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正社員 type

営業系総合職◆企業経営の参謀役として成長・活躍できる環境◆20代で年収2000万の社員も在籍(正社員) / 株式会社DYM

株式会社DYM 求人ID:29369480
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

■企業の経営課題をサポートするコンサルティング業務
■各種契約書類作成・提案資料作成などの一般事務業務

下記のような事業を中心に、幅広い領域で活躍していただけます。

【人材事業】
当社は求人広告で世界的に伸びている「indeed」の代理店として、世界レベルの成長速度を誇ります。他にもフリーランスマッチング事業や派遣事業といった新規事業もどんどん発足しており、人材関連で悩みを抱える全てのクライアントに幅広いソリューションを提供。多角的な視点で企業経営に介入できるので、スケールの大きなプロジェクトに携われます。

【エグゼパート(顧問紹介)事業】
上場を控えたベンチャー企業や勢いのあるスタートアップ企業と顧問・取締役をマッチングする事業を展開。各企業の経営支援を行なうと同時に、シニア層が活躍できるフィールドを生み出しています。経営者と深く関わる事業のため、多くのスキルが身に付きます。

【M&Aコンサルティング事業】
M&Aを活用した経営課題解決の支援を行なう事業。事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な視点で、経営者が抱える悩みにソリューションを提供していきます。

【成長できる理由は、その”スケール感”。】
上記で触れた以外にも、就活イベントサービス『ミーツカンパニー』、業務委託を活用したリソース支援サービス、研修事業など幅広い人材事業を展開している当社。多角的な視点でソリューションを提供できることから、日本を代表する企業とも安定した取引があります。実際に私たちの提案によってクライアントが最短でマザーズ上場を果たしたり、株価が3倍になったりした事例も。企業の将来、ひいては経済に大きな影響を与える仕事に携わることで、自己のスキルは飛躍的に向上していきます。

【キャリアアップの圧倒的な”スピード感”。】
年間で少なくとも3~4つの新規事業を立ち上げている当社。その目まぐるしい事業成長に伴い、管理職のポジションが年々増加しているのもDYMの特長です。一般的係長の平均年齢は32歳前後ですが、当社では20代で係長になるメンバーが多数。個人差はありますが、入社半年で係長・そこから2年ほどで課長に昇進する方が多いです。また経営会議に参加するチャンスを1年目から提供しており、経営人材としての素養を身に付ける機会も豊富。そのおかげか幹部のほとんどは20代で、取締役・執行役員も20代後半~30代前半となっています。

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ポイント1『このままでは人生が足りない』…そう感じているあなたへ。 高みを目指すための近道は、ここにある。

自身の思い描くキャリアプランを実現するため、
更なるスピード感と規模感を求めている方へ。

「評価が実力に比例する環境で働きたい」
「同じ努力をするなら、確実に成長へと繋げたい」

そんな思いに応えるためのフィールドを、
当社は用意しています。

今回募集するのは、人材事業部を中心とした営業系総合職。
経営者に特化したコンサルティングを行なうことで、
”企業経営の参謀役”といっても過言ではない重要な役割を担います。

具体的に関わるのは、新卒紹介事業や派遣事業、企業と顧問・取締役のマッチングを行なう「エグゼパート事業」といった総合的な人材ソリューション。M&Aを活用し課題解決を支援する新事業も発足しました。

企業の経営課題に直接介入できるチャンスが数多く存在することに加え
日本を代表する著名な企業との取引もあるので、
圧倒的なスピードとスケールで自己成長を実現できる環境です。

もちろん、その努力・成長を会社が見逃すことは決してありません。
実際に20代で役員へと昇格し、年収2000万を実現した社員もいます。

少しでも早く理想の未来を実現したい…
そんな熱意を、私たちは全力で歓迎します。

ポイント2”現状に満足しない”メガベンチャーで、キャリアの近道を。

DYMが当面の目標として掲げているのは、2026年までに売上高1000億円を突破すること。しかし「世界で一番社会を変え、1000年後にも存続している会社」を目指す私たちにとっては、それすらもひとつの通過点にすぎません。設立から19年が経過した今も当社の事業成長は衰えるどころか勢いを増し、国内外への拠点展開も更なる広がりを見せています。その成長速度に比例するように、2022年の採用目標は新卒250人・中途150人という規模へ。必然的に管理職のポジションもどんどん増加しています。しばらくは時間がかかると思っていた理想のキャリアプランも、当社でなら圧倒的なスピードで実現できるでしょう。

ポイント3成長環境を裏付ける、「数字」のハナシ。

DYMの社員は平均年齢26歳・平均年収727万円。中途入社に限定した場合は平均年齢31歳・平均年収1046万円と、非常に高い給与水準となっています。昇給査定のタイミングは3ヶ月毎。人事面談や360°評価アンケートといった制度も整っており、努力と成果を決して見逃しません。営業利益に対するインセンティブもあり、人材事業部の対象者平均支給額は月6万1697円。インセンティブのみで月40万円以上稼ぐ社員もいます。もちろん、こうした具体的な成果を出していただくための研修制度も完備。入社直後・3ヶ月後・1年後の定期研修や事業部別勉強会などもあり、自分の足取りを確かめながら成長していくことが可能です。

ポイント4取材担当者より

創業以来、圧倒的な成長スピードで事業規模を拡大し続けている同社。目まぐるしい市況の変化が起こる中で、どのようにその進歩を実現してきたのか――その秘訣を伺ったところ、「業界の分散」というキーワードを聞くことができた。つまり社会情勢に左右されず安定した利益を得るため、ひとつの業界に偏らないように事業領域を広げていくということである。この経営方針を聞いた時、同社が大規模な事業スケールを持つに至った理由を知った気がした。リスクヘッジがそのまま事業拡大につながっているという、まさに一石二鳥の方針である。とはいえ、それを実行して事業拡大にまで結びつけるというのは一筋縄ではいかないことのはず。最前線で活躍する優秀な経営人材が同社に多く在籍してるからこそ、今の姿があるのだろう。そんな「時代に流されず、なおかつ時代の最先端を行く」同社の未来は、これからも明るいと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教務事務
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
勤務地 本社/東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
※転勤はありません。
交通 ・JR大崎駅直結、弊社総合受付まで徒歩5~10分
・イーストタワーのエレベーターは「9-15」と表示されている中層階エレベーターをご利用ください。
・詳しい道順は下記URLよりご覧ください。
https://dym.asia/about/access/
給与 月給32万円以上
◎上記はあくまで最低保証金額です。経験・スキルによって月給額を決定します。
◎上記月給には、固定残業手当45時間分(8万3237円以上)が含まれています。
◎固定残業超過分は別途支給します。
◎試用期間3ヶ月あり。期間中の給与額に変動はありません。

【昇給について】
タイミングは2月、5月、8月、11月と年に4回あり、
3ヶ月毎に設定された目標を達成すると必ず昇給します!

【実際の給与例】
年収600万円/24歳/入社2年目(月給50万円+諸手当)
年収630万円/27歳/入社3年目(月給60万円+諸手当)
年収1172万円/31歳/入社6年目(月給80万円+諸手当)
年収9000万円/35歳/入社10年目(月給735万円+諸手当)

★20代で役員になり、年収2000万円を実現した社員もいます。
待遇・福利厚生 試用期間3ヶ月(期間中の給与・条件に変動はありません)

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【各種手当】
交通費規定支給
勤続手当(9連休+10万円支給+1万円昇給/3年・5年、またその倍数に支給)
住宅手当(月3万円~・2駅ルール・交通費または住宅手当のいずれかを支給)
カップル手当、社内結婚手当
転勤手当
海外在住手当(対象者のみ)

【社内制度】
インセンティブあり
資格取得補助
保険加入(会社負担)
時短勤務
アワード(社内表彰)
ウェルフェアステーション
保育事業(キラママ保育園)
選択的退職金
アニバーサリーNO残業DAY
部活補助
社宅
社内飲み会推奨
社員旅行
持株会
企業主導型保育園(月上限2万円迄)
無料スポーツ観戦

【社内環境】
ハラスメント相談窓口
リフレッシュルーム
社内マッサージ
ティーサーバー
空気清浄機
新型コロナウイルス感染予防対策
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└入社半年後から10日間付与
■産前・産後休暇
└取得実績あり(取得率80%)
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連休取得可能!

募集背景

「絶対に潰れない戦いをする」をテーマに、複数の事業を展開することでリスクを分散してきた当社。その戦略が功を奏し、現在DYMの事業成長は圧倒的なスピードで進んでいます。同時に、それを支える存在がまだまだ必要なことも事実。そこで今回は企業経営を支援する営業職を増員募集することに決めました。

応募方法

応募資格 【30歳以下の方/業種・職種経験不問/第二新卒歓迎】

<以下のような方は特に歓迎いたします!>
■早期キャリアアップを目指したい方
■同世代の誰よりも稼ぎたい方
■スケールの大きな事業に関わりたい方
■経営者の視点を身に付けたい方

※大卒以上
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社DYM
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
事業内容 ■WEB事業
■人材事業
■研修事業
■エグゼパート事業
■医療事業
■ウェルフェアステーション事業
■M&Aコンサルティング事業

<受賞実績>
◎Yahoo!認定三ツ星パートナー
◎Google Excellent Performer Award 2013 Gold Award
代表者 代表取締役社長&医師 水谷 佑毅
URL https://dym.asia/
設立 2003年8月22日
資本金 5000万円
売上 第19期…155.0億(見込み)/第20期…213.5億円(連結目標)
従業員数 連結986名/単体453名(2022年4月1日現在)
平均年齢 26.9歳
主要取引先 -
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