施工管理/学歴不問/年休120日以上/遠方時は移動時間にも残業代支給/履歴書不要/応...
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プロジェクト進行管理【施工管理】人物・意欲重視で採用！未経験OK！リモート面接1回のみ◆
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正社員
契約社員
建設業界を中心に、転職エージェント・技術者派遣・設計受託（BIM・VR）といった総合建設アウトソーシング事業を展開する当社。あなたには、当社の取引先のプロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。
◎建築、土木、空調配管、設備、電気設備といった幅広い分野から、スキルや経験にあわせて、各部門（設計チーム・現場）と調整のうえ参加プロジェクトを決定します。
もちろん、あなたの希望も考慮しますので、不安なことがある際やチャレンジしたいことがある場合もぜひ積極的に主張してください！
【取引先について】
大手～中堅、上場企業など、3100社以上の取引先があります。大手・準大手ゼネコンでは、設計部・BIM推進部・工事プロジェクト現場を中心にご活躍いただきます。
【手がける商品・サービス】
■担当プロジェクトの実績一例
大型プロジェクト（震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、渋谷駅再開発PJ、品川駅リニア関連工事、港区竹芝タワーマンション、中部国際空港、新名神高速道路、グランフロント大阪、九州新幹線、沖縄恩納村リゾートホテル、ほか多数）
※複数の案件を掛け持ちすることはありません。ひとつの案件に専念できる環境です。
【▼大手～中堅、上場企業まで取引先は【3100社以上】！】
豊富な案件のなかから、社員の希望を考慮したプロジェクトをお任せしていくのが当社の方針。
入社前の面談はもちろん、入社後も担当者が月に1度は社員の意向を確認するための話し合いの場を設けています。
現場で活躍する仕事から、内勤業務などの体力的な負担が少ない仕事まで、ご希望の案件を選べます。
▼資格取得支援も充実！
資格を取得するために「学習優先のスケジュール」を希望される場合も、それに応じた案件の割り振りを行っています。豊富な案件があるので、柔軟な対応ができる点も当社の特長です。
【身につくスキル・キャリアパス】
豊富な案件のなかから、あなたの希望・志向を考慮したうえで、ご担当いただくプロジェクトを決定します。
案件が豊富なので「現場でバリバリ働きたい」「内勤でコツコツ働きたい」など希望に応じた働き方が可能。複数案件の掛け持ちはなく、1つの案件に集中できます。
◎内勤業務や社内研修担当など、体力や年齢に合わせたキャリアもご用意。多様なキャリアへ進む道もあります。
◎なかには、出向先と相談のうえ直接雇用で転籍するパターンも。当社では、こうしたパターンのキャリアステップも応援しています！
【入社後の成長サポート】
当社は、AutoCADなどのソフトウェアを開発している企業「Autodesk社」から認定されている研修センター（ATC）です。また、ArchiCADの開発企業である「Graphisoft社」認定トレーナー（GAT）も在籍。ATCではRevit・AutoCAD、GATではArchiCADのスキルアップ研修がいつでも受講可能です。
その他、
■資格取得支援制度
■CAD/BIM、CIMソフト研修 など
スキルアップに関わるサポート体制が充実しています！
ポイント160代以降は、セカンドライフ期？ ――いいえ。当社でなら、現役としての活躍が可能です。
設計、施工管理、工務、BIM・CADオペレーターなど、建設業界に特化した人材派遣事業を展開する『JAGフィールド株式会社』。
技術があれば、定年制度は必要ない。
そう考えるからこそ、当社には定年制度はありません。
むしろ、経験豊富なシニア層の転職者を積極的に受け入れています。
実際に定年をきっかけに当社に転職した、75歳の社員も在籍中。業種や勤務地など、一人ひとりの希望に合わせて担当するプロジェクトを決定します。
ゆくゆくは社員教育や内勤職を担当するなど、年齢や体力に応じた働き方もご用意してお待ちしています！
60代以降は、ご隠居？
人生100年時代のいま、そんな考え方はもう古い。
成熟したスキル・人間力で、まだまだ人生の最前線で輝きませんか？
ポイント2「技術は一生モン」を体現する。／社員Y
建設業界で40年ほどキャリアを積み、2017年に『JAGフィールド』へ転職。現在は設計業務に従事しています。施工管理のポジションで入社したので、設計業務は初めて。ですが「これまでの経験を活かして、是非お願いしたい」と会社から打診があったので、70代にして初めてのポジションに挑戦している真っ最中です。
実際に設計の仕事をしてみて、自分がこの後施工管理をする場合「設計の時点で、こんな風に対処しておいてほしいと考えるだろう」といった視点が大いに役立っています。何歳になっても、長年の実績があれば、新たな挑戦ができるものだと、実感しながら日々充実して働いています。
ポイント3▼4年連続＜従業員満足度No1＞！（外部企業調べ）
設計、施工管理、工務、BIM・CADオペレーターなど幅広い職種の技術者派遣事業を手掛ける当社。業績は右肩上がりで、2018年度から156％の成長率で業績を伸ばし、2021年度は38億9000万円の売上を達成しています。
その成功の根拠には、人材を大切に育て、長きにわたって働けるよう職場環境を整備するといった取り組みが大きく関係しています。
たとえば、技術者のサポートを営業担当に一任するのではなく、現場のサポートを専任するポジションを設置。現状の実務や資格取得に関わること、今後のキャリアなどについて相談しやすいことはもちろん、なかには結婚や住宅購入といったプライベートな相談まで気軽にしている社員もいます。
ポイント4取材担当者より
「従業員満足度/顧客満足度/キャリアチェンジ満足度」の3項目で4年連続満足度ナンバー1を獲得している同社。取材では「国内12拠点・社員数678名」を誇る、なかなかの大所帯である同社が、これほどまでに多くの社員に支持される理由を中心に探ってみた。
お話を伺いながらまず感じたのは、同社の考え方がかなり先進的であるという点。古い慣習が強く残る建設業界において、これほど”今風”な考え方ができる企業は数少ない。例に挙げると、同社には定年という考え方がなく、むしろ熟練の技術者の受け入れを歓迎している。また、その逆に未経験者に対しても寛容で、手厚いサポート体制を整え、若年も熟年もしっかりと自分の良さを活かして働ける場を提供しているのだ。
現在、同社で活躍する社員の年齢幅は20代～70代。”これから”技術者として活躍したい方も、”これからも”技術者として幅を広げたい方も。どちらにとっても働きやすい職場であると感じた。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 営業担当が取引先に交渉するなど、会社をあげて残業削減に努めています。また、健康診断の実施や産業医の配置など、社員の健康状態にも配慮した運営方針が特長です。 ★当社が残業削減に努めているのはもちろん、昨今では大手をはじめとした取引先もコンプライアンスの観点から勤務時間に配慮する傾向が強まっています。 |
| 勤務地 | 全国にある各支店（仙台、新宿、名古屋、大阪、福岡、各オフィス） または各現場（北海道・東北圏・関東・首都圏、中部・東海圏、関西・近畿圏、中国・四国圏、九州圏）にてご勤務いただきます。 ＜各支店・営業所＞ ■東北支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル5F ■東京支店／東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8F ■秋葉原オフィス／東京都千代田区神田和泉町神田155ビル ■神田オフィス／東京都千代田区内神田1‐5-13 内神田TKビル2F ★U・Iターン歓迎！ ★勤務希望地を考慮致します。 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | 【経験5年未満の方】 月給27万円～31万円 【経験5年以上の方】 月給32万円以上 ※給与は、これまでのご経験や年齢、スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記に固定残業代は含みません。残業手当は別途全額支給します。 ※スキルや働き方に応じて雇用形態（正社員、契約社員）を決定します（詳しくは面接にてお話しいたします）。 ※契約社員でのご入社の場合、希望による正社員登用もご用意しています。 ※試用期間（3ヶ月間）があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ◎入社祝金（最大15万円）支給！※詳細は面接時にご説明します。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 960万円／54歳（社歴4年） 660万円／60歳（社歴8年） 470万円／67歳（社歴1年） 【賞与について】 ◆賞与あり※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり※社内規定に準ずる ◆賞与あり※業績による ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆社宅制度 ◆別居赴任手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆給与仮払い制度 ◆社員旅行 ◆技術者紹介特典 └紹介入社で祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給※規定あり ◆入社祝金／最大15万円※詳細は面接時にご説明します ＜福利厚生倶楽部＞ ◆飲食店・娯楽施設などの割引特典 └健康増進支援（フィットネスクラブ・日帰り入浴施設など） └育児補助制度（育児相談・家事代行サービス） └介護補助制度（介護グッズ購入補助） ＜教育制度関連＞ ◆無料CAD講習 └オートデスク社認定トレーニングセンター、グラフィソフト社認定トレーナー在籍 ◆テイクオフ研修 └若年層/未経験エンジニア向け技術研修、eラーニング ※受動喫煙防止策／喫煙区域での業務なし 【産休・育休取得状況】 ★現在も、男性社員が育児休暇を取得中です！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日）※2021年実績 ◆週休2日制（土日）※月6～10日休み ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（5日） ◆冬季休暇（5日以上） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇※取得実績あり ※プロジェクト先により、休日の曜日は異なります。 |
募集背景
設計、施工管理、工務、BIM・CADオペレーターなど幅広い職種の技術社員を派遣する総合建設アウトソーシング事業を展開する当社。多数の取引先を抱えており、業績は右肩上がり。年間を通して安定して多くのご依頼をいただいているため、常時積極的に採用活動を行っています。今回は、施工管理の経験者を採用する計画です。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆施工管理としての実務経験をお持ちの方 【過去の採用例】 20代～70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています！ 定年をきっかけに、60歳で当社への転職を果たした社員も。現在、75歳の社員も活躍中です。 【この仕事に向いている人】 ★技術者派遣として取引先で業務を担うので、周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、協調性を重んじることができる方に向いています。 ★教育体制が整っているので、成長意欲の高い方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 近年では、建築業界も女性の進出が盛んで、海外出身の職人も増えています。また、ゼネコンの担当者には若い世代もいます。様々なタイプの人たちと関わることになるため、年齢や立場が違う人とうまくコミュニケーションを取れないと、スムーズに仕事を進めることはできません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【本社・名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ※面接は、各拠点またはWebにて行います。 |
| 事業内容 | ■総合エンジニアリング事業 ■設計受託事業（BIM・VRなど） ■建設アウトソーシング事業 ■海外エンジニアリング事業 ■有料職業紹介事業 【一般労働者派遣業：（派）23-030057】 【有料職業紹介事業：23-ユ-030029】 【一般建設業許可：愛知県知事許可（般-23）第106306号】 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ＜＜4年連続3冠達成！＞＞ ★建設エンジニアリング業界 従業員満足度 第1位 ★ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社 顧客満足度 第1位 ★建設技術者のキャリアチェンジ満足度 第1位 提供元：ゼネラルリサーチ（株） 調査期間：2021年9月10日～14日『建設エンジニアリング業界10社を対象にしたサイト比較イメージ調査』 |
| 代表者 | 代表取締役 菊田 太一 |
| URL | https://www.jag-fld.com/ |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 売上 | 39億円（2021年3月期実績）、36億円（2020年3月期実績）、30億円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 678名（2021年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社イチケン、株式会社石本建築事務所、出光エンジニアリング株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社大林組、株式会社奥村組、株式会社オカムラ、鹿島建設株式会社、株式会社関電工、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社クボタ建設、東急建設株式会社、戸田建設株式会社、三機工業株式会社、清水建設株式会社、三井住友建設株式会社、株式会社三菱地所設計 ほか （順不同・敬称略） |
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