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第二新卒歓迎・資格不問【総合設備工事の設計・施工管理】~富士電機G/手厚い研修制度有~(正社員) / 富士古河E&C株式会社

富士古河E&C株式会社 求人ID:29825711
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■工場等の産業用設備工事の現場責任者として電気設備/機械設備にお ける設計~施工の進捗管理を担当。
※工事現場での勤務に伴い配属後1ヶ月以上の宿泊出張が発生します。

《具体的には...》
現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
・工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・施工図面の作成

◎入社後1年間は新人研修期間として、座学・現場実習等手厚い研修制度を用意しております。
◎「富士電機グループ」と「古河電工グループ」双方の高い技術力を 駆使し、業界内でも幅広い設備工事に対応できる強みがあります。

《教育・研修制度について》
充実した教育制度を体系化。
階層別/部門別/目的別に応じた各種研修の中でも、特に新人研修には力を入れて取り組んでおり、
徹底した研修プログラムによってエンジニアを育成しています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社
川崎市幸区

最寄駅:JR京浜東北線川崎駅 徒歩8分
京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩5分
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 ■ 月給:186,500円~ ※資格・経験あれば考慮。
【給与補足】■修士卒:月給231,500円 ■大学卒・高専(専攻科卒)・能開大(応用課程卒):月給211,500円
■ 想定年収:年収 300 万円〜370 万円
■ モデル年収:(例1)550万円 入社8年目 主任(月給33万円+賞与)
(例2)930万円 入社17年目 マネージャー(月給54万円+賞与)

■ 勤務時間:9:00〜17:30(休憩45分)
■ 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

■ 通勤手当:会社規定に基づき支給
■ 健康保険
■ 厚生年金
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 労働組合
■ 寮・社宅
■ 独身寮
■ 確定給付企業年金
■ 確定拠出企業年金(401k)
■ 退職金
休日・休暇 ■ 休日:土・日・祝日 
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 積立休暇
■ 転勤休暇
■ 帰国休暇
■ 配偶者出産休暇
■ 計画休暇制度(年5日) 等
■ 有給休暇
■ 労働組合有
■ 年間休日:124日

応募方法

応募資格 ■ 学歴: 高専以上
■ 年齢: 不問
■ 資格: 不問
■ 経験: 理系を専攻の方
■ 普通自動車免許:AT限定不可

(あると活かせる資格・経験)
◆機電系の分野を専攻した方
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士古河E&C株式会社
所在地 -
事業内容 ■電気設備工事
■電気計装工事
■空調・給排水衛生設備工事
■情報通信設備工事
■建築工事
■上記各号に付帯関連する一切の事業
代表者 -
URL
設立 1923年10月01日
資本金 1,970百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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