インフラエンジニア/前給以上を保証/希望案件を取ってきます！/残業月平均10h◆新品...
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インフラエンジニア*案件単価の80％を還元*フルリモートワークあり*代表がエンジニア...
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【インフラエンジニア】平均残業20H／賞与年2回+決算賞与／資格手当最大60万！？大...
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
案件に関しましては、経験やスキル・キャリアビジョン等を
相談しながら案件に参画いただければと思います。
※クラウド・仮想環境など、ジャンル問わず活躍可能です。
【仕事内容】
・通常案件でのインフラ業務
・インフラ事業部の戦略計画
・インフラ事業部の採用計画
・案件開拓 など
【残業時間を減らすために】
当社は無駄な時間や業務を減らし効率化を図っています。そのため定例ミーティングなど、形だけの集まりは廃止。また本人の希望を無視した業務依頼なども行いません！残業は月15時間程度。無理をして仕事をするシーンはありません。
【案件例】
■大手ECサイトのクラウド基盤の設計構築業務
■IoTデータ可視化クラウドサービス開発業務
■金融系データ蓄積基盤構築(AWS)業務
■電力事業向け Oracle DB移行業務
■VMwareプライベートクラウドの増強対応業務
■VPNへの接続環境の設計、構築業務 など
【開発環境・業務範囲】
■OS
Windows、Linux、Unix
■ツール・機器
Cisco、Juniper、Firewal、JP1
【サーバ設計・構築】
■OS
Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX等
■仮想基盤
VMWare、Hyper-V
■パブリッククラウド
Amazon Web Services (AWS)・Microsoft Azure・Google Cloud Platform (GCP)
【時代に合わせたニューノーマルな働き方を追求。】
新型コロナウィルスへの対応にも積極的に取り組む当社。リモートワークを推奨しており、6割の社員が自宅で作業をしています。社員の発案でバーチャルオフィスも導入！自宅作業でも社員同士のコミュニケーションが活発に行え、孤独感を感じずに仕事に取り組めています。在宅手当の支給はもちろんのこと、出勤手当も新設。緊急事態宣言時に出社する際に支給されます。社会情勢の変化を敏感に察知し、柔軟な対策をとることで、社員の安全を守っています。
【本気のエンジニアファーストがここにはあります！】
当社は「社員満足度100％」を本気で目指しており、社内制度の整備に本気で取り組んでいます。転職して働き方が大幅改善された社員が多く、「残業が大幅に減った」「結婚に踏み切れた」など、喜びの声がたくさん上がっています。
《当社の環境を一部ご紹介》
・前職給与を保証。年収100万円アップした社員も多数
・有給は希望日に必ず取得可能
・昇給年2回・賞与年2回、昇給率高め
・男性の育児休暇・時短勤務の取得実績あり
・6割の社員がリモートワーク
・バーチャルオフィスの導入 etc…
ポイント1《新事業部の立ち上げメンバーを募集！》 インフラエンジニアの枠にとどまらないキャリアを。
■通常のインフラ案件で活躍し、実績をあげる
■インフラ事業部を軌道に乗せるべく、事業戦略を立てる
■将来のインフラ事業部を担うメンバー採用を行う …etc.
当ポジションでご入社いただく方にお任せしたいのは
インフラ業務だけにとどまらない、上記のような業務。
インフラエンジニアとしての経験値はもちろんのこと、
リーダーシップやマネジメント力など、
幅広い知見とスキルが求められるポジションのため、
年齢よりも経験重視の採用を行っています。
これまでの経験を活かしつつ、
技術者目線、経営者目線での経験を積み
さらに上のキャリアを目指す―。
立ち上げの部署だからこそできる、またとないチャンスになるはずです。
「今後のキャリアアップに限界を感じている」
「広い視野で仕事がしたい」
そんな意欲をお持ちの方であれば、年齢は問いません。
ぜひ当社のコアメンバーとして活躍していただけませんか？
ポイント2「会社が好き」社員全員がそう思える会社をつくります！
日本には終身雇用という文化があるにも関わらず、「自分の会社が好きだ」とはっきり言える人は少ないのではないでしょうか？多くの時間を過ごす職場が満足できる所になれば、人生はきっと楽しいものになる。そうした考えから、せめて当社で一緒に働くエンジニアには、会社を好きになってほしいと思っています。
そのため、できる限り、利益はエンジニアに還元。管理部門の仕事や社内のリノベーションといった業務は自分たちで行うなど、余分な費用はできる限り抑えています。自分たちで出来ることは意外と多く、新たな可能性に気づけたりと面白さもありますね。（取締役：井上）
ポイント3ハイレベルな仕事には、しっかり還元します！
この度の募集はスターティングメンバーとして、インフラ業務を1人で担当し、ゆくゆくはマネジメント業務にも取り組んでいただくという、ハイレベルな仕事が求められるポジション。そのため採用ハードルは決して低くはありません。ですが、その分お給料へしっかり還元。全額給与は保証。各種手当や年2回の賞与も支給します。実績に応じて年収1000万円越えも夢ではありません！「インフラエンジニアの経験は十分ある」「リーダーとしても頑張ってきた」といった自負がある方は、当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
エンジニア想いという会社はよくあるが、同社は今まで取材をしてきた中でもその色は群を抜いて強かった。休暇制度や福利厚生が充実していることはもちろん、有給休暇が希望日に必ず取得できるようスケジュール調整をしたり、育休・時短勤務を男性社員も取得していたりと、どれも機能している。また社会情勢にも柔軟に対応し、バーチャルオフィスの導入や在宅手当、出勤手当（緊急事態宣言中の出社時に支給）など、常に改善を加え、社員の満足度100％を目指し続けている。定着率が95％以上を誇っているのも納得だ。「当社の理念に共感してくれる人と一緒に働きたい」という代表・井上氏。仕事面においても、プライベート面においても、同社で何か実現したいことがある方は、応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 月平均15時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京、横浜、神戸、大阪いずれかの自社内勤務となります。（リモート6割） ※希望やお住まいのエリアを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社／東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F |
| 交通 | ■東京本社／東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 ■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩4分 ■神戸三宮本社／JR「三ノ宮駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 《前職給与保証＊年収100万円アップした社員も》 月給30万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は100％支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし） 上記はあくまで最低保証金額です。在職中の社員全員が前職よりも収入UPを叶えています。 【実際の給与例】 ■年収1008万円／36歳・経験13年（月給65万円＋賞与） ■年収850万円／32歳・経験12年（月給50万円＋賞与） ■年収600万円／29歳・経験2年（月給30万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | 《社員満足度100％を追求＆定着率95％以上を実現》 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月） ■社会保険完備 ■団体保険 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合） ■IT資格取得支援制度（一時金支給） ■慶弔見舞金 ■お年玉 ■福利厚生クラブ／リロクラブ ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■e-Learning導入 ■ハッピーウエディング制度 ■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担） ■社内ポイント制度（勉強会など用途によっては10万円の支給実績あり） ■社内システム開発報酬制度 ■副業OK（社内システムの機能追加で50万円支給実績あり） ■屋内禁煙 ☆私たちが目指すのは、社員が「会社が好き」と胸を張って言えるような環境。社員の声をもとに制度を作っていければと思いますので、何か意見があればぜひ言ってください。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性1名取得中） ■時短勤務（男性2名取得中） ■子の介護休暇（1人目：5日間/2人目以降：10日間休暇を入社月から付与） ■有給休暇(入社半年後に11日付与) └有給消化率86％！希望日に必ず取得できるよう調整しています。 |
募集背景
新規立ち上げしたインフラ事業部の初期メンバーとして、事業部の土台づくりに尽力してくださる方を募集！外部案件に参画し、当社の実績をつくるとともに、会社のコアメンバーとして、事業戦略や採用業務などもお任せする予定です。
| 応募資格 | 《40代・50代でも活躍できる＊年齢よりも経験重視の採用》 ■学歴不問 ■インフラ業務の経験をお持ちの方（ネットワーク／サーバどちらでもOK） ■リーダー経験をお持ちの方 ＼こんな方をお待ちしています／ □当社の理念、カルチャーに共感してくれる方 □キャリアの幅を広げたい方 □仕事を「自身の成長のための絶好の機会」と捉え、 仕事を通して成長したい、 変化を楽しみたいと考える「成長志向」の方 ～採用担当者より～ 社員1人ひとりの個性を大切にしており、得意なことや好きなことを突き詰め、各メンバーがのびのびと働ける環境です。今後もずっと、IT業界でキャリアを積んでいきたい方はぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■LPICやLinuCをお持ちの方 ■シスコ技術者認定の資格をお持ちの方 ■Microsoft Azure認定資格をお持ちの方 ■AWS認定資格をお持ちの方 ■Google Cloud認定資格をお持ちの方 ■ORACLE MASTERの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社relation |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F |
| 事業内容 | ・ソフトウェア開発・製造・販売・保守・管理等のサービス ・一般労働者派遣事業（派28-300770） ・有料職業紹介事業（28-ユ-300608） 【事業所一覧】 ◆神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F ◆東京本社 東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F ◆神戸オフィス 兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F ◆大阪オフィス 大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 亮 |
| URL | http://relation2012.com/ |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | 15億円(2021年)／13億円(2020年)／10億円(2019年)／7億円(2018年)／5億円(2017年)／3億5000万円(2016年) |
| 従業員数 | 155名 【男女比】 9：1 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【インフラエンジニア】全国でフルリモート勤務可/年間休日129日/20代・30代活躍...
株式会社テックエデュケイションカンパニー気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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インフラエンジニア/経験浅めOK/直請け8割/前給保証/在宅勤務手当あり/賞与実績年...
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インフラ・クラウドエンジニア◆年収1000万円可◆SIerとしてコンサル領域からも担...
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