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【豊岡市】生産管理課長(部長候補)/年収500~800万円/高品質を追求する受託型製造メーカー(正社員) / 株式会社誠工社

株式会社誠工社 求人ID:29803041
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

生産管理課長(部長候補)
【具体的には】
顧客へ納期保証を行うため、営業・設計・製造各部門と調整
生産性向上を目的とした現場業務のチェック→改善案策定→製造部門へ提案・実行
利益の最大化を目的とした、生産と在庫状況のコントロール(在・生・販・在)
工場の負荷状況、受注状況の適正化を図るための情報発信
購買先・外注先の管理・関係構築→QCDの適切な部材調達
生産管理部門メンバーへの指導・育成(ティーチング指導ではなくコーチング指導)
【キャリアパス】
生産管理課長として入社いただきます。
生産管理課メンバー(6名)をプレイングマネジメントします。
将来的に、生産管理部長へ昇格できるキャリアパスがあります。
※能力・経験により、製造担当部長(製造部長サポート役)として入社いただく可能性もあります。

勤務条件
就業曜日=月~土曜日
固定休日=土日祝(土曜日出勤あり/会社カレンダー)
就業時間=8:30~17:30(実動7:50時間)
休憩時間=70分
残業時間=30時間(月平均)

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 生産管理課(転勤なし)
兵庫県豊岡市神美台157-35
通勤手当(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 500~800万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
※モデル年収:600~800万円(部長級)500~700万円(課長級)
340,000~550,000円(基本給+固定手当)
270,000~430,000円(基本給)
70,000~120,000円(管理職手当)
通年賞与=2.00ヶ月(年2回合計/昨年度実績)
決算賞与=0.50ヶ月(年1回合計/昨年度実績)
昇給=0~2,000円(年1回合計/昨年度実績)
休日・休暇 年間休日=116日
固定休日=土日祝(土曜日出勤あり/会社カレンダー)
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日)
育児休業(実績:有)
介護休業(実績:無)
看護休暇(実績:有)

応募方法

応募資格 メーカーでのマネジメント経験
※受託型製造メーカー経験者(中小規模であれば尚可)を想定しています。
※コーチング的な指導・教育ができる「ゼネラリスト型の人材」を求めています。
生産管理・資材の実務経験
※現場改善業務の経験者を想定しています。
生産管理、品質管理、納期管理、調達管理の基本原理を理解している方
機械メーカー(装置組立・機械加工・板金加工)経験者は歓迎します。
部材調達、生産進捗把握→難易度の高い調整→納期遵守できる方
売上計画→生産の先行き予測、問題指摘ができる方
社内製品、仕掛品、原材料の適正化を図ることができる方
仕入先、外注先との円滑な関係構築ができる方
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上

選考方法
書類選考(履歴書/職務経歴書)
一次面接(オンライン:WEBEXを使用)→最終面接(工場見学+役員面接)→内定
※最終面接→交通費支給(実費精算)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社誠工社
所在地 -
事業内容 株式会社誠工社
https://www.sksd.co.jp/
受託型製造メーカー
精密機器の設計受託と製造受託
自動券売機、自動改札機、医療機器、分析・計測機器、紙幣搬送機器等の製造・設計受託
※売上構成比(医療機器41.5%:駅務機器36.1%:分析機器10.0%:金融機器4.5%:その他7.9%)

強み/社風
経営方針は「MMS(M=ものづくりを:M=丸ごと任せられる:S=誠工社) 」です。
組立・部品専業の競合他社と違い「一貫生産体制(丸ごと任せられる)」を強みにしています。
※製品設計→資材調達→部品加工(板金・切削)→装置組立まで、殆どを内製化しています。
※トヨタ生産方式を応用→「見せる工場現場の構築」により、競合他社との改善の差別化を図っています。
現状に満足せず、生産性向上・業務改善を追求する企業風土が強みです。
※日々カイゼン→品質・技術・生産性向上→大手メーカーより選ばれ続ける企業を目指しています。
モノづくり企業として、誠実・規律正しい風土です。
役員は創業一族ではなく、プロパー社員が選任されています。
社員一人一人を大切にしていますので、定着率が高く働きやすい環境です。
古き良き日本企業の姿を残しつつも、新たな技術・改善への挑戦マインドを大切にしています。
中途採用者も多く、新卒・中途採用・入社年次に関係なく活躍できる環境です。

売上/利益
1,433百万円(2021年9月)
自己資本比率42.0%
与信点58点(帝国データバンク)

従業員数
全体153名(役員5名)
男性86名(平均年齢47.3歳)
女性62名(平均年齢45.1歳)
代表者 -
URL
設立 1963年10月
資本金 6,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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