【派遣登録】社内SE(インフラ)／在宅◎大手サイバーで働く！週3勤務の相談可＊朝ゆっ...
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ソフトウェアエンジニア（リーダー候補）/急成長中のオンライン診療のスタートアップ企業...
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社内SE*残業月平均20H以下*月給30.5万円以上*賞与年2回*ITスキル手当あり
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正社員
【職務概要】
カスタマー向け、社内向けWeｂシステムや基幹システムなどのインフラになります。中には約200万セッション／月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムがあり、安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画をチームと実現させます。
【職務詳細】
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■組織について：
テクノロジー本部は「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げています。本部は約45名在籍しており、カスタマー向けシステム担当と社内向けシステム担当部署に大きく分かれています。
在籍者の半数以上は中途入社メンバーです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32FJR山手線「新宿」駅徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額418000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 【福利厚生】 通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％）■2020年度年間休日：127日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進及びシステム運用のご経験 【尚可】 ・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験 ・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 ・クラウドサービスを基盤としたNW構築／運用経験 ・インフラ系セキュリティ対策の実務経験 【働き方】 コアタイム無しの完全フレックス制度や在宅勤務（規定あり）ですので、非常に柔軟に働き方を選択できます！ 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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