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正社員
このポジションは、業績を追跡・管理する目的で、ビジネスコントロール、プランニング、レポーティングの分野でコントローリング機能をサポートします。また、データ分析を通じて、ビジネス改善のための提案を行います。
シニアレベルの担当者から係長相当レベルを希望しています。予定している主な業務は以下の通りですが、これらに限定されません。
１）会計・報告・分析・管理
? IFRSおよび社内ポリシーに準拠し、決算および財務諸表のタイムリーかつ正確な確認を行う。
? 決算仕訳や関係会社間取引、前払い・引当金などの月次決算業務。
? 予算作成においては、中心的な役割を担い営業部門と協働しながら完成させする。
? ビジネス管理に役立つ分析（予算比、前期比など）を行い、タイムリーな説明を行う。
? 経理チーム内に加え、営業、製造、人事などの他チームと協力し、正確な情報を入手し、予算や前年度差異や逸脱について調査する。
２）予算編成とターゲット設定
? モウイグループ、アジア本部、日本のガイドラインに沿って、予算編成プロセスを期限内に完了させるための体系的なアプローチを計画・開発する。
? コントローラーをサポートし、予算報告の要件を満たすために必要な予算編成および計画活動を主導し、組織化する。
? 予算提出のための全部門のインプットと協力を調整する。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9階 （地下鉄日比谷線築地駅もしくは都営大江戸線勝どき駅から徒歩8分程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給制です（※年収＝月給×12ヶ月＋業績賞与＋残業手当差額） 月収には残業30時間＋深夜5時間相当分の定額払時間外手当を含む。実時間が上回る場合は差額を支給します。 ・業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％） ・通勤手当：非課税限度額内で全額支給 ・給与の見直し：年1回 ■育児・介護休業制度（実績あり） ■確定拠出企業年金（勤続３年以上） ■労災上乗補償制度 ■総合福祉団体保険（もしもの時に、ご家族に基本給の24カ月分を支給します） ■長期障害所得保障保険（私傷病による休職の時に給与の６割を最大で５年間（退職後含む）支給します） |
| 休日・休暇 | 年間１２１日。会社カレンダーによる（基本は、土日・祝日、年末年始および会社の定める休日） 年次有給休暇初年度15日（入社日による。最大で22日付与。半日休暇制度あり） 私傷病休職制度、他に慶弔休暇、育児・介護休業制度、誕生月休暇あり。 |
| 応募資格 | ■必須経験： ・会計または経営管理の学士号、または同等のビジネス経験を有し、中規模MNCにおいて8年以上の累進的な責任ある経験を有する。 ・簿記2級 ・MNC（製造業）での経験 ・優れたエクセルスキル、データベースの知識 ・ERPの経験（SAP,オラクル等） ・優れたコミュニケーション能力、組織力、分析力 ・ｘビジネスレベルの英語力（読み書き、会話でのコミュニケーション） ※英文レジュメ添付必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:全世界に22拠点（10,200名）の加工・販売拠点を持つ世界最大規模のサーモン養殖事業者であり、オスロ証券取引所に上場している企業です。 世界6カ国・地域（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点、12カ国に加工・販売拠点を持ち、主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。 親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。 日本では成田工場と関西工場があり、新たに2014年には成田第二工場も竣工しました。 主力製品・サービス:販売しているサーモンのタイプは2つです。 1）生サーモン 2）冷凍サーモン 収益モデル:卸業者や小売店、回転寿司などの外食産業向けに養殖サーモンを販売。 主要顧客:・卸業者（スーパー、百貨店） ・外食産業（寿司屋、レストラン） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年4月1日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ホテルフロントコンシェルジュ/未経験OK/運営にも携われる/残業月10H以下
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