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【フルリモート可】統合リスク管理・オペレーショナルリスク管理担当【転職支援サービス求人】(正社員) / PayPay株式会社

PayPay株式会社 求人ID:28898382
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2022/6/2(木)〜2022/8/31(水)


【フルリモート可】統合リスク管理・オペレーショナルリスク管理担当


■業務について
リスク管理に関する統括部署として、主として、PayPayの業務推進に伴い生じる 各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。
■業務詳細
・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制(リスクアセスメント含む)の整備・維持
・事故管理(オペレーショナルリスク)体制の整備・維持
・BCP管理体制の整備・維持
・リスク管理事案発生時の事務局業務
・部の組織マネジメント
■金融犯罪対策室/リスク管理部について:
<攻めるための守り Vol. 1法務・リスク管理部門のトップに問う>
https://insideout.paypay.ne.jp/2021/12/06/defending-vol1-jp/
<攻めるための守り Vol. 3 リスク管理>
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/07/defending-vol3-jp/
<「すべてはユーザーの安全・安心のために」365日ユーザーを守り続ける安全対策最前線!>
https://insideout.paypay.ne.jp/2021/03/09/professionals-vol8-jp/

■当社の特徴:
・2018年にサービスを開始してからわずか2年でユーザー数3,300万人を突破したフィンテック企業である当社は、現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
・当社の最大のライバルは「現金」です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【チーム/組織構成】

2022年8月14日(日) 00:00 ~ 15:30
本日15時半ごろまでメンテナンス中です。

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募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
在宅
住所:基本は在宅勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
/
・原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
・全国居住可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,402,272円~7,263,444円
固定残業手当/月:133,144円~219,713円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~825,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)
■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
■福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
■その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等

2022年8月14日(日) 00:00 ~ 15:30
本日15時半ごろまでメンテナンス中です。

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応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要な経験/スキル
・事業会社での統合・オペレーショナルリスクの管理業務経験がある方
・ビジネス環境や会社の実情を踏まえたリスクベースかつバランスの取れた思考ができる方
■あると望ましい経験/スキル
・金融庁や経産省など官庁監督下の事業者における上記業務内容に関する経験
・事務企画(プロセス/手続き)、事務分析のご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 PayPay株式会社
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
事業内容 ~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか3年弱でユーザー数4300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
代表者 -
URL https://about.paypay.ne.jp/
設立 年2018年6月
資本金 -
売上 -
従業員数 1,600名
平均年齢 -
主要取引先 -

2022年8月14日(日) 00:00 ~ 15:30
本日15時半ごろまでメンテナンス中です。

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