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NEW 正社員 契約社員 type

【総務】経験者歓迎◆幅広い業務に携われる環境◆フルリモートが基本◆残業月10時間(正社員) / 株式会社ジラフ

株式会社ジラフ 求人ID:28544360
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

買取価格比較サイト『ヒカカク!』、コレクター向けのフリマアプリ『magi』を運営している当社。

現在、中野に続き『magi』の新店舗出店も進めているほか、IPOも視野に入れています。
あなたには、総務担当者として、下記のような業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◎備品・消耗品および文書や印章、固定資産などの管理
◎店舗管理・店舗インフラ整備業務
◎従業員の就業状況および、シフト勤務者の勤怠管理
◎新入社員のPCセットアップ業務
◎情報セキュリティの整備
◎会社の行事やイベントの企画・実行
◎保安・防災業務
◎その他の庶務業務
…………
★現在、総務担当者が1名おり、店舗のメンバーや管理本部に所属する4名と密にコミュニケーションを取りながら、協力し合って仕事を進めているため、業務過多になることはありません。

★基本的にリモートワークですが、週1~2回ほど本社やサテライトオフィスに出社したり、中野、渋谷、秋葉原にある店舗に外出する場合があります。

【「リモート×フレックス」で、育児との両立も可能!】
業務によっては、週1~2回程度、出勤や外出をお願いすることはありますが、リモートワークが基本です。アフターコロナもこのワークスタイルを維持していく方針なので、他の職種では地方在住者や海外で働いているメンバーもいます。また、コアタイムを11:00~18:00とし、1日8時間勤務の開始時間と終了時間を個別に選択できる「ジラフレックス」という仕組みを独自に導入。お子さんの保育園の送り迎えをしやすい時間帯を選ぶことが可能です。残業も少なく、お休みもしっかり取得できるため、育児と仕事の両立も可能です。

【日々、会社の成長や刺激を感じられる仕事です!】
総務と聞くと、ルーティンワークと思われがちですが、当社では店舗のオペレーション部門との連携や、社員のサポート業務もお任せするため、時には店舗に什器や備品を搬入するなど、外出の機会もあります。ちなみに、店舗は今後も拡大していく予定です。また現在、IPOの準備も進めているため、そのサポートをすることもあり、日々、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。

「いろいろな仕事を任されるから大変なのでは?」と思われるかもしれませんが、心配は無用です。店舗のメンバーや他の管理本部のメンバー、総務担当者などと協力し合って仕事を進めていけるため、残業はほぼありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパス≫
自ら手を挙げれば気になる部署や職種にジョブチェンジできる「ローテーション制度」を設けている当社。本人の意向と可能性を加味した上で決定しますので、本人が意図しないローテーションはありません。
…………
<事例1:前職/スタートアップの営業>
→第二新卒で事業企画として入社→入社半年後に広報・採用担当へローテ

<事例2:前職/大手商社の総合職>
→営業として中途入社→営業統括部長就任→事業責任者・執行役員に就任

<事例3:前職/外資コンサルのコンサルタント>
→事業企画として中途入社→オペレーション統括部長・執行役員に就任

【入社後の成長サポート】
当社には明確な「人事評価制度」があり、当社のコアバリューであ「発明力」「チームジラフ」「冒険力」「到達力」「気高さ」のバリュー評価、および職種別の能力評価のハイブリッドで半年に1回評価を行い、待遇の改定を行っています。

評価制度については中間面談を各部署で行っており、年間4回以上のフィードバック機会があります。
その他「ストックオプション制度」や「MVP制度」があり、社員の頑張りを適正に評価。会社に本気で貢献した社員には本気で報いる会社です!

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ポイント1「働きやすさ×面白さ」が叶う仕事を あなた自身のスタンダードにしませんか?

…*「自由度が高く、働きやすい環境!」*…

◆基本的にリモートワーク
◆月平均残業時間10h程度
◆年間休日120日
◆フレックスタイム制
◆副業OK
◆服装自由
◆PCや携帯電話などの機器貸与
◆リモート手当あり

自由度が高く、働きやすさも抜群の当社では
育児と仕事を両立している管理職も在籍しています。

…*「成長企業だからこそ、やりがいも大きい!」*…

「2030年のスタンダードをつくる」をミッションに、
月間300万人が訪れる
買取価格比較サイト『ヒカカク!』や、
英語版を公開し、海外展開もスタートした
コレクター向けフリマアプリ『magi』の
2つの事業を主軸に成長中の当社。

さらに、国内最大級のポケカ専門店『magipoke』を
中野ブロードウェイにオープンするなど
拡大期真っ只中の当社では、
IPOの準備も進めており、社員数も増加中です。

成長著しい今だからこそ、
幅広い仕事に携われ、大きなやりがいを感じられる環境です。

「ルーティーンワークだけでは物足りない」
「成長を肌で感じられるような仕事がしたい」

そんな方に相応しいステージがあります!

ポイント22030年のスタンダードをつくる! それがジラフのミッション。

私たちは現在、リユース市場のさらなる活性化を目指した買取価格比較サイト『ヒカカク!』、コレクター向けフリマサービス&店舗『magi』を運営しています。ビジネスモデルはメディアからコマースへと変貌を遂げるECスタートアップ企業で、当社がこれまで培ってきた越境マーケティングやユーザーマッチングのノウハウを活かし、最大限の価値提供を中長期で実現できる事業を選定しています。今後の方向性を一言で表すと、「2030年のスタンダードをつくる」。世界中のユーザー様にご利用いただけるC向けサービスづくりを通して「1,000億円企業」となることを目指しています!

ポイント3世の中に役立つ“仕組み・モノ・サービス”をクリエイト!

私たち「ジラフ」は、その時代時代に合った“役立つ仕組み・モノ・サービス”を生み出し、人々の生活が変わるほどの「革新的なスタンダード」をつくることにこだわり続けています。主軸事業である『ヒカカク!』は、中古市場における買取相場を透明化し、メディア運営・営業組織として良いクチコミが集まる買取販売店様の経営最適化を支援できることから、市場の効率化・サービス改善に影響を与えるプラットフォームとして絶大な支持を獲得。自ら掲げた事業ビジョンに“10年”という区切りをつけ、ハイパー・コンペティションという時代の中で次の10年への礎を築き、確実にミッションを実現し続けていくことができるよう最大限尽力していきます。

ポイント4取材担当者より

2014年に設立されたスタートアップ企業である同社。それまでありそうでなかった“売却特化型のWebプラットフォーム”を開発し、まったく新しい情報インフラを築いている。同社の現在の主軸事業は、買取価格比較サイト『ヒカカク!』 とコレクター向けフリマアプリ『magi』。なかでも同社の成長をけん引する『ヒカカク!』は、リユース業界の商流に地殻変動をもたらすほどの可能性を秘めたCtoB型のサービスである。現在月間300万人が訪れる巨大サイトに成長しており、その可能性に着目した上場企業経営者やベンチャーキャピタルなどからの資金調達が億単位にのぼっている。会社全体が成長にコミットしているのでとにかく事業展開のスピードが速く、年齢や経歴に関係なく活躍できる土壌が同社にはある。今まさに事業を拡大していくフェーズにある同社。既存事業の拡大や新規事業の創出に立ち会える大きなチャンスである。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働実働8時間、コアタイム/11:00~18:00)
※現在はコロナ禍のため、基本的にはリモートで勤務していただきます。
…………
≪ジラフレックス制度≫
コアタイムを11:00~18:00とし、1日8時間勤務の開始時間と終了時間を個別に選択できる仕組み。

【残業について】
残業はほとんどなく、発生したとしても月10時間以内です。
フルリモートワークでの勤務なので、平日や土日の中でシフト管理も柔軟に対応します。
子育て中の方なども安心して無理なく働いていただける職場環境です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 *基本的にはリモートで勤務していただきます。
…………
【本社】東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ218号

【サテライトオフィス】東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエア中野901号
交通 【本社】
 ∟JR線/東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩5分

【サテライトオフィス】
 ∟JR線/東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩8分
 ∟西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩12分
給与 ■月給22万円~40万円+各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記月給額は固定残業手当(月45時間分・4万1,800円以上)を含みます。超過分は別途支給。
 固定残業代は基本給に応じて変動します。
※交通費支給。
※その他、諸手当あり。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に差異はありません。

……*手当および報奨制度 *……
◆時間外手当(超過分)
◆通勤手当(上限30,000円)
◆役職手当
◆ストックオプション制度
◆人事評価制度(半年に1回評価を行い待遇を改定)

【実際の給与例】
≪年収例≫
●336万円/27歳(入社1年目)
●420万円/25歳(入社1年目)
●515万円/29歳(入社3年目)
待遇・福利厚生 ■完全リモート体制(在宅勤務)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(上限30,000円)
■役職手当
■PC・携帯電話を貸与
■ストックオプションあり
■人事評価制度
■ローテーション制度
■副業OK
■服装自由 *奇抜な服装、髪型も自由です!
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇

募集背景

2014年設立のまだ若い会社ながらも、買取価格比較サイト『ヒカカク!』を中心に、さまざまなインターネットサービスの企画・開発・運営を展開し、順調に業績を伸ばし、近い未来にIPOも見据えている当社。より安定した経営基盤を確立していくために、バックオフィスから当社の成長を支えてくださる人材を求めています。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■総務の実務経験者

~~こんな方を求めています!~~
◎事業会社での総務や庶務のご経験がある方
◎店舗管理やオフィス移転など、拠点開発に関するご経験をお持ちの方
◎マルチタスクが得意な方
◎部署や店舗間を横断的にフットワーク軽く動ける方
◎OfficeまたはGoogle workspace(スプレッドシートなど)の利用経験者

【歓迎する経験・スキル】
★上場企業やIPO準備中の事業会社での総務経験者は歓迎いたします!

【過去の採用例】
当社には、実行力と多様性を兼ね備えた、さまざまなバックグラウンドを持つ20~30代のエネルギッシュなメンバーが集まっています。
そんなハイポテンシャルな社員たちの力を結集し、メディア、コマース、店舗展開と、“社会をより良く変えていくサービス”を次々に生み出しています!

【この仕事に向いている人】
ベンチャー気質でスピーディーな変化にも柔軟に対応でき、自分なりに試行錯誤しながらベストな進め方を模索できる方にぴったりの環境です。

【この仕事に向いていない人】
仕事に哲学やプライドを持っていない方、チャレンジが必要とされる環境を求めていない方には向いていません。変化を嫌い安定を好む方には合わない職場です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ジラフ
所在地 【採用連絡先】
東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ218号
事業内容 ■インターネットサービスの企画・開発・運営
 *買取価格比較サイト『ヒカカク!』<https://hikakaku.com/>
 *コレクター向けフリマアプリ『magi』<https://magi.camp/>
  └2021年、中野ブロードウェイ2Fにコレクター向けの専門店をOPEN。
  └2022年、中野ブロードウェイ1Fにポケモンカードゲーム専門店
  『magipoke(マギポケ)』をOPEN。
…………
2014年にローンチしたコンバージョン型買取比較メディア『ヒカカク!』は、
現在では月間300万人以上が閲覧し100万点以上の商品について
最適な売り先を調べることができる、日本最大級の買取価格比較サイトに成長しています。
「売る」という行為をもっと身近にして、日本を国際競争力のある未来型社会へと
変えていくことが『ヒカカク!』のミッションです。

月間流通額3億円を突破し、約50万DLの実績を持つ
コレクター向けフリマアプリ『magi』においては、
2022年1月に英語版(https://en.magi.camp/)をWebでリリースし、
アメリカを中心に香港、シンガポール、オーストラリアなど
英語圏への本格参入を開始しました!

■中古機器の買取・販売
※古物商許可番号/東京都公安委員会 第303311606477号

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
2022年2月13日(日)に放送されたテレビ東京「シン・ビジネス」にて、買取比較サイト『ヒカカク!』が紹介されました!
代表者 代表取締役社長/麻生 輝明
URL https://jiraffe.co.jp/
設立 2014年10月29日
資本金 1億円(資本金・資本準備金含む)
売上 3億9,197万円(2019年3月期実績)←1億4,729万円(2018年3月期実績)←4,864万円(2017年3月期実績)
従業員数 50名(2021年2月)
平均年齢 *20~30代の若手がメインで活躍しています。
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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