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正社員 type

セールス/ポテンシャル採用/月給30万円~/フルリモート/フレックスタイム制/残業月平均10時間以内(正社員) / 笑屋株式会社

笑屋株式会社 求人ID:29748632
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【人や社会を繋ぐコミュニティを実現するセールス】
学校法人向け事業である「Alumni-Social Lab」または、組織独自SNSと名簿が作れるSaaSサービス「Chimer」のセールスをお任せします。
※担当は希望、適性により決定

<具体的には>
1.学校法人向け事業「Alumni-Social Lab」
大学を中心に、コンサルティング型の企画提案・セールス業務を担っていただきます。
◆リード獲得を目的としたマーケティング業務
◆リード顧客に対するインサイド/フィールドセールス業務
◆課題解決を目的とした企画、調査
◆企画書作成
◆新規サービスの立ち上げなど

<実績>
・名古屋大学
ホームカミングデーコンテンツ制作、特設サイト制作
・法政大学校友会
WEB制作、オンライン交流会運営

2.組織独自SNSと名簿が作れるSaaSサービス「Chimer」
卒業生のキャリア支援がしたい、寄付金を募りたいなど課題を解決する企画・提案を行っていただきます。
◆課題のヒアリング、企画提案
◆導入支援、フォロー
◆企画書作成
◆新規サービスの立ち上げなど

<導入実績※順不同>
・東北医科薬科大学
・明光義塾
・大阪文化服装学院

【営業スタイル】
★担当エリアは全国(出張あり)
★フルリモートなので全国各地で働けます
★個人の裁量が大きく、スケジューリングは自由

【扱う商材】
<組織独自SNSと名簿が作れるSaaSサービス「Chimer」とは?>
大学や企業などの組織の名簿管理と独自SNSを作れるアルムナイ専用プラットフォームです。名簿をフルカスタマイズしたり、セグメントごとに情報配信をしたり、組織の形態に合わせた管理が可能です。(例:卒業生向け、在校生向けに分けて活用。) またサービス内でゼミや部活、勉強会などコミュニティグループの作成も可能。人同士の繋がりの活性化も期待できます。

【◆◇◆柔軟性ピカイチ!自由度の高い働き方を実現!◆◇◆】
当社はフレックスタイムやリモートワーク制度を導入。自分の仕事がしっかりとできていれば、やり方や時間も自由。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。たとえば月の標準労働時間が上回りそうであれば午後出社にすることも可能。タスクはGoogleカレンダーで全社員と共有できる体制になっているので、初動が分かれば自由にスケジューリングしていただいてかまいません!Slackを導入しているのでリモート環境でもコミュニケーションは取りやすいです。週に1回、雑談の時間を設けているため、中途入社の方もすぐに馴染めます!

【◆◇◆学校が持つリソースの価値を最大化させる◆◇◆】
<学校法人向け事業「Alumni-Social Lab」の面白み>
多くの学校は、同窓会運営のノウハウ共有がないのが現状。若者に来てもらえるコンテンツが分からず、昔ながらの会報誌を送付し、結果若手の集客につながらないケースがほとんどです。そこで3000件を超える同窓会コミュニティに携わった経験から、卒業生の交流促進に必要なコンテンツを企画・提案していくのが当事業のミッション。アナログな負担を削減し、効率的に集客していきます。各大学のリソースを最大化させるコンサルティング事業ができれば、より当社の取り組みが多くの学校に伝播し、コミュニティの可能性が広がっていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
<1>コミュニケーション力が鍛えられる
顧客によって抱えている課題や要望はさまざま。課題を汲んで、わかりやすくする説明力や提案力、コンサルティングスキルが磨かれます。

<2>専門知識が身につく
学校業界やコミュニティ、アルムナイに関する知見や経験を得られます。加えて業務を通して論理的思考やマーケティングなど、自己成長に繋がる経験もできます。
★コンピテンシー獲得のため社内では勉強会も開催。UI/UXに関してなど、Slackを活用したオンライン勉強会が盛んです。

<3>豊富なキャリアパス
リーダーやマネージャーポジションなど、キャリア最大化に向けたポストを準備します。キャリアチェンジも大歓迎です。

【入社後の成長サポート】
入社後は、業務理解を深める研修からスタート(3~5日)。
その後、実務を通して少しずつ知識を身につけていきましょう。

ほとんどが未経験からスタートした先輩ばかりです。
はじめから全てをこなせる必要はありません。失敗したって、大丈夫。
現在のリーダーも、全くの未経験からステップアップしてきました。
やる気やポテンシャルを重視した採用なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!

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ポイント1<人や社会を繋ぐコミュニティを実現するキーパーソンに> 学校業界に新しい市場を開拓するセールス募集!

大学をはじめとする学校は「卒業生のキャリア支援をしたい」「寄付金を募りたい」「在校生のコミュニティを活性化させたい」「経費削減をしたい」など、数多くの課題を抱えています。

今回あなたにお任せしたいのは、学校が抱える課題に対して、ITや自社サービスを駆使して解決策を提案をすること。

現在は、
・ホームカミングデーのオンライン開催
・有名大学の同窓会DX化を支援
・組織発展を目的としたアルムナイサービスの導入支援
など、IT化を進めながら、コミュニティ支援に注力しています。

<フルリモートで柔軟な働き方が可能>
効率的な働き方を重視し、フルリモートで業務にあたっています。自身が働きやすいようスケジュールできます。

<ポテンシャルを重視した採用>
モデルケースが少ない事業を展開しているため、成功事例を生み出して市場を開拓していくことがセールスのミッションの一つ。スキルよりも「挑戦意欲」や「自己成長」など、成長事業をより一層拡大させるカギを握る意志をもつメンバーを求めます!

少しでも興味を抱いた方は、お話しましょう!
ご応募お待ちしています。

ポイント2失敗を恐れずにチャレンジしていく風土に惹かれて、入社。

学生時代にtypeで当社の求人をみつけ、面白そうと思い、大学を中退し入社。社会人の経験がなかったので不安もありましたが、日々フィードバックをいただきながら成績を残すことができました。それに何事も挑戦する社風なので、未経験ながらいろんなことにチャレンジさせてもらいました!業務ではプランナーと並行し、オンライン同窓会を立ち上げたり、現在はセールスチームに異動してマネジメント業務も担っていたりと挑戦の連続で、充実しています。またチームが少数精鋭なので風通しも良く、大きな案件を獲得できた時にはチーム全員が自分のことのように喜んでくれるので嬉しいです!

ポイント3アルムナイを活性化して、組織の発展につなげるやりがい!

自社サービスである『Chimer』のセールスでは、サービスで課題解決できる可能性に今からワクワクしています。たとえば大阪文化服装学院さまでは、卒業生と在校生をつなぐコミュニティづくりを支援しています。服飾系の同院では卒業後、自分のブランドを立ち上げる卒業生が多くいます。その時に在校生とつながれるコミュニティがあれば、ブランド運営を手伝う学生インターンをコミュニティ内からスカウトすることができます。また在校生たちも気軽に卒業生とつながれることで、プロからレビューやフィードバックを受け取れるようになる。そういった人と人をつなぐコミュニティをつくる手助けができる仕事には、大きなやりがいを感じます!

ポイント4取材担当者より

同窓会事業のリーディングカンパニーである同社。

なぜ“同窓会”をビジネスとして着目したのかを問うと
「代表が同窓会の幹事経験があり、会費のもらい忘れが発生したり
幹事業務でいっぱいいっぱいになり同窓会自体を
楽しめなかった経験があったから」とのこと。

幹事の負担を減らしより“再会”を楽しめるサービスを
提供し、同窓会という文化をつくっているのが同社なのだ。

大学向けにも事業を展開しており、
テレビやWebメディアなどの各媒体で取り上げられる機会が多いようだ。

コロナの打撃を受けたそうだが、イチはやく事業転換を行った結果
大打撃は受けず同業が閉めていく中で同社は成長を続けている。

日本もアフターコロナに向かっている中で
同社の事業はこれからうなぎ上りをしていくに違いない。

そんな可能性を秘める同社でのキャリアは
今までにない充実度を得られるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間帯:9:00~18:00(コアタイム12:00~16:00)

【残業について】
≪残業時間月平均10時間以内!≫
繁忙期と呼ばれる季節でも、月残業は5~15時間程度!フルリモートなので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます◎

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 フルリモート!大阪など首都圏外在住の方も大歓迎!

【本社】
東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル5F
交通 ┗都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A4出口より徒歩1分
┗都営新宿線・東京メトロ東西線、半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分
┗JR各線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分
給与 月給30万円~35万円+残業代(全額別途支給)+業績連動賞与

※経験・能力を考慮の上、金額を決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません)
※上記金額にはテレワーク手当が含まれています
※詳細は面接時にお話しします

<公平性の高い評価体制あり>
社員の頑張りを見える化し、市場価値に即した還元ができるよう体制を整えています。
具体的には、社員同士(上司・部下関係なく)が互いに期待値を提示しあい、期待値への達成度とIT市場状況をかけあわせて給与が決定。役員によって相対評価される、IT市場が伸びているのに給与が上がらないといった事態を避け、社員一人ひとりが本来受け取るべき価値を還元できるよう注力しています。

【実際の給与例】
≪年収例≫
■420万円(28才/入社1年)
■450万円(30才/入社3年)
■500万円(32才/入社5年)

【賞与について】
業績連動賞与
待遇・福利厚生 ◇副業OK
◆昇給年2回(6月/12月)
◇業績連動賞与年1回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇通勤交通費(上限2万円まで/月)orリモートワーク手当
◆役職手当
◇アワード制(半年に開催)
◆ウォーターサーバー完備
◇定期健康診断
◆書籍購入制度
◇eラーニング受講
◆勉強会実施

【産休・育休取得状況】
★男性社員の育休取得実績あり!

柔軟な働き方が強みであるため、
★家庭と両立したい
★ワークライフバランスを重視したい
という方にとっても最適な環境です。
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(月8日以上/シフト制)
┗基本は土日休みですが、イベントによっては出勤日になります。
スケジューリングはお任せしているので働きやすいカタチを見つけてください!
◇祝日
◆夏季休暇
◇GW休暇
◆年末年始休暇(6日)
◇慶弔休暇
◆有給休暇
◇産前産後休暇 ※実績あり
◆育児休暇 ※男女ともに実績あり
◇長期勤務優遇休暇
◆誕生月休暇

募集背景

人生100年時代。モノやサービスが充足している世の中で、人に幸福感や生きる希望を与えるのは社会や人との繋がりです。当社は学校や企業に属する人々が、その環境を卒業した後も継続して繋がり合えるコミュニティを実現するため事業を推進してきました。今後、より一層の事業成長を図るため新しい仲間を募集します。

応募方法

応募資格 【やる気と意欲重視の、ポテンシャル採用です!】
~自走できる方をお待ちしています~

◆学歴不問
◇経験不問
◆第二新卒歓迎

≪こんな方にピッタリです!≫
・自己管理ができる方
・失敗を恐れず、積極的にトライする気持ちがある方
・目標に向けて努力することが好きな方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・成長を実感しながら働きたい方
・将来性のあるビジネスに携わり、組織を成長させたい方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の経験がある方は優遇します!≫
・法人向けセールスやコンサルティングの業務経験
・企画書作成経験
・学校法人に関する職務経験
・Webマーケティング、MAツール活用の経験
・イベントやコンテンツの制作経験
・新しいツールやサービスを調査、活用への興味
・新規事業、サービスの開発経験

≪リモート経験がある方は馴染みやすいです!≫
リモートを推奨しているため、リモート経験がある方やチャットツールの扱いに慣れている方は業務をキャッチアップしやすいです。

【過去の採用例】
飲食店スタッフ、営業、教師、イベントスタッフ、銀行員など、全く違う仕事からの転職者がたくさんいる笑屋。経験よりも“面白そう”という興味や“やってみたい”という想いを尊重します!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 笑屋株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル5F
事業内容 ≪再会とコミュニティをつくり、ライフスタイルを豊かにする≫
をミッションにコミュニティサービスを提供しています。

■同窓会サーカス/笑屋の同窓会
個人や自治体向け同窓会、企業OB会のプロデュースサービス

■Alumni-Social Lab
校友会・同窓会、社会連携を活性化させるための研究と総合サービス

■Chimer
組織独自のSNSと名簿が作れるアルムナイ専用プラットフォームの開発と提供
代表者 代表取締役 真田 幸次
URL https://syoya.com/index.html
設立 2009年1月15日
資本金 218,620,000円(資本準備金含む)
売上 -
従業員数 16名

【男女比】
男性7:女性3
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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