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正社員 type

開発エンジニア◆役職は撤廃◆直近で40~50代内定実績4名◆フルリモート有◆Twitterでちょっと話題のIT企業(正社員) / 株式会社MapleSystems

株式会社MapleSystems 求人ID:28350363
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

<会社のために働くのってナンセンス。自分のために会社を踏み台に>
「◯◯になりたい」「◯◯したい」という理想のために、どうぞうちを上手く活用してください。

★契約単価の見合うプロジェクトを10~15件提案

★プロジェクトの選択権は100%エンジニア。会社都合なんて言語道断!「おっ有名企業じゃん」「働き方の融通が利くものがいい」選択基準は人それぞれ。本当に自分のためになると思えるプロジェクトを選んでください◎

★受託、SES、フリーランス・・・全部を経験した生粋のエンジニア 兼 代表の望月(通称:もっち~)が経験則をもとにキャリアアドバイス!

★スキルシートの添削からサポート!代表自身これまで経験したプロジェクトの数は28。面談数でいうと100オーバー。「どうすれば面談で、経験・スキルを相手に上手く伝えられるか」をレクチャーします。
(素晴らしい経験・技術を持ってても、スキルシートの見せ方がヘタだともったいない・・・。スキルシートの良し悪しで単価5万円は余裕で変わります。長年のノウハウを組み込んだ必勝のテンプレートがあるので、ぜひ活用してください。)

【開発環境・業務範囲】
「どのようなキャリアを歩むか」だけでなく、
「どのように働きたいか」も選べます!

\例えば・・・/

■教育や管理より、手を動かす現場のほうが向いている
⇒プログラマーとして働き続けられる選択肢を

■Javaなどメジャーな言語もいいけど、もっと技術の幅を広げたい
⇒Go言語を用いるプロジェクトに参画

■地方在住だと単価が低くて・・・。高単価プロジェクトに参画したい
⇒フルリモートで地方から都内のプロジェクトに参画



【収入アップしたい?それならうち来なよ!】
一般的なIT企業じゃあまりないかもしれませんが、うちでは、契約単価や還元率を全て開示。「どれくらいの契約単価のプロジェクトに入れば、自分の収入がいくらかになるか」がひと目でわかる公正な給与システムです。還元率も約75~MAX90%と業界トップクラス。収入アップさせたいなら、うち来なよ!と自信を持って言えます。どうすれば給与をあげられるかも一緒になって考えますよ。

<高還元のヒミツ>
■バックオフィス業務の効率化
■コストをかけない採用手法
■オフィスにムダなお金をかけない など
エンジニアへの還元率を高めるために会社経費をとことん効率化しています。

【下の面倒みて、チームの管理して…って正直ダルいでしょ。】
うちでは、役職のある上司がメンバーをマネジメントして…という、いわゆるピラミッド式の組織体制は敷いていません。だってそういうのダルいでしょ。
役職に就くって、下が稼いだお金をもらうことになると思うんです。自分のために働いて、自分の力で「これくらい欲しい」っていう収入を叶えませんか?余計な社内業務はありません。うちでなら、会社に搾取されるとか絶対ないから、年収700万円、いや、それ以上も全然いけますよ。

825466

ポイント1うちは役職ないです。だって、平社員の方が楽でしょ? 教育や管理をせずに、年収700万円欲しくない?

別にチームリーダーやりたいタイプが
いらないって言ってるわけじゃないですよ。
好きな人だけやってればよくない?って話。

うちは役職をそもそも設けていません。
だって、社内業務とか
そういうしがらみイヤな人多いだろうし。

余計な管理業務や後輩の面倒見の必要はなし。
その分「契約単価連動×業界トップクラスの高還元」
という給与テーブルが明確に決まっていて、
しっかり自分の力で稼いでもらえる仕組みになってます。

てなこともあって、
「メイプルシステムズに転職して、めっちゃ給与あがったぁ!」
という人が絶えないですね。
人生結局お金だと思うんです。給料あげたい人ぜひうちに来てください。

■今じゃ前職年収の2倍以上!
■入社時の段階で、前職年収から200万円以上アップ 
■現場を変えて、いきなり手取り5万円アップ
・・・とか割とフツ~にいますよ。

ポイント2取材担当者より

”エンジニアのキャリアファースト”を謳う会社はごまんといる。だが、そのためであれば離職をいとわない、むしろ離職率100%を目指しているというのだから、驚きだ。同社の考えによると、一つの会社に縛られて3年も4年も同じ技術を使っている場合、付くのは経歴ではなく、負債なのだとか。その他、「エンジニアに帰属意識はいらない」「給与テーブルを事細かに開示」…など、普通のIT企業では避けがちな要素を、あえてエンジニアのキャリアのために実践している。
typeの求人の中でもひときわ存在感を放つ同社。社長である望月さんはTwitterでも積極的に情報発信しているとのことなので、ぜひそちらも覗いてみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00

※プロジェクト先によって勤務時間は変動します。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ■全国47都道府県から勤務可能
首都圏のプロジェクトを中心としながらも、
一部フルリモート案件もあるため、
場所を選ばない働き方も可能です。

事実、社員の2割は地方在住!
大阪や名古屋在住のエンジニアが、
首都圏の最先端技術系プロジェクトや
単価の高いプロジェクトなどに参画しています◎

☆帰社日はありません
☆採用選考もオンライン面接のみで完結
☆どこで働きたいか、どのように働きたいかの希望が叶う

【本社】
東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
交通 【本社】東京駅から徒歩15分
給与 月給36万50円~(契約単価完全連動/年収700~800万円も可能)

※みなし残業代(20時間分/4万8650円~※契約単価に応じて変動)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)

☆契約単価に連動×高い還元率の給与テーブル
社内上司からの評価や会社への貢献度などは、一切給与に反映されません。
▼詳細はコチラで全て開示しています!
https://drive.google.com/file/d/1oMsxsk3SNuI5qA7svc7PT9oxk1tH9mDb/view

【実際の給与例】
■契約単価55万円→総支給額36万50円(還元率74.23%):年収432万600円
■契約単価70万円→総支給額48万3000円(還元率78.57%):年収579万6000円
■契約単価84万円→総支給額60万6920円(還元率82.14%):年収728万3040円
■契約単価100万円→総支給額75万8650円(還元率85%):年収910万3800円
■契約単価126万円→総支給額100万6750円(還元率88.1%):年収1208万1000円
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆健康診断(年1回)
◆退職表明一時金の支給(※条件あり)
受動喫煙対策:プロジェクトによる

◎関東IT保険に加入
保養施設やスポーツクラブなどの指定された施設を
お得な価格で利用することができます!

◎副業OK
スキルアップのための副業歓迎!
副業に関しての相談にも乗りますよ。

◎リフレッシュ休暇あり
勤続3年以上の方が取得可能!
「1ヶ月の休暇」とあわせて、「手当30万円を支給」します。
休日・休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日祝)
※プロジェクト先によって休日の曜日が異なります。
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔・公事休暇
◆産休・育休(取得実績あり)

募集背景

「全ての仕組みに逆張りを」それがうちのビジョン。『帰属意識や、離職率の低下』といった当然といわれる仕組みに逆転の発想を取り入れていきます。キャリアファーストの会社として圧倒的NO.1を目指す当社は今、大型増員を予定しています!【採用枠5名以上】

応募方法

応募資格 <40~50代活躍中/言語・技術分野不問/女性活躍中>
■開発の実務経験がある方(2年以上)
■学歴不問

☆2年以上の経験があれば、「どの技術を扱ってきたか」や「どんな分野のプロジェクトに携わってきたか」などは問いません。

☆直近では、4名の40~50代の内定実績があります。

※当社ではインフラエンジニアの採用も行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社MapleSystems
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
事業内容 ■技術者常駐型の技術支援サービス(SES)
■契約管理サービス(SESWORKS)
■転職サービス(エンジニアバンク)

「エンジニアが働きやすい世界をつくる」社長が現役エンジニアである当社。この業界をまた自分がエンジニアとして戻って来たくなるような世界にしたい。そんな思いでSESと自社サービスの事業に情熱を傾けています。

私たちはキャリアファーストの会社として圧倒的NO.1を目指します。

変わらないと言われ続けているこの業界を”全ての仕組みに逆張りを”というビジョンを元に、業界全体を一新させます。
代表者 代表取締役 望月祐介
URL https://maplesystems.co.jp/#company
設立 2009年4月1日
資本金 1億円
売上 4億1000万円(2021年度)、4億9000万円(2020年度)、3億円(2019年度)
従業員数 82名
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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