年目/入社2年目)
720万円(経験5年/入社2年目)
520万円(経験3年/入社1年目)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆社内懇親会あり
◆休憩スペースあり
◆冷蔵庫・電子レンジ・給湯室完備
◆社内分煙(プロジェクト先による)
◆喫煙スペースあり
◆私服可(プロジェクト先による)
◆テレワーク可
◆PC・ケータイ支給
◆オンライン研修(導入2000社以上の実績を持つ研修プログラム。自分が学びたい言語や知識を好きなときに習得できます)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇(アニバーサリー休暇 など)

◎年間休日122日

募集背景

フリーペーパーの発行部数世界トップクラスである『ぱど』。その『ぱど』は2020年、リブランディングに伴ってSuccess Holdersへと社名を変更しました。従来のメディア事業に並ぶもうひとつの柱を作るべく、新たに立ち上げたのがテクノロジー事業です。

応募方法

応募資格 何かしらの開発経験をお持ちの方(ジャンル不問)

◎Web・オープン系システム、スマホアプリ、インフラなど、開発ジャンルは問いません。
◎平均年齢は36歳。年齢に見合った経験があれば、ベテランの方も採用対象になります。

【歓迎する経験・スキル】
《以下の資格をお持ちの方》
■ORACLE MASTER Bronze ~ Platinum
■CCNA、CCNP、CCIE、LinuCレベル1~3
■Azure・AWS関連
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社Success Holders
所在地 【採用連絡先】
東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木5F
事業内容 ■テクノロジー事業
■メディア事業

【許可免許等】
労働者派遣事業許可番号 (派)13-315067
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312583
代表者 谷口 雅紀
URL https://success-holders.inc/
設立 1987年8月
資本金 1億円
売上 108億6600万円(2020年3月期実績)←79億9700万円(2019年3月期実績)←71億9800万円(2018年3月期実績)
従業員数 142名 (2021年12月時点)

【男女比】
6:4
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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