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【販売スタッフ】未経験OK/月9日休/残業月5時間/20代女性活躍/月給30万円可(正社員) / 株式会社オンデーズ

株式会社オンデーズ 求人ID:29186655
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★平均年齢は29歳!20代30代の若い社員が多数活躍中
★超成長中企業のため、店舗スタッフ以外のポストも多数
★店舗スタッフは約70%が女性

あなたには『OWNDAYS(オンデーズ)』の各店舗にて、
一人のお客様に相談を受けるところからメガネを作成して
商品をお渡しするまで担当していただきます。

**+ 店舗での仕事の流れ +**
・お客様への接客・販売
・SNSの更新や店舗販売企画など
・季節やイベントごとの店内装飾・企画
・事務作業(日報作成、在庫管理) など

◎「視力が悪くなった」「PCで目が疲れる」など、
 購入に前向きなお客様が多いので、ご案内しやすいのが特徴です。
◎メガネの加工は入社後、研修を行いますので安心してください!
 先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです。

★★『OWNDAYS』について★★
「メガネ業界のZARA」を目指し、
ファッション性の高いメガネを低価格で提供しています。
メガネを洋服と同じように何種類も持ち、
毎日着替えるようなオシャレの一部になることを目指しています。

★★コロナ禍も安心のニーズ増★★
在宅ワークの増加や飛沫対策として、
コロナ禍において改めてニーズが増加しているメガネ。
マスク顔のアクセントとしても使えるなど
多様なニーズで安定的に業界は伸びています。

【一人ひとりにチャンスがある「制度がキャリアを作る」。】
本気で取り組む人を全力で応援する当社。自分のやりたい役職やポジションなどを提案すれば、全ての人にチャンスがあります。学歴や性別、国籍に関係なく管理職に立候補することができます。

<キャリアパス例>
▼ショップスタッフ(SS)
▼店長(リーグ制、売上規模により5つに分類)
▼旗艦店店長(SM-X)
▼スーパーバイザー(SV)
▼エリアマネージャー(AM)

**+制度がキャリアを作る+**
また「社内FA制度」で社長に直接自分のやりたいことを提案できる制度もあります。例えば、新しく店舗運営部という部門を作り、店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になったメンバーや、カメラ好きな社員がイベントをきっかけにPRの「フォトグラファー」になったメンバーもいます。

【「メリハリ」持って「楽しく」働くユニークな制度が充実。】
*残業は月平均5時間程度
接客の状況によって定時で退勤できない時もありますが、基本的に残業はほとんどありません。
*「めっちゃホリデー制度」
公休日数をカスタマイズし、なんと最長30日間の連休を取得できます。

その他にも「社内仮想通貨STAPA」「報奨旅行」など...。他の会社にはないユニークな福利厚生が充実しています。

【教育制度について】
入社後の研修や、その後も定期的な研修(リーダー研修、SNS研修、技術研修など)があります。ですが、それだけではなく、知識豊富な先輩スタッフも多く、仲間から得る知識も多いと思います。毎日同じことの繰り返しではなく、たくさんの出会いがあり、スキルUP、キャリアUPを目指せる環境です。

【資格取得支援について】
「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設けている当社。自分のスキルレベルを明確に把握できるので、自信に繋がりますし、レベルアップを目指しやすい環境で働いていただけます。

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ポイント1***OWNDAYSが積極採用スタート!*** 長く活躍できる居心地の良さが自慢♪

洋服と同じように何種類も持ち、毎日着替える――。

そんな時代をつくるために
ファッション性の高いメガネを
リーズナブルな価格で提供しているオンデーズ。

「メガネ業界のZARA」を目指し
LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン系列企業からの出資も実現!
海外13ヶ国への進出も実現している当社で一緒に働きませんか?

≪働きやすい環境で、長く活躍!≫
◆研修充実!未経験でも安心
◆産休・育休の取得実績あり
◆産休前の30日間も休暇取得可能(その間の給与全額支給)
◆残業は月平均たったの5時間
◆全国に新店舗続々OPEN

店舗スタッフの約70%が女性で、平均年齢は29歳。
あなたも長く!楽しく!働きましょう!

ポイント2福利厚生も、働きやすさも魅力です!

飲食業界で働いていたのですが、体力的に「長く続けていくのが難しいな」と思い、働き方や生活バランスを改善するために転職活動を始めました。福利厚生や休日はもちろん、スタッフの雰囲気にも魅力を感じましたね。前職は休日出勤があったり、休憩もほぼなかったりと忙しかったのですが、オンデーズに転職して残業もほぼなくなりました。睡眠時間も増え、希望休や有給もとりやすいため、私生活面も健康になりましたね。

ポイント3店長からセールストレーナーへ。目指す働き方を実現!

前職はアパレル販売。当社では4年間販売を経験して店長になりました。そして今は「セールストレーナー」として現場スタッフへの教育を担当しています。実はこのポジションは新設の部署。私の希望の仕事内容や働き方を会社と相談して、新しく立ち上げてもらったんです。こうして一人ひとりの目指す働き方に向き合い、実現のサポートをしてくれる。これが、オンデーズの一番の魅力だと私は思います!

ポイント4女の転職!取材リポート

ファッション性の高いメガネを低価格で提供しているオンデーズ。目指すのは「メガネ業界のZARA」!というからその勢いを感じます。

【月9日休み】、【産育休取得実績有】など、女性にも働きやすい環境がバッチリ。頑張り次第で店長やエリアマネージャーへキャリアアップできるため、着実に年収を上げることも可能です。新しいことにチャレンジできる上、長く働ける環境があるからこそ、みなさん満足度が高いのだと感じました。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 【シフト制】9:00~22:00の間で実動8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります
※シフト例/10:00~19:00、12:00~21:00

【残業について】
店舗により異なりますが、月平均5時間程度。残業はできるだけ少なくして、無理なく働ける環境をととのえています。
勤務地 ★全国の各店舗から、希望を考慮し決定します
・地域正社員の場合、転居を伴う転勤はありません。
・U・Iターン歓迎
・店舗によっては車通勤可・駐車場完備

★下記積極採用中!
■北海道
北海道(小樽、札幌)
■関東
東京都(新宿、渋谷、秋葉原、水道橋、有楽町、池袋、銀座、南砂町、お台場、吉祥寺、多摩平、立川)
神奈川県(横浜、座間、川崎、青葉台)
千葉県(ユーカリが丘、木更津、富津、ちはら台)
埼玉県(入間、富士見、さいたま、朝霞)
■東海
静岡県(浜松志都呂)
■北陸
石川県(新小松、鹿島、かほく、もりの里)
富山県(小矢部)
■中部
愛知県(名古屋、東浦、豊橋、常滑)
岐阜県(岐阜、関)
■関西
大阪府(梅田)
■中国・四国
岡山県(岡山、倉敷)
■九州・沖縄
熊本県(熊本)
大分県(大分)
宮崎県(宮崎)
福岡(博多)
沖縄県全般
交通 -
給与 <月給30万円以上も可◎>
想定月収25万円以上~
※管理職経験者の場合

▼働き方を選ぶことが可能です
【1】全国社員/月給23万円~30万円
【2】地域社員/月給21万円~27万円
☆上記月給以外に各種手当も充実しています!

<月収例>
・月収75万円(全国社員 入社7年目 エリアマネージャー 眼鏡加工検査技士1級所持)
・月収46万円(地域社員 入社5年目 J1ランク店長 眼鏡加工検査技士1級所持)
・月収37.5万円(地域社員 入社3年目 J3ランク店長 眼鏡加工検査技士2級所持)
・月収30.5万円(地域社員 入社2年目 J5ランク店長 眼鏡加工検査技士2級所持)

【給与例】
<全国社員・地域社員についての詳細>

【1】全国社員
スーパーバイザーやエリアマネージャーなどのキャリアアップが可能なポジションです。
※転居を伴う異動や配置転換の可能性あり

【2】地域社員
一つの地域で長く活躍できる働き方です
※転居を伴う転勤なし

★メガネ販売の経験者の場合:月給22万円以上(スキルに応じて)
待遇・福利厚生 ■昇給年2回(5月、11月)
■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給(上限100,000円/月以内)
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格手当(眼鏡加工技師検定)
■勤続手当
■社内FA制度
■社内キャリア制度
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■英会話研修
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度 など
休日・休暇 ■シフト制(月9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月経過後から、年10日以上)
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間~最長30日間の連休を取得可能。
など

【産休育休活用例】
女性がライフイベントに関わらず、長く働き続けられるための制度が整っています(2021年度の育児休業取得者は29名でした)。

■時短社員制度(育児休業後)
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業の前の30日前を休業期間とし、その間は給与全額支給。

応募方法

応募資格 ■職種・業種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒、社会人・正社員経験のない方も歓迎

~こんな方を歓迎します~
◎プライベートも仕事も充実させたい方
◎楽しみながら仕事をしたい方
◎ライフステージに関わらず長く働きたい方
◎若手の提案も届く風通しの良い環境で働きたい方
◎やりたいことを見つけたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社オンデーズ
所在地 -
事業内容 <世界13か国に展開するメガネチェーン>
■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営

【コロナ感染防止における取り組みについて】
■スタッフの勤務前の検温実施
■業務ごとの手洗い・指先消毒の実施
■検査ごとに除菌スプレーで検査台の消毒
■マスク着用での接客
■お渡しするメガネの消毒
■飛沫感染防止のシートを店内に配置

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
代表者 代表取締役 田中 修治
URL https://www.instagram.com/owndays_jp/
設立 1989年3月
資本金 969,523,164円
売上 220億円(2021年2月期実績)
従業員数 2,200名 (2019年3月現在)

【中途入社の割合】
61%
平均年齢 10代4% 20代37% 30代43% 40代14% 50代2%
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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