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NEW
正社員
＜まずは自社開発のスーパーアプリサービス「UZ apps」の発展をリード＞
LINEアカウントを活用した集客・売上アップが見込めるLINE内アプリ「UZ apps」。
既に多くの飲食店やテナント企業に導入されており、
SaaSによって効率的にユーザーにアプローチできたり、
ユーザーデータを蓄積して今後のサービス提供に活かせるなど、
クライアントの事業拡大を支援しています。
このサービスを更に発展させ、クライアントにもエンドユーザーにも
満足していただける企画発案や、裏付けのデータ収集、資料作成をお任せします。
【具体的な業務内容】
・SaaSやクラウドなどの自社サービスの改善提案・企画提案
・WebやSNSなどのマーケティングリサーチ、販売促進のための調査
・マーケティング事業企画などの社内資料作成
これまでマーケティングやWeb制作の側面から
ビジネス拡大を支援してきた当社だからこそ知っている、
店舗ビジネスにおける課題を解決に導くノウハウなどをサービスに活かしています。
今後も店舗向けの販促・集客支援に貢献できる、新たなサービス作りに注力する予定。
あなたの新たなアイデアを求めています！
【SaaSやITの世界に これから飛び込んでみたいという方も歓迎！】
今回の募集では、販促企画や営業企画のご経験があれば、SaaSやITの業務経験がなくても、これからチャレンジしてみたいという方も歓迎です。クリエイティブやITに関する豊富な知見を持つメンバーがすでに社内に在籍しているので、深い知識が必要な時などは社内の専門家の力を借りることができる環境です。ありとあらゆる領域の頼れるメンバーが集まる当社だからこそ、のびのびと発想し、新しいサービスを創造していくことができます。
【働きやすい環境をご用意しています。】
仕事のパフォーマンスが上がることを大切にしている当社。出産などのライフイベントにも柔軟に寄り添っているため、無理なく長期的にご活躍いただけます。
★残業時間は1ヶ月平均20時間程度
★年間休日122日（2021年度実績）
★土日祝休み
★有休取得を推奨
★社内環境充実（ウォーターサーバーあり、ドリンク・お菓子をオフィス内で購入可能など）
★産育休の取得実績あり（育休は男女ともに実績あり）
その他、福利厚生や入社後のサポートも充実！働きやすさを考えた環境づくりを進めています。
【入社後の成長サポート】
◆研修イベント
・年1回の総会時に、その年の業績やこれからの展開などを全社で共有
・年1回のビジョン研修の実施
（前回のテーマは「効果的なコミュニケーション」でした。）
この他、社内で有志による勉強会も不定期に行われています。
◆スキルアップ支援制度
・Bタイム（勉強タイム）
業務時間外に、会社のPCや備品・場所を使い、自身の勉強ができる制度。
・Cタイム（クリエイティブタイム）
事前申請と事後の報告レポート提出を行えば、業務以外での好きなこと（才能を磨くこと）に時間を当てられる制度。（上限は20時間）
ポイント1そろそろ次のステップに踏み出したいあなたへ。 自社の強みを活かした新事業企画に当社でチャレンジ！
「クリエイティビティを活かせる人を増やし、社会に貢献する」
こうした企業理念を掲げ、
2006年に創業したフォーグローブ。
ビジネスデザイン事業や、ECサイト構築などのECビジネス支援、
先端システム開発、クリエイティブ制作など
様々な事業を展開してきた当社が大切にしてきたことは、
柔軟な発想と多様な価値観を最大限に活かし、
お客様の課題を解決し、価値を高めること。
近年では、スモールビジネスにも適用しやすいサービス
「UZ apps for LINE」などを自社で開発しリリース。
今後もこのように、お客様のニーズに応えるサービスを
自ら創造していきたいと考えています。
そこで、当社のスペシャリストたちと共に、
「UZ app」や新しいサービスでどんなことができるか、
どんなことがしたいか、事業企画を考えてくれる方を募集！
現状は飲食店や美容院など店舗を持つクライアントに向けた
SaaSによる業務効率化ソリューションに
力を入れていこうと考えています。
私たちと一緒に考え、積極的に意見交換していきましょう。
「サービス立ち上げを経験したことがない」という方も
ぜひ一緒に、新たなチャレンジに取り組みませんか？
ポイント2人の創造性と可能性を信じることが私たちの企業文化です。
グローバル化が進む時代の流れの中で、フォーグローブが大事にしていることは「人」。あなたにしかない個性という才能と、潜在的な可能性を信じ、尊重する文化があります。だからこそ、社員一人一人がのびのびとクリエイティビティを発揮できる環境作りに注力。各々が持っている想像力を活かし、面白いことや興味が持てることを通して、人と出会って新たに学ぶことがお客さまへの貢献につながり、その先にある世の中の様々な課題を解決していくと信じています。
ポイント3高い信頼を得ているからこそ、大きな裁量を持って働ける。
大手のクライアントから高い信頼を得ている私たち。幅広い案件に参画し、着実に業績を伸ばし続けています。任される仕事は、作業工程のみを残されたプロジェクトというよりもクライアントの課題を整理し、解決までどのような道筋を描いていくか、というものが多く、既存のサービスやビジネスモデルの改善だけでなく、時にはゼロからプロダクトを生み出すことも。信頼性が高い当社だからこそ、ダイナミックな仕事に挑戦できるシーンも多くあります。
ポイント4取材担当者より
2006年にスタートした同社。スタート時から現在まで高度な技術力を武器に、大手のクライアントから高い信頼を獲得。幅広い案件に参画している。コロナ禍で社会の状況がめまぐるしく変化する中、業績が一時赤字になったものの、今年に入りV字回復しつつあるという。大手企業と途切れることなく取引を続け、追加依頼を受けている他、新規の企業との取引も増えているそうだ。加えて、そういった激動の中でも自社サービス「UZ app」を新たに開発し、様々な業種の企業に高い評価を受け、導入件数も増加している。インパクトあるプロジェクトを多数手がけ、新規事業へ臆することなくチャレンジし、成長を続ける当社でなら「現状のままでは満足しない」「前職経験を活かして新たなフィールドへ」という方にふさわしいキャリアが見つかるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10時～19時（休憩時間1時間） 勤務時間は標準勤務時間となります。 ★当社規定による出勤時間変更制度あり ★残業時間は１ヶ月平均20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F ＜週2日までリモートワーク可能＞ リモートワーク可能です。日数については応相談 |
| 交通 | 【アクセス】 JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線『目黒駅』より徒歩3分 |
| 給与 | 月給41.6万円～66.6万円＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額にはみなし残業代95,500円～152,800円（40時間分）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※入社3ヶ月～6ヶ月は試用期間となります（待遇は本採用と同じ）。 場合によっては試用期間終了時に給与額アップもあり。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費一部支給（上限2万円） 賞与年2回（半年後より対象） 昇給年1回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 役職手当 出向手当 転勤手当 勤続年数手当 健康診断 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 資格取得補助 各種勉強補助 服装自由 社内にウォーターサーバーあり オフィス内でドリンク・お菓子の購入可 屋内禁煙 等 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休取得実績あり！ 複数のパパ・ママ社員が活躍しています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日（2021年度実績）※年間カレンダーにより変更あり★ 完全週休2日制（土・日） ※年数回土曜日出勤あり（代休・振休あり） 祝日 年末年始休暇（６日間） 夏季休暇（７～９月の間に取得／３日、入社半年後より適用） GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 等 ◎有給推奨日あり |
募集背景
16期目になる当社。デジタルコンサルから始まり、デジタルプロモーションの運用や受託開発にも着手してきました。現在、自社サービスにも力を入れており、数々のプロジェクトで積み重ねてきたノウハウがある当社だからこそ、生み出せるモノがあるはず。どんなものを形にしていくか、一緒に考えてくださる方を募集します！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング業務経験 ・クライアントの集客支援・販促支援（数値分析、改善施策提案など） ・事業企画、サービス企画経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎クラウドやSaaSのサービスを企画開発した経験 ◎Webマーケティングでの集客やプロモーションの企画経験 ◎Webディレクションの経験 ◎事業サービス企画の担当経験 ◎カスタマーサクセスの経験 ◎Webサービスやスーパーアプリの企画開発の経験 ◎サブスクライブ決済サービスの企画開発の経験 ◎事業会社でのプロジェクト企画開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フォーグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F |
| 事業内容 | ＝☆高い定着率を誇る働きやすさ＆前職給与保障☆＝ ◆年間休日は122日（2021年度実績）◆各種手当充実◆残業少なめ メリハリをつけて働ける環境があってこそ、良い仕事につながると考えています。 【事業内容】 ◎クリエイティブアウトソーシング事業 ◎ECソリューション事業 ◎グローバルビジネス支援事業 ◎デジタルプロモーション＆マーケティング ◎最先端システム開発 【フォーグローブの価値観】 フォーグローブは、代表の畑野裕亮が2006年にひとりで創業。 自らクリエイターとして、プロデューサーとして仕事をする中で、「顧客の問題解決」を行うためには、 まず一緒に働くメンバーのクリエイティビティ（創造性）を引き出すことが大切だと考え、 下記のような理念や使命を掲げて活動してきました。 ■企業理念 クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する ■企業使命 クリエイティビティでお客様の可能性を無限大にする ■目指す企業文化 人の個性を尊重し、創造性と可能性を信じる ■社名の由来 上記の理念・使命・文化を実現するため、フォーグローブの社名の由来となった「4つの価値観」を大切にし、 事業活動やプロジェクト、マネジメントにおいても、共に働くメンバーの成長を信じて、挑戦させる風土があります。 1：自分自身の個性を活かし、主体的に行動し、自らが成長できる仕事をする 2：家族や仲間から応援され、自らの周りが幸せになれる仕事をする 3：お客様や取引先の夢をかなえ、お互いの価値が向上する関係をつくる 4：事業活動を通じて、より良い社会づくりに貢献し、一人でも多くの人に豊かさを提供する ■組織体制 一人一人が主体的に活動できるよう、7つのユニット（部門）を組織しています。 ユニット長を中心に、自分たちで採算を考え意思決定し、スピード感ある事業活動ができるような仕組みを取り入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畑野 裕亮 |
| URL | http://www.fourglobe.co.jp/ |
| 設立 | 2006年（平成18年）10月 |
| 資本金 | 3,624万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 ※2022年5月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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