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正社員 type

人材・組織開発/コンサルタント職/年間休日131日/年俸460万以上/人材・組織開発×イノベーション(正社員) / 株式会社ラーニングエージェンシー

株式会社ラーニングエージェンシー 求人ID:29795915
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

【業務内容】※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【人材・組織開発のプロフェッショナルとして成長できる!】
当社は「人」と「組織」にフォーカスし、人材・組織開発という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。常にお客様に寄り添い、1社1社の経営のパートナーとなる。それが当社のコンサルタント職の仕事です。

対応する企業の規模は中小から大企業と幅広いため、業務を通じて大きく成長できるのが当社のコンサルタント職の特徴です。

【プロフェッショナル人材へと成長するための仕組みがあります】
プロフェッショナルとして、クライアント企業に新しい価値を創造し続けるためには、人材・組織開発の高い専門知識と幅広い業界知識、そして経験の蓄積が必要です。
当社では自ら成長する仕組み・環境があり、立ち上がりサポートを準備しています。

・CLO(Chief Learing Officer)プログラム
・研修講師育成プログラム
・営業力開発プログラム
・自社サービスでの学習
・社内図書館

コンサルタント・研修講師未経験だった法人営業(金融機関、人材紹介、出版、ITシステム、メーカー等)出身者がプロフェッショナルとして活躍しています。

【1日の仕事の流れ】
スケジュール例(※あくまで一例です)
08:30 出社後、タスク処理
10:00 社内にて打ち合わせ
12:00 ランチ
13:00 社外打ち合わせ①
15:00 社外打ち合わせ②
17:00 提出資料を作成
18:00 プロジェクト業務
19:00 退社

【入社後の成長サポート】
人材育成のプロフェッショナルとして活躍するために、自分自身も成長しなくてはいけません。当社では1年目からプロフェッショナルとして責任ある仕事を任せる社員の成長を、全社でサポートします。

<育成制度>
・1on1MTG
・社内図書館
・講師育成プログラム
・OJT制度
・メンター/メンティー制度
・社員研修
・CLO勉強会等の各種勉強会

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ポイント1未経験からコンサルタント職が目指せる! ワンランク上のビジネスパーソンになれる仕事です!

当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。

「人と組織の未来創りをイノベーションする」をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。


クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。

「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」

当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

ポイント2社風、チームの雰囲気・風土

真面目で協調性のあるチームワークを大切にする社風です。
「人材開発」や「組織開発」に関するサービスをお客様に提案しているため、まずは私たちが率先して学び続けようという姿勢を持った方も非常に多いです。

部門や職種を問わず、オフィスですれ違えば必ず「お疲れ様です」と挨拶をするなど、当たり前のことを自然と気持ちよく行う文化があり、穏やかな雰囲気の中で仕事ができる環境です。

ぜひ選考を通じて、私たちのカルチャーを感じてください!

ポイント3「人材育成の仕事」に対するやりがいを教えてください。

私にとって人材育成の仕事とは「人や組織が持つ無限の可能性を引き出すこと」だと考えています。営業活動や研修講師の業務を通じて、企業、組織、個人に「変化」や「新たな選択肢」を直接的に与えられることが、この仕事の大きなやりがいです。お客様から「社員教育を4年間続けてやっと社員が変わってきたよ。貴方のサポートのおかげです」「研修に参加して新しい発見がありました!明日から取り組んでみます!」などの言葉をいただいた時には、この仕事をやっていてよかったなと思います。また、リーダーになってからは、「お客様の成長・変化」に加えて「自社・自部門の成長」「メンバーの成長」という新しい喜びも味わえるようになりました。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

【残業について】
※業務の繁忙による時間外労働あり
※月平均残業時間:40.8時間(2021年1月~12月度実績)
勤務地 ▼東京本社
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

▼大阪支社
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
交通 ▼東京本社
JR 有楽町駅
中央口から徒歩1分

地下鉄 銀座駅
銀座線・日比谷線・丸の内線 C-9出口から徒歩2分

地下鉄 有楽町駅
有楽町線 D7-b出口から徒歩1分

▼大阪支社
・大阪堺筋線「堺筋本町」から徒歩2分
・大阪御堂筋線「本町」から徒歩5分
給与 ▼年俸制
460万~780万スタート
※ご経験・スキルを考慮し、ご希望をお伺いした上で決定します。

【内訳】
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

▼昇給:年1回(6月)

【賞与について】
▼賞与:年2回(6・12月)
▼業績連動賞与年1回(5月)(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
待遇・福利厚生 ▼社会保険完備
▼通勤手当
▼退職金制度
▼定期健康診断
▼結婚祝金
▼出産祝金
▼出張手当
▼役職手当
▼カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度※医薬品・エステ・旅行や宿泊メニュー等様々)
▼オフィス内禁煙
休日・休暇 【年間休日131日】(2021年1月~12月度実績)
▼完全週休2日制(土日)
▼祝日
▼年次有給休暇※入社半年後に付与
▼特別休暇
▼年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
▼産前産後休暇
▼育児介護休暇 等

募集背景

第3創業期を迎える今、中小~中堅大企業問わずより幅広く、そしてより多くの企業の組織課題を解決していくために、さらなる事業拡大を行っています。
私たちが今より1社でも多くの企業にとっての人材・組織開発における課題解決のパートナーとなれるよう仲間を募集しています!

応募方法

応募資格 【応募資格】
大卒以上

【こんな方におすすめ】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
・人の成長や、教育に関して興味がある方
・今まで後輩の指導や、チームを率いた経験がある方
・チーム内でコミュニケーションを取りながら仕事をするのに抵抗が無い方
・色々な考え方・専門性を持つ人と働き、相乗効果を生み出したい方
・ビジネスパーソンとしてのスキルを身に付けたいと考えている方

【歓迎する経験・スキル】
・法人営業経験(無形有形問わず)
・部下や後輩の指導経験
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・店舗マネジメントや店舗スタッフの育成経験
・教員免許(教科は問いません)、MBA保有
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ラーニングエージェンシー
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
事業内容 ▼組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」

▼公開型研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修

▼ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」

▼経営支援サービス
経営/人事コンサルティング
代表者 代表取締役社長 眞﨑 大輔
URL
設立 2006年2月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 225名(2022年6月1日時点)
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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