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正社員 type

社内SE/残業代全額支給/賞与年3回(支給実績6ヶ月分)/週3日リモートワーク/家族・役職手当あり/年休124日(正社員) / 株式会社東京エーワン

株式会社東京エーワン 求人ID:29659926
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

社内業務を効率化するために、業務のシステム化・必要に応じてシステム導入をお任せします。

≪はじめのミッションは・・・?≫
Salesforceで組まれたシェルフトランザクションシステムの開発をお任せします!
現在Salesforceの導入が完了したため、次のステップとして営業現場へのヒアリングや
仕様検討をもとにした二次開発をお任せする予定です!

≪シェルフトランザクションシステムとは?≫
営業部が使用している小売店の商品が陳列された棚を分析するシステム。
元々はオフラインで商品サンプルを陳列して撮影した写真を管理していましたが
このシステムによってオンライン上で商品棚の再現に成功!
売上げ分析ができるようになったため、根拠に基づいた商品陳列の方法を導けるようになりました。

≪エンドユーザーは?≫
●自社で働く営業部や管理部のメンバーになります。
業務の効率化・生産性を上げるための施策を
他のメンバーと一緒に検討・実行していきましょう!

●社内の問い合わせ対応は、専門のヘルプデスク担当が対応するので
システム導入の企画考案や現場ヒアリングに集中できる環境です。

【案件例】
\その他の業務とは・・・/
●Salesforceのレポート作成、運用
●RPA(UiPath)で業務の自動化ロボットの作成
●マーケティングオートメーションツールを用いたLPの作成&お客様への配信
●メールサーバーの切り替え
●販売管理・在庫管理・財務系の基幹システムの各種加工
●老朽化が進むシステムや備品のリプレイス
●人事評価システムの検証・保守 など

【開発環境・業務範囲】
●Salesforce
社内の営業部や管理部からの意見・要望を基に、レポート機能のカスタマイズ。
その他マスターデータのメンテナンスやユーザー管理、改修に伴うSalesforce社との打合せも実施いたします。

●RPA(UiPath)
UiPathを用いて、管理部の定型業務を自動化するためのロボットを作成。
マクロ知識のある方は挑戦しやすく、勉強会やウェビナーでスキルを磨くこともできます。

●MAツール(マーケティングオートメーション)
MAツールを用いて、LP(ランディングページ)を作成し、
営業部のインサイドセールスのフォローや、会社の取り組みをMAで配信。
※営業部の社員もLPを作成できますので、
どういった運用をして営業活動に活かすか一緒に検討していくこともあります。

【効率化を徹底的に推進しています。】
「社員には感性を磨きながら、創造性のある仕事に取り組んでほしい」という代表の想いを実現するため、徹底的に効率化を進めている当社。RPAの導入による定型業務や、週3日のテレワークを実施。さらに、プロジェクト管理や情報の共有にはチャットツールを取り入れており、どこにいても業務についての状況やデータを把握することが可能な環境となっています。さらに、電話対応などのシンプルな業務もアウトソース化。目の前の業務に専念できるだけでなく、“自分磨き”にじっくり取り組めるゆとりのある環境を生み出しています。

【最新技術を意欲的に導入。刺激的な環境です。】
RPA(UiPath)をはじめ、AIやSalesforceなど、旬の技術を積極的に導入している当社。ほかにもさまざまな最新システムを取り入れており、エンジニアにとっては自然な形で最先端技術に触れながら知識、スキルを磨ける環境となっています。ここまでIT化に意欲的な理由。それは、かつてシステムエンジニアとして活躍していた経歴を持つ代表の存在にありました。代表就任時、社内にはサーバー・PCが数台あるのみ。自身の知識を基盤に、会社を成長させていくことを目指した結果、充実したIT環境を実現。業務を通して自然な形で高度な技術に触れられるため、エンジニアにとっては刺激的なフィールドが広がっています。

【身につくスキル・キャリアパス】
柔軟なキャリアパスを用意している当社。2週間に1回、上司との1on1形式でキャリアパスや業務に関する面談を実施。“マネジメント”を追求し、キャリアを磨いていくもよし。“スペシャリスト”として「社内SEというポジションを極める」もよし。また“エンジニア+総務”といった両軸でキャリアアップを実現することも可能です。

更に最近は1ヶ月に1度、管理部のメンバーでRPAの講習を受講中!ポジションにとらわれず、RPAを活用しようと社内全体でインプットをしています。

【入社後の成長サポート】
はじめは先輩社員と共に業務に慣れるところからスタートし、状況に応じてお任せする範囲を広げていきます。不安に思うことがあれば先輩や上司に相談し、個々に合ったペースで業務の幅を広げていけます!更にスキルアップに対する教育支援もご用意していますので、ぜひフル活用してくださいね。

★エンジニアの技術力向上に向けて、さまざまな施策をご用意★
◆資格取得のための教材・外部セミナーの費用を支援
◆資格取得時のお祝い金を支給
◆自分の技術力をチェックするeラーニング形式のシステムあり
◆エンジニアの技術力をポイントで可視化できる独自の制度も完備

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ポイント1\東京エーワンの社内SEは一味違う!?/ 業務効率化&データ活用に挑むポジションです!

【社内SEの主な仕事内容】
・社員からの問い合わせ対応
・既存システムの部分改修

大体こんなもんでしょ?って
思っていませんか?

ワークライフバランスと最新技術を扱える
イイ所取りの【社内SE】ポジションが
東京エーワンにはあるんです!

【POINT】最先端技術を活用して企画考案!
今トレンドのSalesforceやAIを活用し、
エンドユーザーの業務効率化に貢献すべく
日々ヒアリングや企画考案に取り組めます。
最近はBIツールの導入も検討中!
システム導入から運用までの一連の流れを
体験できる貴重なチャンスが盛り沢山です。

【POINT】社内SEならではの働きやすさも◎
新システムの開発や導入に取り組みつつも、
働きやすい環境もしっかりと完備!
社内の問い合わせ対応はヘルプデスク担当が受け持つので、
最上流工程に専念できることも大きな魅力の一つです。

\まだまだあります!東京エーワンの魅力/
●週3日リモートワーク実施中
●月残業20時間以内
●賞与年3回(支給実績6ヶ月分)
●年間休日124日
●副業OK など

ITで人々に貢献する面白さもワークライフバランスも
どちらも欲張れる社内SEにトライしませんか?

ポイント2自身の成長に活かせる時間を確保できる環境に魅力を感じます。

当社を選んだ理由は、一人あたりの売上高が1億円を超えているということです。そのような組織を作り上げた代表の考えに触れたい、という想いがありました。また、最終面接で代表が口にした「これからの時代、大切になってくるのは人間の感性」という考えも印象的でした。テレワークの導入や業務に関するデータをどこでも確認できるようにするなど自動化に意欲的に取り組んでいるのも、業務効率化によって空いた時間を活用して知識を吸収したり、感性を磨いてほしいという想いがあるということです。実際、自由な時間が多いので、スキルアップに時間を割くことができ、スピーディーに成長を実現できているように感じますね。

ポイント3最先端の技術に真っ先に触れられるので、やりがいがあります。

当社の魅力は、真っ先に最先端の技術に触れられることですね。積極的に自動化を推進しており、30分、1時間とかかっていた受注のデータ処理が、わずか数分で進められるようになったことがありました。実際の効果を目の当たりにできるので面白いですね。代表自身がエンジニア出身で、最新の技術動向への知見が深いことも大きいと思います。自分たちも最先端のシステムが導入されたとき、自然な形で対応できるようになるんです。また、少数体制ということもあり一人ひとりの裁量が大きく、意見が発信しやすいところもうれしいですね。エンジニアにとって、やりがいにあふれた会社だと感じます。

ポイント4取材担当者より

大手ドラッグストアや量販店に向けて、美容関連商品の卸事業を展開している同社。今回の取材で感じたことは、お客様はもちろん自社内でも徹底的に業務効率化を推進していることだ。元SEの代表の「社員たちに効率化で空いた時間を活かし、創造性のある仕事に取り組んでほしい」という思いから、RPAやSalesforceなどの技術を意欲的に取り入れるほか、自動化やテレワーク、チャットツールなどを次々と社内に導入している。現在も週に3日はテレワークを実施中だ。その結果が社員たちの成長を促し、現在では1人当たりの売上高が1億円に達するまでに成長している。「業務効率化のために何ができるか」を常に考え、成長し続けられる環境が整っていると感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

【残業について】
月平均で15時間~20時間以内と少なめです。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★週3回はリモートワークでの勤務です
※研修後(入社3ヶ月後)から適用となります

【本社】
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
※転勤はありません
交通 JR「武蔵浦和駅」より徒歩8分
給与 ◆賞与年3回(昨年度支給実績6カ月分)
◆福利厚生充実
◆残業代別途全額支給
◆退職金制度あり

想定年収430~470万円(★応募資格を満たす方は前職給与保証)
月給22万円~+賞与年3回(業績賞与を含む)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月。その間の月給は試用期間後の90%となります(残業手当などは別途支給)

【実際の給与例】
<経験者の給与例>
1年目:月給23万~24万+賞与年3回(6か月分)+残業代別途支給
3年目:月給25万~26万+賞与年3回(6か月分)+残業代別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
待遇・福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回(6月・12月/昨年度実績:6ヶ月分 ※3回分)※業績賞与を含む
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■役職手当
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月6000円)
■資格支援制度(基本情報・応用情報技術者や簿記、TOEICなど)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由(私服可)
■社員旅行
■副業OK
休日・休暇 【年間休日124日※2021年度実績】
■完全週休2日制(土・日)※休日出社はありません!
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

募集背景

全国の美容室・小売店に向けて、美容商材の卸・販売を手掛けている当社。小売業界が好況を続ける中で、当社に対するニーズもさらに高まり続けています。さらなるサービスの強化に向けて、組織の充実を目指すことになり、新たに社内SEとして活躍していただける方を募集することになりました。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■何らかの開発プロジェクトでの業務経験(1年以上)
※社内SE未経験者も大歓迎!

=========================
☆Salesforceに興味がある・扱ってみたい方は大歓迎☆
=========================
当社のシステム部門では、Salesforceの改修業務をはじめ、
更なる社内システム強化に向けた取組みを行っています。
これまでCRMツールを使用した経験のある方はもちろん、
今後携わってみたいという方からのご応募も歓迎します!

【この仕事に向いている人】
社内SEとして長く働いていたいと考えている方はもちろん、最新システムをどんどん活用して、社員の皆に貢献していきたいと考えているエンジニアの方に向いているポジションです。また、当社の社内SEは自分次第で多くのことにチャレンジできる環境のため、業務の幅を広げたり、様々な経験をしたい方にも向いています。

【この仕事に向いていない人】
社内のメンバーと密接に連携を取りながらPDCAを回していくので、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないかもしれません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社東京エーワン
所在地 【採用連絡先】
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
事業内容 ■美容商材卸事業
■コンサルティング事業

★東京エーワンで働くPOINT一覧★
◎100%自社内開発
◎Salesforce/RPA/AI/MAツールに携われる
◎家族手当&賞与6ヶ月分支給実績あり
◎代表が元エンジニア
◎現在20代の若手エンジニアが活躍中

◆1人あたり1億円以上の売上げを実現しています!
美容関連商品の卸事業を展開している当社。クライアントの中には知名度の高いドラッグストアや大型量販店なども名を連ねています。近年では、大手の取引先が海外に進出したことによる大型の輸出業務の案件も決定しています。好調な小売業界の後押しもあり、数々の追い風要素を受けて業績は右肩上がりで上昇中!その結果、従業員一人当たりの売上高は1億円を超えるなど、少数精鋭ながらも急速な成長を続けています。
代表者 代表取締役 池野賢吾
URL https://www.tokyo-eiwan.co.jp/
設立 1986年1月
資本金 1,340万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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