正社員
◇管理職として、下記の業務に従事頂きながら、総務および人事部門でのメンバーの管理・育成をお任せいたします。
・総務、人事、労務事案における各種判断。
・その他人事総務業務全般。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 弘前市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回 退職金制度（3年以上） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜の完全週休二日制、祝日 |
| 応募資格 | 必須要件】 ・総務/人事領域での実務経験が豊富な方。 ・総務/人事部門で、部下複数名のマネジメント職経験が２年以上ある方。 ※総務全般もしくは人事全般のいずれか一方でのマネジメント職経験も可。 ・ビジネスに必要な一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎要件】 ・日系上場会社の総務/人事全般で、部下複数名のマネジメント職経験が２年以上のある方。 ※総務全般もしくは人事全般いずれか一方でのマネジメント職経験も可。 ・人事/総務以外（経理、財務、システム、営業等）で、部下複数名のマネジメント職経験が２年以上ある方。 ・社内基幹システム刷新の仕事に大きく携わった経験のある方。 ※マネジメント職かどうかは不問。 38歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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