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正社員
▼概要
CEO直下の経営管理部長(候補)として、3年後のIPOに向けた監査対応や、グループのガバナンス構築をお任せします。
弊社は2025年末のグロース市場への上場を見据え、今期をN-3期と位置づけております。
そうした中、本ポジションでは、資金/収支管理手法の改善及び確立や、財務・経理領域を管掌し業務品質の向上と業務オペレーション改善を通じ、IPO準備を推し進めるプロジェクトリーダーとして、IPOの実現と事業成長の根本を支えるミッションを担っていただきます。
能力・志向性次第ではCFOやCSOとして、より経営・事業にダイレクトに影響を与える業務にもチャレンジできる可能性があります。
▼決算対応
・月次/年次決算業務および決算体制の構築
・経理業務
-経理オペレーション改善
-日次経理業務のクオリティマネジメント
-業務改善・効率化
・会計論点の整理/関連データの整理/各事業部との調整と連携
▼チームマネジメント
・経理・総務・管理事務スタッフ10名前後の育成及びマネジメント
・法務・財務チームの立ち上げ(採用・育成)
・組織設計戦略の立案及び実行
▼IPO準備対応
(1)プロジェクトチームの立ち上げと初期準備
-チーム人材の選定及びプロジェクトキックオフ
-IPOスケジュールの策定
-事業計画、中期経営計画の策定及びPDCA
(2)内部統制対応
・内部統制の構築
-会計処理規定の作成および社内周知
-会計処理体制の構築
-内部統制報告制度対応
(3)監査対応
・外部監査対応
-監査法人選定および打ち合わせ
-ショートレビュー対応
-財務諸表作成
-内部統制報告制度対応
-監査役の設置、監査役との調整
・内部監査対応
-内部監査組織の立ち上げ、規定の作成
-内部監査の運用
(4)主幹事証券の選定
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7.8階 ※2022年秋ごろを目途にオフィス移転予定(JR目黒駅徒歩3分) 転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 〈補足情報〉 緊急事態宣言時を除き、原則リモート勤務を行っておりません。 (ご高齢者、幼児と同居されている方を除きます。) |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:800万円~1,200万円 月給:66.66万円~100万円 賞与回数:2回 〈補足情報〉 ▼昇給・賞与 ・昇給 :年2回(1月/7月) ・賞与 :年2回(業績連動型) ・家賃手当:3万円/月まで支給(条件あり) ・交通費 :3万円/月まで実費支給 ▼給与備考 ・ご経験や能力、現職給与を考慮し決定 ・みなし残業45時間/月を含む |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:126日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 補足情報: ・その他特別休暇あり |
応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ▼上場会社もしくは上場準備会社での下記いずれのご経験 ・仕訳~決算までの一連の業務のご経験 ・監査法人対応業務のご経験 ・内部統制構築のご経験 ▼もしくは、上記に関わらず監査法人/アドバイザリーで、上場準備企業の監査、IPO支援を行っていたご経験 【求める人材像】 (1)ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手掛けていきたい方 (2)監査法人ご出身の方(公認会計士資格を保持されている方) (3)複数事業を有する事業での経理経験 (4)各事業に入り込み、財務経理の側面から企業成長をけん引していただける方 (5)IPOに携わったご経験 (6)内部監査業務のご経験 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
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所在地 | - |
事業内容 | 『マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団』 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、 ”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社 です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、 新たな事業開発に挑戦 を続けます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2014年 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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