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正社員
【仕事内容】
法人のお客様に対して、IT商材や毎月かかる固定費(インフラなど)におけるコスト削減の提案をお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆顧客の開拓、電話でのアプローチ
不動産、建築・建設、飲食業などの中小企業向けに、電話でアプローチします。
◆アポイント取得
お客様にとって大きなメリットがあるサービスを扱うため、アポイント取得しやすい点が特徴です。
また、アポイントが取れたお客様には先輩社員が追って電話をかけ、さらに詳しいご案内をします。
◆訪問、商談(ヒアリング)
商談相手は経営者やオーナー様です。初めは緊張しますが、お話から学ぶことも多く、毎日が新鮮です。
また、アプローチの段階で先輩が詳しい説明を行うため、商談の成約率は7~8割と高めです。
◆受注
受注まで先輩社員が同行をして、サポートします。
<商材・サービス>
当社の商材は、IT商材・毎月かかる固定費(インフラなど)のコスト削減商材です。
<主な顧客>
・不動産
・建築/建設
・飲食業 などの中小企業
【1日の流れ】
9:00 出社:営業開始(1日の流れや目標を先輩と確認)
▼
12:00 ランチ
▼
13:00 先輩と午前中の振り返り後、営業再開(午後から外出して商談に参加する場合あり)
▼
16:00 帰社:商談の振り返り・ミーティング
▼
17:00 営業再開
▼
19:00 退社
【入社後の流れ】
入社後3日間は、座学で会社や商材について学んだり、外部研修などに参加して、基本的な知識を身につけていただきます。
その後、1~3ヶ月間は先輩社員について、テレアポの仕方や営業方法を勉強します。
営業では、4~6名の研修担当の先輩に同行するため、それぞれの先輩が培ったノウハウを学べます。その後は、先輩に同席してもらいながら、商談に挑戦。
その都度、面談で振り返りやロープレを行い、独り立ちを目指しましょう。
入社後1~3ヶ月で、1人で商談をできるレベルになれる想定です。
【キャリアステップ】
主任:個人目標の達成(入社~3ヶ月目安)
課長:チーム目標の達成(4ヶ月~1年目安)
次長:チーム目標の達成(2年目安)
部長:チーム目標の達成(3年目安)
※課長以上はチームの人数が増えます。
※入社1ヶ月で主任に昇格した営業未経験の先輩社員もいます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府 550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F 最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩3分,大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 「隔週休2日制」または「完全週休2日制」を選択。それによって給与形態が変わります。 <隔週休2日制の場合> 月給:27万円? 【月給の内訳】 ・基本給:22万円? ・固定残業手当:月36時間分、5万円?。超過分は別途支給。 <完全週休2日制の場合> 月給:24万円? 【月給の内訳】 ・基本給:19万円? ・固定残業手当:月36時間分、5万円?。超過分は別途支給。 【年収モデル】 1年目/23歳/600万円 1年目/26歳/850万円 3年目/26歳/1200万円 【インセンティブについて】 インセンティブは、毎月の給与と一緒に支給します。 最初は3つ、独り立ち後は5つの指標があり、個人の月間目標・件数目標・チームの目標・キャンペーンなどに応じて支給します。 また、とくに頑張った社員には、会社から追加でインセンティブを支給します。社長賞として、月間売上1位の社員には10万円、半年間の売上が1位の社員には30万円など、頑張りを給与に還元します。 |
休日・休暇 | ・隔週休2日制(隔週土+日) ※完全週休2日制(土・日)の働き方もお選びいただけます。 ・祝日 ・年末年始(2020年度は11連休) ・夏季休暇(2020年度は9連休) ・GW休暇(2020年度は8連休) ・年次有給休暇(10日?勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・育児休暇制度 |
応募資格 | ★業界・職種未経験OK★ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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