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【新規事業のプロジェクト推進担当】東証1部パーソルG/次世代モビリティ/サイバーセキュリティ領域など【転職支援サービス求人】(正社員) / パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社

パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社 求人ID:28053754
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2022/4/7(木)〜2022/7/6(水)


【新規事業のプロジェクト推進担当】東証1部パーソルG/次世代モビリティ/サイバーセキュリティ領域など


【IoT・次世代モビリティ・サイバーセキュリティ・ロボティクス領域での新事業育成/東証1部上場/パーソルグループのエンジニアリング領域における事業成成に携
わっていただきます】
■概要・採用背景:パーソルプロフェッショナルアウトソーシングでは、パーソルグループのProfessional Outsourcing SBU(エンジニアリング・ITアウトソーシング事業)の中核会社として各グループ会社を横断した経営企画・営業企画・管理等を行っています。
パーソルグループは事務派遣のテンプスタッフ、転職支援サービスのdodaパーソルキャリアが現在大きな事業ですが、第三の柱としてエンジニアリング事業を拡大していくことを計画しております。
現在SBU全体で売上1千200億円規模ですが、2030年に向けて規模の拡大を目指しております。
エンジニアリング・アウトソーシング業界でトップの地位を目指し、既存事業の伸伸だけでなく、各社横断での「新規事業」の計画も進めております。
この新規事業を本格的に推進していくためにプロジェクトマネジメント(運営サポート)、新規事業の発掘ができる方を採用したいと考えています。
■業務内容:
・中核会社の立場でグループ4社を巻き込みながら(社内の各部門と調整しながら)、IoT/次世代モビリティ/サイバーセキュリティ/ロボティクス領域での新事業育成(&事業成成)をサポート
・事業計画を立案して、自ら事業を推進(リード役)
・少人数のワーキンググループから数十名規模のPJTの運営
・上記に関わる全般的な事業
※グループ会社例:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルR&D株式会社
■期待される目標・成果:
・2025年度までに、PRO SBU領域で将来的に売上100億円以上が見込める事業を起業
・2030年度までに、PRO SBU領域で新事業において売上100億円以上を達成
■配属組織:パーソルプロフェッショナルアウトソーシングは現在15名程度。イノベーション推進室には3名がおります。グループ会社からの移籍や中途入社の方で構成されております。本ポジションは複数名採用を予定しております。
■働き方:全国からのリモート勤務が可能です。フレックス制度もあるため、柔軟に働くことが可能で

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング49階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
リモートワーク
住所:ご自宅より
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
469万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~
その他固定手当/月:90,000円~

<月給>
370,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:業務に伴う転居が発生した場合は設定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修

<その他補足>
★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★
・通勤交通費全額支給(規定有)
・時間外手当100%支給
・確定拠出年金
・出張手当有
・転勤手当有(会社の業務上の都合による人事異動の際)
・在宅勤務制度有(規定有)
・PALMS研修
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数が異なります)特別休暇(慶弔・結婚・産前/産後・育児・介護等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規事業推進力(新規事業、事業戦略、事業企画、営業企画にて、営業の上流工程にふれたことがある方)
・自動車、エンジニア領域、ITに興味がある方
・常に自己研鑽・自己成長に励むことができる方
・自立自走、自立思考ができる方
・アシスタントやマーケターとしてではなく、「自らが新規事業立ち上げを牽引していく」気概のある方

■歓迎要件:
・コミュニケーション能力・周囲を巻き込む力のある方(グループ会社とのやり取りが多いため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5
事業内容 ■事業内容:
労働者派遣事業・コンサルティング・アウトソーシング等の事業を行う子会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
(中間持株会社)

パーソルプロフェッショナルアウトソーシングは、パーソルグループのProfessional Outsourcing SBU(エンジニアリング・ITアウトソーシング事業)の中核会社として各グループ会社を横断した経営企画・人事企画・営業企画・管理等を行っています。
代表者 -
URL https://www.persol-group.co.jp/professional_outsourcing/
設立 年2019年12月
資本金 6百万円
売上 -
従業員数 12名
平均年齢 44.8歳
主要取引先 -
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