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正社員
★システムエンジニアリングサービスの営業担当
大手ユーザーをはじめ既存クライアントに向けたエンジニア常駐先開拓をご担当いただきます。『当社のエンジニアの技術力・開発力を提案する』のがIT営業の役割となります。
【具体的な業務内容】
◆新規のエンジニア常駐先の開拓
◆既存顧客へのルート営業
◆共に開発を進めるパートナー企業の開拓・調整 など
★既存クライアントについて
ユーザーは中央官庁や金融、物流などの社会インフラに関わる業界が中心となります。大手SIerからの1次請け案件が多く、ほとんどのプロジェクトが安定した長期大型案件となります。
★新規の直請案件を強化中(無茶なテレアポなどはありません)
当社では現在、新規の直請け案件を強化中です。ただし、非効率なテレアポなどはしておらず、既存ユーザーからの紹介や業界内の情報交換会なども活用しながら、新規顧客開拓を進めています。
【【業界知識不問】業界未経験の方もまずはご応募ください!】
★チームで取り組むので業界未経験でも安心です
入社後は、先輩社員によるOJTを基本に、IT業界の知識や営業ノウハウを習得していただきます。まずは関連企業へのご挨拶からスタートして、少しずつ担当企業を増やしていきます。経験豊富なリーダーとメンバーがサポートしますので、業界経験がない方も安心してください。
★面接時にも詳しく説明します
IT業界ならではの商流や当社のエンジニアリングの強みなど、業界未経験の方であれば分からないこと、掴みづらいことも多いと思います。業界のこと、具体的な仕事のこと、面接ではさらに詳しくご説明しますので、まずは安心してご応募ください!
【【当社の強み】トータルで技術を提供できる総合力とチーム力】
★技術面での総合力
システムの企画・設計・開発からITインフラの設計・構築、システム運用・保守まで、ワンストップで技術を提供できる総合力が当社にはあります。
★チーム体制を提案可能な豊富なリソース
自社のエンジニアでチーム体制を組み、プロジェクトに参画できることも可能です。プロジェクトを一括で引き受けられるため、顧客側も安心して任せられるというメリットがあります。
※2024年末の300名体制に向けて、現在も積極採用を継続しています!
***業界未経験のあなたへ***
システム開発には多くの人が関わるのが普通です。だからこそ、上記の強みを活かした「提案のしやすさ」も、当社の魅力の一つです!
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアと同様に、営業や管理系などの職種でも教育とキャリアアップに力を入れています。入社後も継続的に人材育成を行っていきます。
【社員研修制度】
中堅社員向け研修、管理職・幹部社員向け研修
【教育カフェテリアプラン】
資格取得や社内貢献活動に対してポイントを支給。支給されたポイントを自分のキャリアプランに合わせて、社内通貨のように使用できる仕組みになっています。貯めたポイントは社外セミナーの費用に充てる、資格の受験費用に充てる、学習や資格取得のための参考書を購入するなど、自分が最適だと思う使い方ができます。
【入社後の成長サポート】
【社員同士の距離がとても近い社風も成長の追い風に】
制度面でのスキルアップサポート体制はもちろん、社歴や年齢、部署に関係なく協力し合えるカルチャーもあなたの成長の追い風です。社長も参加する社内イベント(現在はオンライン中心)も多く、有志による勉強会(最新技術の研究会など)も盛んです。「一人で黙々と」ではなく「皆で一緒に」成長していける環境を、心強く感じていただけるはずですよ!
ポイント1盤石な事業基盤のもと更なる飛躍へ。 “新たな扉”を開く醍醐味を共に味わいませんか?
官公庁や金融業界の社会基盤分野を中心とした
システム開発やITインフラの設計・構築、
システム運用・保守の技術をトータルに提供し、
30年以上にわたり、安定成長を続けてきた当社。
2020年、親会社の東証JASDAQ(現在は東証スタンダード)上場を機に、
更なる成長へ向けて、今まさに大きく飛躍していこうとしています。
プライム案件の拡大、最新技術領域の案件獲得…etc.
上流から下流までの一連を担える豊富なノウハウと確かな技術力を背景に、
当社の次世代を睨んだ動きを加速させているのです。
確かな事業基盤に満足するのではなく、更なる事業拡大で
未来を見据えた新たなチャレンジをスタートした当社。
今回は、そんな私たちと共に“新たな扉”を開いていくIT営業を募集します。
業界経験のない方でも、個々の志向や知識レベルに応える
教育サポートがあるので大丈夫!
ITの基礎はもちろん、AI・ビッグデータ・DXなどの最先端領域、
今後のあなた自身の提案の武器となる幅広い知識を吸収してください。
当社の技術力や既存顧客などのリソースはもとより、
あなたのフレッシュな発想や人脈などを活かした活躍に期待しています!
ポイント2自分が思う「最善」をカタチにしていける会社だと感じています。
営業の一番の使命は「数字」にあると私は考えています。ただ、この仕事の場合は、会社の業績ばかりではなく周囲の人の想いとも密接に関わるものです。だからこそ、私は自分なりのスタイルや仮説を立てて動ける自由度の高さが大切だとも思うんです。けれど、前職ではその数字や業務過多の状況に置かれて、逆に自由のないスタイルに皆が追い込まれていました。そんな中で出会ったのが当社です。部署や社歴に一切関係ないオープンな社風も、無理なく成長を続けている安定基盤も、魅力に感じました。実際に今は、とても良く話を聞いてくれる上司や仲間と相談し合いながら、自分で思い描いた営業、もっと言えば会社貢献に注力できています。
ポイント3安定基盤を固めると同時に、新分野に積極的に挑戦していきます!
いま当社は、新しい姿に衣替えする時期に来ています。おかげさまで業績自体は安定しているのですが、AIなどが本格化する近未来に、今のままの形では取り残されてしまうかもしれない。そんな危機感を持って、新しいチャレンジに注力し始めているところです。プライムで担当できる新しいお客様も徐々に増え、社員の意識もだんだん変わってきた手応えも感じています。会社の経営は安定していますので、今回ご入社いただく方もぜひ、私たちと一緒に新しいことにチャレンジしていってほしいです。今までになかった刺激を会社に与え、気のいい仲間たちと共にこの動きをさらに加速してくださるフレッシュな人材を求めています!
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺ったのは、官公庁や金融などの社会基盤分野で豊富な実績を積み重ねてきたシステムイオ。30年以上にわたり培ってきた深い業務知識と、クライアントとの信頼関係を背景に堅実な成長を続けている。システム開発からITインフラの設計・構築、システム運用・保守まで、ワンストップで技術を提供できる点も、技術の会社としての実力の高さを窺わせる。東証スタンダード上場グループの一員としての経営基盤に加え、確かな事業基盤が転職先としての安定感を覚えるのではないだろうか。その上で、同社では現在、『2024年末までに300名体制を実現する』をテーマに、更なる成長に向けた新たな動きも加速しているそうだ。DXやAIなどのトレンドも取り入れつつ、コンサルティング領域での事業展開も拡大している。確かな安定のもと、今までのキャリアとは一味違う“新しい活躍フィールド”をお求めの方は、まずは同社の話を直接聞いてみてはいかがだろうか。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間) |
勤務地 | 【東京本社】 東京都港区芝五丁目26番24号 田町スクエア4階 ※現状は出社がメインですが、一部在宅勤務も取り入れています |
交通 | 【東京本社アクセス】 ・JR「田町駅」より徒歩3分 ・都営三田線・浅草線「三田駅」A3出口より徒歩2分 |
給与 | 賞与年2回、スマートワーク手当、諸手当、残業代全額支給…など有! 月給21万5,000円~40万円+賞与年2回(目標達成した場合はインセンティブが加算されます)+諸手当(残業代全額など) ※上記の下限額はあくまで最低下限。スタート時の月給は年齢やスキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇などに差異はありません) 【実際の給与例】 【モデル年収】 ◆年収380万円 / 25歳 SES営業職 ◆年収430万円 / 30歳 SES営業職 ◆年収530万円 / 40歳 営業マネージャー |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(会社規定による) ◆残業手当全額支給(1分単位) ◆資格取得支援制度・一時金あり ◆社員研修制度 ※中途採用者(未経験者向け)研修、 中堅社員向け研修、管理職・幹部社員向け研修 ◆教育カフェテリアプラン制度 ◆スマートワーク手当(一律月2000円/2023年3月まで勤務状況に関わらず毎月支給) ◆時短勤務制度あり ◆確定拠出年金(401k)制度 ◆社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆健保関連保養所(箱根、湯沢、館山、勝浦など) ◆クラブ活動 ◆各種勉強会(有志による最新技術の勉強会など) ◆屋内原則禁煙 |
休日・休暇 | ★年間休日121日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇(慶弔・介護・看護・生理等) ◆年次有給休暇(入社3ヶ月後から発生) ◆産前産後休暇(★) ◆育児休暇(★) (★)「くるみんマーク」取得企業です! 産育休の取得率は100%ですし、男性の育休取得実績も多数あります。社員一人ひとりが仕事もプライベートも安心して充実させられるよう、ライフイベントを前向きに迎えられる制度とカルチャーをしっかり醸成しています。 |
募集背景
【業績好調&事業拡大中につき大型増員計画進行中!】
官公庁などの社会基盤分野を中心に、長年にわたって業務知識と信頼関係を積み上げ、安定成長を続けている当社。今後さらなる成長・拡大を目指す中、今回の募集も営業活動をより強化していくための組織強化の一環となります。
応募資格 | ***IT業界未経験者歓迎*** ◆法人営業の経験をお持ちの方(業界不問) ※エンジニアから営業へのキャリアチェンジをご希望の方もまずはご相談ください! ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◇SES営業の経験をお持ちの方 ◇ITソリューション営業の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社システムイオ(MITホールディングス(東証スタンダード上場)グループ) |
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所在地 | 【採用連絡先】 【MITホールディングス株式会社 キャリア開発センター】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト24F |
事業内容 | ◆官公庁、企業向け業務システムやインフラ環境の設計・開発・導入・保守 ◆企業向け業務システムの受託ソフトウェア開発・保守 ◆各種ITソリューションのコンサルティング・技術支援・運用サポート |
代表者 | 代表取締役社長 野山 真二 |
URL | https://www.systemio.co.jp/ |
設立 | 1990年1月11日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | 162名(グループ全体370名)※2022年4月1日現在 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・インターネット/エヌ・ティ・ティ・コムウェア/NTTデータ・アイ/全農ビジネスサポート/富士通/富士通Japan/みずほリサーチ&テクノロジーズ/TDCソフト/ハイマックス/日立社会情報サービス/ミライト/アイネット/アドソル日進/エスシーシー/キューブシステム/CIJ 他多数 ※敬称略・一部抜粋・順不同 |
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