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正社員 イーキャリアFA

【キャリアパートナーマネージャー候補|物流事業】25兆円規模の物流市場で急成長を誇るスタートアップ企業(正社員) / 株式会社プレックス

株式会社プレックス 求人ID:29795285
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務概要】
同社メイン事業の物流人材紹介事業にて両面型のCA業務をお任せします。まずはメンバーとしてジョインいただき業務理解を進めていただいたあと、マネージャーとしてメンバーマネジメントの他、営業組織全体の組織改善等もお任せできることを期待しております。

【職務内容詳細】
<メンバー業務>
・求職者へのヒアリング及び求人紹介…転職時の希望が曖昧な方が多いため、ニーズの深堀りをおこなった上で適切な求人を紹介していただきます。
毎月60名ほど新規で担当するため、PDCAを高速で回せる環境です。
・企業対応…求職者の紹介や面接実施後のフィードバック確認のほか、求人ターゲットの適正化などをお任せします。

<マネージャー業務>※一例
・1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、成果に向けた課題の特定及び施策検討~実行
・成果に向けて行動できるようなチーム文化の醸成
・転職支援案件ごとにリスクや成約に向けたアクション設定のフィードバック
・求職者との面談など業務フローにおける標準化、その標準化されたオペレーションの水準を高めるための改善
・チームリーダーのマインド/視座/業務能力の底上げ

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

自社内勤務
転勤の可能性:なし
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:700万円~900万円
月給:58.3万円~75万円
賞与回数:業績賞与

〈補足情報〉
年収 700~900万円
月給583,333~750,000円
基本給 409,945~529,930円
固定残業代(45H) 147,638~189,820円
その他手当 25,751~30,251円

<試用期間>
3ヶ月
契約形態の違いで条件の違いはございません。
休日・休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 《必須要件》
・法人もしくは個人営業3年以上
※以下のようなご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
・目標達成のためにコミットできる方
・成果を出すために何が必要か事業構造を理解した上で施策を立てられる方
・誰もが話しやすいコミュニケーションを取れる方

《歓迎要件》
・コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
・人材(派遣、紹介RA,CA、広告)、通信販売、ブライダル(新規営業経験)、不動産(投資用)、金融(地銀、証券、生命保険)のご経験
・新規開拓の比重が高い営業経験

《マッチする人物像》
・目標達成へのコミットメントが高い方
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プレックス
所在地 -
事業内容 日本を動かす仕組みを作る/複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ

20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

<事業内容>
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供

<今後の事業展開>
「物流を支え、未来をつくる」

「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。
代表者 -
URL
設立 2018年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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