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正社員 type

開発エンジニア*Java*PHP*Python*年休124日以上*資格支援制度あり*副業OK*フルリモートOK*私服勤務OK(正社員) / Zababan株式会社

Zababan株式会社 求人ID:28694781
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

あなたの経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。多くの企業様と取引があり、案件数は3000件以上。あなたの希望に合った案件に参画いただけるチャンスが多い環境だと思います。

<例えば>
「◯◯駅~◯◯駅の区間で10時から勤務可」
「服装や髪型自由がいい」
「JavaかPythonかPHP」
「金融系以外の案件」
「基本設計に携われる案件」
「単価をアップさせたい」
「朝が弱いので始業時間が遅いほうがいい」などの要望を面接時にお伝えください。
過去には、5~10件以上ご提示した例もあるくらい、あなたにピッタリな案件に巡り合えるまで粘り強く提案し続けます。

*大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数!
*参画できるフェーズも要件定義から運用・保守までさまざまですが、当社メンバーは基本設計~詳細設計のフェーズに参画していることが多いです。
*希望やスキルをじっくりお聞きし、“あなた用のプロジェクト”を確認のうえでご入社いただきます。

【案件例】
◎出版業界向けニュース配信アプリの詳細設計、製造、テスト(LAMP、ZendFW)
◎自動車メーカー向け純正カーナビのアプリケーション開発(C/C++、LinuxOS)
◎AIによる手書き文字をテキストへ置換するアプリケーション開発(AWS、PHP、Laravel)
◎教育コンテンツ・動画配信のプロダクト開発(Java、Spring)
※ご紹介しているのはあくまでも一例。最先端のAWSクラウド系からヘルプデスクまで様々な案件を用意しています。

【開発環境・業務範囲】
Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど
*当社の案件内訳はJava6割、PHP2割、C#.NETが2割のイメージです。その他RubyやPythonなど、他の言語の案件もご用意しています。

【アサインについて】
「希望するフェーズ/通勤時間/リモート可否」などの条件をもとに複数案件をピックアップ。その後、提示する選択肢の中から面談する企業をエンジニアが選んでいただきます。NGだった場合はさらに案件提示した中からもう一度ピックアップします。
「この現場は人間関係でやりづらい/残業が多い/もっとスキルアップしたい」などの意見があればプロジェクト変更も行うなど、エンジニアが納得できる環境づくりを行っています。

【案件内容が異なる場合はすぐに撤退】
「蓋を開けてみると稼働時間が多かった」
「開発のつもりがテスター案件だった」
このような場合はすぐに撤退します。もちろん炎上案件にもアサインしません。

【★案件単価も、評価制度もオープンに。】
エンジニアにとって納得感のある透明性の高い環境づくりを行うことを心がけています。ゴマすりが上手なエンジニアが評価されたり、年次とスキルが伴っていない社員が評価されたりすることはありません。スキルや市場価値がそのまま給与に反映される評価制度を敷いているため、より成果を上げた者が、評価される環境があります。

【★≪働きやすい環境を整備≫定着率95%を誇っています】
当社では【年間休日124日以上】の上、【5日以上の長期休暇取得可能】と働きやすい環境。また、スキルアップの面に関しても【資格取得支援制度】【資格手当】【技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担】などの制度を整備。社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。もちろんフルリモートや副業もOKです!こうした環境を整えているため、設立以来、定着率95%と高い数字を誇っているんです。

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ポイント1★定着率95%★ 売上を社員に実質8割還元!年収100%UP★エンジニアファースト

“エンジニアの希望を100%優先させ、
理想とする働き方やキャリアが手に入る”
そんな環境が当社にはあります。

■希望が叶う環境
====
・希望する案件や条件をセレクトできる
・常時3000案件以上の豊富な選択肢
・途中で任期満了で辞めるのもエンジニアの判断でOK
・案件内容が異なる場合はすぐに撤退
・利益優先ではなくエンジニア優先の環境


■透明性の高い組織風土
====
◎年功序列や不透明な評価制度を撤廃
 人事評価面談をしない事で、正確な年収査定を実現
◎エンジニアの市場価値をしっかり評価
◎案件単価の6~7割を還元+インセンティブ支給で
 頑張りをしっかりと還元する(実質8割還元)
◎案件に記載されている単金額の開示。発注書もお見せします。


■働きやすい環境
====
◆フルリモートワークOK
◆年間休日124日以上&5日以上の連続休暇も可能
◆私服勤務OK
◆昇給年1回(9月)
◆賞与年2回(1月・7月)
◆資格手当・資格取得支援制度・技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
◆副業OK
◆インセンティブ支給
◆誰でも経費(3~4ヶ月に一回、一人1万円を支給。食費やゲーム代など用途は自由!)

ポイント2一人ひとりが理想を叶えられる会社づくりを(代表:瀬畑)

もともと会社を立ち上げる前はIT企業でエンジニア・営業・人事とさまざまなポジションを経験しました。その中で感じたのが不満をもつエンジニアが多いということ。スキルを高めたいのに行きたくない現場に行かされたり、スキルに見合った給料が還元されなかったり...。そんなエンジニアを何人も見てきました。だからこそ、年功序列を完全撤廃し、働く社員が不平等を感じない会社組織を目指しています。現在、理想の実現に向けてまだまだ規模を拡大中。一人ひとりが理想とする職能・働き方・人生を手に入れることができるよう、私たちがバックアップしていきます。

ポイント3社員同士のコミュニケーションを大切にしています

社員同士のつながりを大切にしており、帰社日には社員同士が交流するなど、ラフでカジュアルな形でコミュニケーションをとることができます。それ以外にも部活動やレクリエーションなど、交流の場が多数。若いメンバーが中心ということもあり、気さくで話しかけやすい人間が多い環境です。

フラットな会社なので、面接も肩肘張らずに気軽にお越しいただければと思います。今はオンライン面接が中心ですが、素のあなたのままでざっくばらんにお話しましょう!

ポイント4取材担当者より

技術者として活躍するなら、スキルアップも収入も欲張りたい!
そんな想いを地で行くのが今回お話をお伺いさせていただいたZababan株式会社様だ。営業やエンジニア、人事など幅広い経験を積んできた代表の瀬畑氏によると、エンジニアの希望を優先した環境づくりを行っているという。また、年功序列や不透明な評価制度を撤廃し、誰もが納得できる組織づくりを心がけているそうだ。もちろん、年功序列や社内政治もなし。そんな環境であればのびのびと働けるのではなかろうか。ぜひ面接の場では、あなたのありのままの想いをぶつけてみてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件によって、9:00~/10:00~で始業時間を選べます。
※案件にもよりますが、残業は月平均10時間以下。残業がない案件を選ぶことも可能です!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※フルリモートもございます。

本社/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル5F
交通 JR山手線・総武線「秋葉原駅」徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩1分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩3分
給与 月給27万円~100万円+賞与年2回+インセンティブ
※上記金額は【月15時間分・5万6000円以上】の固定残業代を含みます。超過分の残業は1分単位で別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※当社に転職してきたメンバーの中には50~180万円の年収アップを実現させたメンバーもいます。

◎案件単価の8割を還元。スキルや市場価値がそのまま給与に反映されるため、会社に強気な年収UP交渉をした人の給与が高めになったり、年次が高い人の給与が高くなったりすることもありません。

≪インセンティブについて≫
■単価75万円の場合...
→10万4000円を支給(会社が得る13万円のうち8割を還元)
■単価62万円の場合...
→9万6000円を支給(会社が得る12万円のうち8割を還元)

できる限り社員に還元したいという想いから
インセンティブという形でダイレクトにお返ししたいと考えています。

【実際の給与例】
・年収550万円/業界経験1年
・年収730万円/業界経験3年
・年収860万円/経験7年
待遇・福利厚生 ■フルリモート可(テレワーク手当金付与)
■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(1月・7月)
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分の残業代は1分単位で支給)
■出張手当
■資格手当
■インセンティブ(さらに売り上げに対して差額の6~7割をインセンティブとして支給します。)
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■独立支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■紹介制度(1人紹介+内定に付き紹介手数料1回30万)
■各種懇親会(会費会社負担)
■外部研修制度
■定期健康診断(基本無料)
■誰でも経費制度(月額1万円)
■サークル活動(ゲーム、料理、リラクゼーション、YouTubeなど ※参加自由型)
■女性活躍中
■希望があれば個人売上の発注書を開示しております。
休日・休暇 <年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■年次有給休暇
■産休・育休
■ワクチン接種休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です!

募集背景

2018年9月の設立以来、業績を着実に伸ばしてきた当社。おかげさまで多くのご依頼をいただいています。今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集することになりました。私たちが大切にしているのは「社員がやりたいことをやりたいようにやる」ということ。当社でぜひあなたの希望を叶えてください。

応募方法

応募資格 <第二新卒歓迎/ブランク不問!>
【学歴不問】何らかのプログラミング経験を半年以上お持ちの方
└Java、PHP、.NET、Python、Rubyなどの経験をお持ちの方、歓迎します!

◎面接は堅苦しい感じではなく、カジュアルな形式で色々な方とお会いできれば嬉しいです!

==こんな方は歓迎==
・自分の成長と共に会社の成長も実感したい方
・技術面を磨いていきたい方
・コミュニケーションが得意な方

【過去の採用例】
【女性エンジニアも活躍中です!】
・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
・今より年収アップを実現したい
・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
・ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい など
さまざまな理由で入社しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 Zababan株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル5F
事業内容 ■システム・エンジニアリング・サービス(SES)
■システム・インテグレーション・サービス(受託開発)
■システム設計・開発事業
■インフラ構築・運用・保守事業
■Web企画・制作事業

◎今はSES事業を収益の柱にしながら、自社サービスの開発準備を進めている段階です。今後大幅な規模拡大を予定しています。

≪当社の魅力≫
■フルリモート(テレワーク手当金付与)
■資格手当あり
■インセンティブ(さらに売り上げに対して差額の6~7割をインセンティブとして支給)
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■独立支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■紹介制度(1人紹介+内定に付き紹介手数料1回30万)
■各種懇親会(会費会社負担)
■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
■部活動または各種レクリエーション開催(ゲーム・BBQ・瞑想・グルメ・ゴルフ・フットサル・バスケ・YouTubeなど)
■千葉県の有名テーマパーク割引券(年1回配布)
代表者 代表取締役社長 瀬畑 陽裕
URL https://zababan.com/
設立 2018年9月
資本金 1000万円
売上 1億6000万円(2021年度見込み) 9300万円(2020年度/実績) 5200万円(2019年度/実績)
従業員数 23名(2022年5月時点)

【男女比】
男性8割:女性2割★女性(4名)も活躍中!
平均年齢 26歳
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