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PRプロモーション担当/転職サイトの認知拡大/月30万円以上(正社員) / 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】 求人ID:28350460
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

転職サイト「type」「女の転職type」の
広報・PR施策全般、一部Webマーケティングをお任せします。

【具体的には】
◆PR戦略の立案・策定~実行
◆メディア・リレーションズ(各種問い合わせ対応/メディアアプローチ)
◆プレスリリース関連業務(企画/作成/発信)
◆コンテンツプランニング、SNSなど各チャネルを活用した情報発信
◆Web広告の運用調整(※一部自社で運用)
◆広告効果分析
◆各種マーケティングデータ・予算管理などのサポート業務 など

「女の転職type」のPR活動では、
「データで知る女性と仕事」というコーナーを設け、
定期的に調査を実施しリリースを出しています。
最近ではこの調査データがテレビやニュースサイトで
取り上げられる事例も多くなりました。

また、大手化粧品メーカーとのWeb面接対策メイクセミナーや、
働く女性のマネーセミナーなども開催し、様々なコラボを展開。
すべてゼロから企画し、提携先を探し、集客から開催までの運営を行っています。

「type」についてもKPIの設計から、企画立案、実行まで、
ぜひあなたのアイデアや経験を活かしながら
一緒に広報PRの立ち上げに取り組んでいきましょう。

【大きな裁量をもって企画~実行に携われます】
広報・PRに携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。また、一部Webマーケティングにも取り組んでいただける環境のため、Webマーケティングスキルを身につけることも可能。外部パートナー会社や、社内のSEO専門チームやデータ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。経験・スキルを積みながら、サービスそのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。

【頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度】
3ヶ月に1回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。社員のスキルアップや成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘 賞・特別賞の3賞を表彰する『Q(クォーター)表彰』も実施。20~30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。"

【身につくスキル・キャリアパス】
配属部署は、「type」「女の転職type」の集客を行っている部門。一人ひとりが大きな裁量をもって、Webマーケティング、ブランディング、広報・PR活動を行っています。「事業会社で自社サービスを育てていきたい」「広報PRの立ち上げから携わってみたい」「PRだけでなくWebマーケティングスキルも身につけたい」という志向の方にはぴったりの環境です。

【入社後の成長サポート】
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。希望次第でブランディング広告やWeb広告運用、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画など幅広い業務に携わることができます。

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ポイント1広報・PRの経験を活かせる! 自社サイトのPR企画、広報、プロモーションをお任せします!

当社が運営しているのは、
アクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、
女性向け転職サイト「女の転職type」。

どちらのサービスもWebサイトだけでなく、アプリや、
オウンドメディアである「エンジニアtype」や
「Woman type」も展開し、新しいキャリア発見の
サポートをしています。

あなたには、この「type」「女の転職type」を
より多くの方に知っていただき、利用意向を
高めるためのPRをお任せしたいと思っています。

転職サイトは無形商材、
なおかつ競合も非常に多いサービスです。
いかに差別化したPR戦略を立て、実行し、
認知や利用意向を獲得するか。
あなたの手腕にかかっています。

実は「type」「女の転職type」は専任のPR担当がおらず、
まだまだ手探りで行っている状態。
あなたの経験を活かして、ぜひゼロから戦略から考え、
「type」「女の転職type」のサービス力アップに力を貸してください。

ポイント2取材担当者より

若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2021年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type
」をリリース。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。活躍するスタッフはベンチャー志向のメンバーばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いている。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎だ。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

【残業について】
定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。自社のサービスに携わっているため、スケジュール調整も柔軟に行えます。実際に、月平均の残業時間は20時間以内です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★
■本社
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※転勤は一切ありません
交通 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
給与 【年収:420~504万円】
■月給:30万5,000円~36万円++ITスキル手当+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

★ITスキル手当について
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて、
毎月の手当として、1万~20万円が月給に加算されます(年間12万~240万円)
※未経験スタートの場合は対象外

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月59,430円~70,140円(30時間分)
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中
■転職サポート金あり(30万円)
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
育休を取得している方や時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴。GO(がんばれお母さんお父さん)制度を通して、融通を利かせながら働けます。
休日・休暇 ≪年間休日122日≫  
(休日)
・土・日・祝日(完全週休二日制)
・年末年始(12/29~1/3)

(休暇)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

募集背景

転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っているメディアARP推進統括局では、今後広告プロモーションやブランディング施策をより強化する予定です。自社サービスの広告宣伝や広報・PRを担う当部署では、これまでになかった新しい施策にもチャレンジしていくべく、新メンバーを募集します。

応募方法

応募資格 ■大卒以上
■下記いずれかの経験がある方
・事業会社もしくはPR会社での広報・PR実務経験
・メディアリレーションズやプレスリリース作成、プレスイベントの進行管理、プレゼンテーション資料の作成などPR基礎業務
・PR戦略の戦略・企画立案ができる方

【歓迎する経験・スキル】
・社内外とのリレーション構築・調整が得意な方
・数字が苦手でなく、分析業務が好きな方
・習慣的にマーケティング関連の情報収集をしている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

<サービス一例をご紹介>
■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。

■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2)

※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。
※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
URL http://cdc.type.jp/recruit/
設立 平成5年7月8日
資本金 5億5866万円
売上 155億760万円(2022年9月期 個別実績)
従業員数 695名(2022年9月30日現在)

【男女比】
概ね5:5

【中途入社者の割合】
約50%
平均年齢 30.4歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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