営業/未経験OK/創業75年の安定企業/充実した研修制度で着実に成長/年休120日以...
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【企画営業スタッフ】リーダー候補 経験者の募集です。※正社員登用の途 あり
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【法人営業】未経験OK■月給25万円～■昇給・賞与年2回■家族手当■国内シェアトップクラス
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正社員
人材コーディネーターとして、
クライアント先で活躍する社員の
フォローをメインにお任せします。
◆入社後の流れ
社員をフォローするには、
“働く人の気持ちの理解”や
“扱う製品の理解”が大切。
そのため、実際にプロモーション業務を通じて
接客・販売業務を経験していただきます。
その後、人材コーディネーターとしての業務スタート！
◆主な仕事内容
□応募者面談・希望ヒアリング
□配属先・クライアントの紹介
□社員への研修・フォロー
□業績管理・課題発見・改善提案
など
もちろん仕事は先輩がイチからレクチャー！
様々な場面で接客・販売の経験を活かせます！
【営業スタイル】
新規営業ではなく、応募者や社員向けのフォローがメインの仕事です。
まずは気持ちよく働ける売り場作りのために
社員の悩み相談に乗ることも大事な仕事。
様々な経験を積んでキャリアアップしていきましょう。
【扱う商材】
通信業界を中心としたクライアント様
それぞれのニーズに合わせた人材の紹介やセールスプロモーションの
企画・提案を行います。
【社員の“働きやすさ”を第一に考えた職場環境】
◎残業月平均6.3時間と少なめ
◎有給休暇希望者の取得率100％
◎年2回の賞与や昇給で頑張りを還元！
◎産前産後休業、育児休業希望者の取得実績100％
◎時短勤務制度でワーキングママも多数活躍中！
◎本社ビル内の広々としたラウンジも利用可(※東京のみ)
など、充実の待遇・福利厚生をご用意！！
上司や他部署の同僚とも
一緒に食事に行くほど風通しが良く、
何か悩みや気になることがあっても、
気軽に相談できます！
【20代から成長中の企業で活躍できます！】
当社は設立以来、増収を達成。
直近5年では『46億円→169億円』と、
360％超の成長を実現。
今後は業界No.1を目指して、
新たな支店を続々とオープン予定。
引き続き採用活動は活発になるため、
新たなポジションも多数！
ステップアップの可能性も広がれば、
その分あなた自身の成長にもつながります。
活気に満ちあふれた環境で、
新たな職種にチャレンジしてみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
≪資格取得支援制度あり≫
資格を取得した際、
費用の一部を支給する制度です。
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・日商簿記 など
業務に関連する資格の取得実績は豊富！
働きながらスキルアップできます！
≪役職ポジションも豊富◎≫
完全未経験からのスタートでも、
一般職から、サブリーダー⇒リーダー⇒
主任⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長…と、
キャリアアップが可能です。
中には20代の部長代理も在籍！
「社内FA（社内転職）制度」を利用して
自ら別部署へ立候補することもできます。
【入社後の成長サポート】
≪充実の研修制度あり≫
教育専門部署『SP Labo』が作成する
当社独自のeラーニング「マーキュリーアカデミア」は、
入社前から受講が可能！
コンプライアンスや人材業界の仕組みなど
専門的かつ実践的な知識を体系的に学べる環境をご用意しています。
その他にも、
◆座学研修
◆スキルアップ研修
◆フォローアップ研修
など様々な研修を通して、当社についての理解や
報連相・挨拶・言葉遣いの基礎スキルから
お客様への受け答えや接客マナーなど、
幅広いスキルを身に付けられます。
ポイント1誰にでも寄り添える人が活躍できる♪ 収入、キャリア、将来性をすべて叶えよう！ ≪35歳以下、全員面接≫
『人と接するのが好きで、接客・販売業を選んでいた』
『誰かの助けになる事がモチベーション』
『初対面のコミュニケーションが好き』
『誰でもすぐに打ち解けちゃう』
“自分に当てはまる！”と
感じた方は、当社の人材コーディネーターとして
活躍できるポテンシャルがあります！
仕事の中で関わる相手は、
今のあなたと同じように
“仕事を探している人”。
20代～30代の求職者が多いため、
気持ちが分かる同世代が、
当社内でも多く活躍しているんです。
若手の活躍を促進させることができると
思っているからこそ、今回は35歳以下の方は全員面接！
成長中の会社だから安定感も◎
直近5年の成長率は360％超と着実に成長を重ねています。
収入も、キャリアも、将来性も
当社で叶えてください！
ポイント2接客での経験が人材コーディネーターの仕事にも活かせます
前職はコスメや健康食品の販売スタッフとして働いていました。その時に身につけた「相手の発言や行動から気持ちによりそう」ということが、今の仕事にも活かされていると思います。人と接することが好きなので、社員の方やクライアントの“架け橋”となって、最適なマッチングにつなげられる点にやりがいを感じています。人材コーディネーターや人材業界の経験はなくても、接客や販売などで培ってきたスキルやノウハウが役立つので、少しでも興味を持った方はぜひチャレンジしてください！
ポイント3社歴や経験に関係なく、頑張りがしっかり評価されます
入社の決め手となったのは、未経験で入社しても、中途採用担当や、管理職へのステップアップを目指せる点。半年に1回の面談で自己評価シートを記入し、その間の頑張りを直接伝えられることに魅力を感じています。実際に未経験で入社して半年で昇格した例もあります。また、1年目でも自ら手を挙げれば、より幅広い仕事を任せてもらえる環境です。業務はチームプレイ。頑張った分、自分に返ってくるだけでなく、自身の成果がチームのためにもなるのでやりがいをもって働けます！
ポイント4取材担当者より
「自信満々な人は採用しない」同社の採用コンセプトは明確だ。
他の環境で自信を失ったとしても、マーキュリーでまた頑張れるようになればいい。若ければもう一度やり直せるということをわかっている同社では、35歳以下の方なら全員面接。特に「自分はこの先どうしたら…」とキャリアを含めて悩みを抱えている人には、”面接”ではなく”悩み相談”のスタイルで採用をおこなっている。
ここまで核心を持って、若手を未経験から採用できているのは「社員のほぼ全員が、未経験スタート」という同社のバックグラウンドがあるからだろう。しかも社員数は5,000名以上。確かな未経験者育成実績を持っていることがうかがい知れる。
この話を聞いても、まだ不安を拭いきれない人はきっと多いだろう。ただ、その不安を受け止めることができる器が同社にはある。1人でも多くの方に、この恵まれた機会を活かしていただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間) ※勤務地により異なる場合があります。 【残業について】 残業は月平均6.3時間と少なめです。チーム体制を強化したことで、個々の負担も減り、チームワークもさらに良くなりました！柔軟に協力しながら、皆がプライベートも大切にしながら働いています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国各地にある店舗での勤務となります≫ ★全国30拠点から希望を考慮し、配属先を決定いたします。 勤務地は本人の意思を最優先します。 【関東】 東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、茨城、栃木 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【北陸・東海】 新潟、長野、山梨、静岡、愛知、富山、石川、福井、岐阜、三重 【関西】 滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫 【中国・四国】 鳥取、岡山、広島、島根、山口、徳島、香川、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、熊本、佐賀、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪若手のうちからスピーディーに昇給・昇格！賞与年2回＆決算賞与あり≫ ■月給20万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（10時間／13,550円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■決算賞与 ※業績による ★給与アップのチャンスあり！ 上記「20万円」はあくまで最低保証額です。 期待値や仕事の適性などを加味し、 これ以上の給与からスタートする可能性が十分にあります。 ★若手が活躍！ 「入社半年でリーダー」「20代で部長代理」など 頑張りはしっかりと評価する体制が整っているため 給与も上がっていきやすいのが当社ならではの魅力です。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与等の待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収550万円／33歳・課長・経験5年（月給40万円＋賞与） ■年収420万円／27歳・主任・経験4年（月給30万円＋賞与） ■年収328万円／24歳・一般・経験2年（月給24万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(8月・1月) 決算賞与 ※業績による 各種手当(残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 資格取得支援制度 確定拠出型年金(日本版401K) マーキュリー健康保険組合 慶弔見舞金 マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金・出産お祝い金) インフルエンザ予防接種補助 専任ファイナンシャルプランナー 福利厚生サービス「WELBOX」 育児に伴う時短勤務(3歳未満) 社員寮あり(東京のみ）※シェアハウス賃料4.1万円／水道光熱費・通信費込※入社4年目以降、賃料変更あり 社内 FA(社内転職)制度 育児応援委員会(性別問わず誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています) Comeback制度(円満退職者の再雇用) 【産休・育休取得状況】 結婚や出産といったライフイベントに合わせて、柔軟に働ける環境を整えています。最近復帰した社員も自分で時間の希望を出せる「時短勤務制度」を活用し、仕事と子育てを両立。男性の育休取得実績多数◎。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日107日 ■週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇（初年度10日付与） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■フレックス休暇（年間休日に含む） |
募集背景
≪全国30拠点で積極採用！≫
今後も営業所拡大や新規事業など、
成長を見込んでいる当社。
今回は人と企業の“架け橋”を担う
人材コーディネーターの募集です。
◆20代活躍中！風通しの良いフラットな職場環境
◆手厚い研修＆先輩とのOJTでしっかりサポート！
◆最短半年でキャリアアップの実績あり
| 応募資格 | 学歴・経歴不問≪未経験・第二新卒の方歓迎！≫ ◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため) ≪こんなあなたにピッタリです！≫ ◎人と話すことが好き ◎人を支える仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎スキルアップ、キャリアアップしたい ＜先輩の転職きっかけ・志望動機をご紹介！＞ ━━━━━━━ ■Nさん 女性（前職：アイスクリーム店 店長） 接客経験を活かした転職を考えていたときに 転職サイトを通じて知ったマーキュリー。 初めて、面接終わりに“面接が楽しかったな”と いう気持ちになった事が印象的で入社を決めました。 入社後も、面接時に惹かれた社員の人たちの人柄に 支えられ、成長意欲を持ちながら働けています。 ■Kさん 男性（前職：採用担当） 転職先の条件は“採用業務に関われるかどうか”。 前職でも500名以上の採用を行っていたのですが、 マーキュリーの採用人数は1000名超。 若くイキイキと活躍するメンバーが多くいる当社で、 今まで経験したことがないような規模の採用活動を、 経験できる魅力に惹かれ、入社を決めました。 ━━━━━━━ 【過去の採用例】 ★人物重視の採用です！ 「経歴に自信がない」「正社員経験がない」 という方でも全く問題ありません！ 販売や飲食、美容業界などの異業種経験や アルバイト経験しかない方なども 多数採用しています◎ 当社では、“これからどう頑張りたいか”が大切。 面接ではぜひ自然体でお話しましょう！ 【この仕事に向いている人】 ◎“自分はまだスキルがない”と思っている人 自信がないことは決してマイナスではありません。 仮に今スキルが無くても、業務や研修を通して 成長する中で一緒に目標を見つけましょう！ 多くの社員が未経験から人材コーディネーターデビュー しているのでご安心ください！ 【この仕事に向いていない人】 △コツコツ努力のできない人 日々の積み重ねでコツコツと成長することが できない方は当社の社風に合わないと思います。 最初はできないことでも、 できるようになるまで日々努力できる方が マーキュリーの風土に合う方だと思っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マーキュリー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
| 事業内容 | ≪未経験が当たり前！≫ ◆35歳以下は全員面接！ ◆総合職・人事(採用担当)・人材コーディネーターの3職種同時募集！ ◆平均残業時間6.3時間/月 ■セールスプロモーション ■オペレーションアウトソーシング ■コンサルティング ■テクノロジーソリューション ■コールセンター/テレマーケティング ■通信制高校の運営 【許可番号】 ※プライバシーマーク:10830449 ※労働者派遣事業:派 13-303310 ※有料職業紹介事業:13-ユ-310374 |
| 代表者 | 代表取締役 林 正和 |
| URL | https://mercury-group.co.jp/ |
| 設立 | 2006年11月21日 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金3,000万円） |
| 売上 | 188億円（2021年実績）169億円（2020年実績）153億円（2019年実績）121億円（2018年実績） |
| 従業員数 | 5,986名 【男女比】 男性52.1％(3119名) 女性47.9％(2867名) |
| 平均年齢 | 25.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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