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正社員
掲載予定期間:2022/5/9(月)〜2022/7/31(日)
【フルリモート】社内SE(ベトナム開発)※リユース業界で地位を確立/プライム市場上場の優良企業
《フルリモート&フレックスタイム制で働き方◎》《積極的なIT投資》《残業月20~30時間程度》
ゲオホールディングス子会社であるベトナム法人の開発案件のプロジェクトマネージメント(オフショア拠点の開発コントロール)としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・ベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理
・開発案件の要件整理
・機能設計書の作成
・日本側との調整 等
※新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。もし、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。
■配属組織:ECフロントシステム、EC基盤システム(ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステム)の開発管理を行う「ECシステム開発課」へ配属となります。マネージャー1名、実務担当10名で構成されている組織です。
※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
■採用背景:より良いシステムをスピード感をもって提供できるよう、自社システムをほぼ内製化しています。今後の経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース(中古流通)市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、その実現の最重要要素としてシステム関連の投資が位置付けられていることが、採用強化の背景です。
■魅力ポイント:
・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。
・事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。(勤務地変更なし) <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません |
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勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ゲオグループ東京本部 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 現在お住まいの住居(リモート勤務) 住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 対面での打合せ時のみ、遠方の場合などは出張扱いで東京本部へ出社いただきます(月に1度程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,520,004円~ 固定残業手当/月:33,333円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 410,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇 給:年2回(4月・10月) ※月30時間相当の固定残業手当として、40万円~50万円(年間)を含む。 超過分は、追加支給有り。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTになります。 ■自己啓発支援制度:社内・社外問わず、研修や勉強会などへの自主的な参加を積極的に応援しています。(参加費負担など) <その他補足> ■引越補助金、死亡退職給付金制度、 ■財形貯蓄、決算賞与 ■社員表彰、社長との1on1ミーティング ■有給休暇(入社時に3日~1日、入社6ヶ月経過後10日~最高40日) ■慶弔見舞金、社員持株、リゾートホテル会員(エクシブなど)、従業員割引(割増)制度、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■住宅手当/寮社宅:自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅) ※転居を伴う異動が発生した場合のみ。独身寮・社宅の駐車場代は自己負担 ※1物件入居から5年間まで制度利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社時に1日~3日、入社6ヶ月経過後10日~最大40日 ■夏季休暇:7月から9月の間で3日間 ■年末年始休暇:12月31日から1月3日まで4日間 ■特別休暇(出産・育児・介護) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験 ・PLの経験(2~3名のリーダー経験) ・OracleやPosgreSQL 等の RDB を使った開発経験 ・ベンダーコントロールの経験 ■歓迎条件: ・PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js・.NETの開発経験・開発知識 ・英語でのコミュニケーション能力 ・海外オフショアを利用した開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
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所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 |
事業内容 | ■企業理念:「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.geonet.co.jp/ |
設立 | 年1989年1月 |
資本金 | 8,975百万円 |
売上 | 328,358百万円 |
従業員数 | 5,304名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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