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バックオフィス系ポジション
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正社員
請求管理（販売管理）における品質管理や、事業企画（経営企画）として複数サービスの数字を横断的に俯瞰し、全体最適の取り組みを推進している事業管理部の組織課題を発掘し、全体最適・業務改善など、様々なプロジェクトにアプローチをいただくお仕事となります。
【具体的には】
・各課への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・課題に対する打ち手の検討（プロジェクトベースで発足）
・プロジェクトの推進（進捗管理、ファシリテーション）
・業務フロー作成～実行
・各プロジェクトの検証と次回アクションの検討
【募集背景】
組織拡大により、部内統制の必要性があるため、チーム立ち上げメンバーの募集となります。
【配属部署】
事業管理部 ‐ 部長 ‐ ★（今回はこちらのポジションとなります）
・事業管理課：課長1名‐メンバー7名
・業務運用課：課長1名‐メンバー18名 ＋ 派遣社員7名
・業務支援課：課長1名‐メンバー8名
※本ポジションは部長直下の組織となります。
※部長経歴：アメリカの大学を卒業後、デロイトトーマツ、アクセンチュアを経て大手メーカーにてファイナンス・管理会計の責任者となり、2022年7月にラクスの事業管理部部長としてジョイン。
【組織mission】
・請求管理（販売管理）：
契約管理含め、業務と品質の管理（申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築）
・事業企画（経営企画）：
横断的に見るべき数値を見やすくまとめ、課題を見出し、整理し、各事業部へ共有（経営ダッシュボードの整備）
・事務企画：
クラウド事業部本全体の事務系業務を集約し、効率化（見積作成、標準化された教育の司会進行等）
【組織課題】
各課の役割やミッションが大きく異なっているということもあり、同じ部内ではあるものの課同士の連携が上手く取れておらず、業務のブッキングや一元化すべくものが出来ておらず事案が停滞している状態です。
【取り組み例（プロジェクト例）】
・各課での分業されている業務の改善提案
・各課で実施している各種業務のフロー見直し
・計数管理の仕組みの見直し
※プロジェクトは内製化で進めていく方向です。（現状、外部コンサルの利用は考えておらず。）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかプロジェクトマネジメントをリードした経験 ■各種業務の企画導入経験 ■社内オペレーションの改修／改善経験 【歓迎要件】 ■販売管理／請求管理の知見 ■上記に付随するシステムの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■クラウド事業 パッケージソフトウェアの開発・販売、レンタルサーバーの開発・販売、ASP/SaaSサービスの開発・販売 ■IT開発支援事業 【上場企業を5つ作れる主要サービス例】 ■楽楽精算：累計導入社数No.1 （導入社数8000社以上/売上57.9億円） ■楽楽明細：TVCMも放映され急成長中（導入社数2,500社以上/売上13.9億円） ■メールディーラー：12年連続シェアNo.1（導入社数7,000社以上/売上19.8億円） ■配配メール（導入社数9,000社以上/売上18.8億円） ■楽楽販売（売上13.4億円） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
部長職(DX戦略本部／DX企画部)/東証プライム市場上場/三井物産グループ
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【経営企画室】
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管理部長・CFO
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