研究施設の社内SE*国内外の技術発展を支える*残業月平均11h*賞与4.45ヶ月分(...
公益財団法人高輝度光科学研究センター気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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【人事担当】AIベンチャー企業で活躍*採用業務全般をお任せ*IT業界のトレンドをキャ...
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社内SE【フロントエンド開発】／自動車×IT企業／残業月20h以内／年間休日123日...
株式会社インターサポート気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
掲載予定期間：2022/4/28(木)〜2022/7/27(水)
【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー／エンジニアの成長支援をお任せ／13億円資金調達済
■業務内容：当社CTOと連携し、AIR Designのプロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。エンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。
・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成
■同ポジションの魅力：
・成長企業で組織・カルチャー作りに携り、自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進可能
・組織全体視点を持って開発チーム全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できる
・3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場を相手に、社会的インパクトの大きな仕事が可能
■就業環境：
メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております（現在9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施／今後も継続予定）。女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。
■当社について：
AIを活用したマーケティング向けクリエイティブデザイン提供サービス『AIR Design』は、およびスマートフォンアプリ企画開発サービスを展開しています。
「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を理念に、デザイン業界のDXを推進しています。累計13億円の資金調達を実施し、組織もハイペースで拡大中。今後は最短での上場を目指してさらなる組織体制の強化を進めている最中です。
デザイン業界では、『勘や経験』に頼ったアナログで非効率なプロセスが残っているのが現状です。『AIR Design』では、この非効率なプロセスを疑い『勘や経験』になるべく頼らず『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスへの変革を目指しています。結果として、デザイン上の迷いや、感覚ベースのコミュニケーションによる認識齟齬が無くなって生産性が上がり、顧客にも低コストで高速に高品質なデザインが提供出来るようになります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国フルリモート勤務可能です。9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており今後も継続予定です。Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、効率的な働き方が浸透しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,865円～640,865円 固定残業手当/月：70,135円～100,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 591,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（10月・4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・セミナー、勉強会参加補助 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・関東IT健保加入 ・WFA手当（リモート勤務の環境を整えるため支給） ・PC貸与 ・ランチ補助 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ピアボーナス制度 ・副業可 ・育休・産休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・エンジニア組織（10名以上）のマネジメント経験 ・エンジニア採用・育成の経験 ■歓迎要件： ・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験 ・CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験 ・長期の事業・開発計画を策定し推進した経験 ・スクラム、アジャイルなどプロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験 ・エンジニアの評価制度やエンジニア採用戦略などの企画立案経験 ・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガラパゴス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F |
| 事業内容 | 株式会社ガラパゴスは、AIを活用したマーケティング向けクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」およびスマートフォンアプリ企画開発サービス「AIR Design for Apps」を展開。 「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を理念に、デザイン業界のDXを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glpgs.com/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 1,313百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事マネージャー◆年収500万円～1500万円◆年間休日127日◆清水建設グループ
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