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【施工管理】埼玉県三郷市ではたらく *未経験募集 *電球の取り替えからはじめる技術者(正社員) / 株式会社新電気

株式会社新電気 求人ID:29826852
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

野球場や劇場、さらには飛行場の防災設備など…。
私たちのもとには、ほぼ100%公共工事を任されています。

【おもな仕事】
工事の管理業務(施工管理業務)をしていただきます。

・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理)

【配属部署について】

スタッフ数:12名 ※約85%が中途入社者

※現在、10代~20代の社員も活躍しております。


【これまでの実績を一部ご紹介!】

[1]大宮公園野球場スコアボードの改修工事

[2]利根川上にある流電源設備の設置工事

[3]つくば中央3-1棟電気設備の改修

[4]稚内空港保安防災総合運用装置の設置工事

【スピーディなキャリアUPを実現!】
実績や仕事の成果は当たり前ですが、
当社では日ごろの努力や姿勢も考慮して評価を決めています。
そんな環境なので若手や入社して日が浅い人にもチャンスが多く、
経験を経て成長することが可能です。

成長度合いに応じてどんどん難易度の高い仕事も任せますので、
よりスムーズに成長することができます。
そんな環境なので、中途入社の社員が部長に抜擢された例も!

平等に評価する環境であなたもキャリアUPしませんか?

【20代の若手が育つ環境!】
新卒で入社した21歳の男性社員は、まずは電球の交換からスタートしました。

電気の知識は、教科書だけでは分かりません。
新電気はできることから、まず「やってもらう」を大切にしています。
今では、工程管理の資料作成のサポートまで出来るようになっています。

また、半年前に入社した元建築リフォーム会社の23歳の社員は、
経験を積んだのち「資格を取得してみたい!」と現在勉強中です。
ベテラン社員は、問題に必要な電気知識を教えるなど、
合格に向けてサポートをしています。

優しい社員が多いため、成長できる環境があります。

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ポイント1埼玉県三郷市で50年続く「超」安定経営。残業少なめ・体力勝負なしの施工管理/未経験オッケー!

新電気では、未経験から
専門技術者になれるチャンスを用意しています。

====================
♪施工管理になるまでの育成ステップ♪
====================

◎STEP1(入社後~半月)
まずは、電球の取り換えなど、
出来ることをお任せします。

◎STEP2(2~3か月)
作業に慣れてきたら、先輩社員の案件へ一緒に行き、
電気技術工事のお手伝いをします。

◎STEP3(4か月~6ヵ月)
工事の流れに必要な資料の修正をお任せします。
もちろん作り方は先輩社員が教えます。

◎STEP4(7カ月~)
得意に応じて、かんたんな工事をお任せします。
施工管理の仕事に興味があれば、
スムーズな工程、工事の品質、安全な工事の確認作業を
一つひとつ教えていただきます。
身体を動かすことがお好きであれば、
現場で電気工事の作業から覚えていただきます。

◎STEP5
工事に必要なお金の管理業務を覚え
ひと通りの工事案件が出来るようになります。

新電気の工事案件は、イレギュラー対応がありません。
そのため、施工管理業務を手順通りに覚えることができます。
技術者としてチャレンジしてみませんか。

ポイント2入社後に知識やスキルを養うことができます。

当社では、未経験の方は1~2年程度かけてじっくり育てています。そのため、まったく焦る必要はなく、着実にスキルアップしていけばOKです。社員のスキルアップ支援にも力を入れており、講習費用や受験料は全額会社負担!勉強の仕方がわからなくて困る、なんてことにもならないのでご安心ください。また、講習時間も出勤扱いですので、その間に別の仕事が溜まって残業することもなし◎もし困ったことがあれば写真の採用担当を頼っていただいてもOKです!

ポイント3多くの方が利用する施設を手掛ける充実感を得られます。

手掛ける案件の90%以上が公共工事の当社では、官公庁施設、道路、橋梁、河川監視、学校、スポーツ施設、飛行場など、大規模な案件に携わる機会が多くあります。実績の中には、埼玉を代表する野球場や文化会館もあり、多くの人が利用する施設を自分が手掛ける充実感を得る場面も!誇れる仕事が手掛けられるのは、この仕事ならではの魅力です。

ポイント4取材担当者より

50年以上の歴史を持ち、数々の実績を持つ同社。大宮公園野球場、三郷市の文化会館etc…。それらはすべて同社が手掛けたという。これまでの技術の粋と実績から依頼は安定している。一方、社内では少しずつ新しい制度の運用に取り組んでいるのだとか。
■ポジションやキャリアに関わらず、一人ひとりをしっかり評価し賞与に反映する査定制度
■「メリハリをつけて働く」を実現するべく、有給休暇を5日間は取得できる制度
■一人ひとりの負担が減るよう事務のサポート役を配置し、作業負担を軽減
など、広く取り組んでいるそうだ。
温故知新という言葉があるが、同社のこれまでのノウハウを大切にしながらも新しいことにも積極的に取り組む姿勢を見ると、さらに大きく伸びていく会社なのだろうと感じられた。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00(所定労働時間8時間)
※休憩は合計2時間です
 内訳)昼休憩1時間、10:00&15:00各30分 
※労働時間は現場により多少変動する場合があります
勤務地 ■転勤なし
■マイカー通勤OK(もちろん駐車場あり!)

<本社>
埼玉県三郷市早稲田4-7-9 
交通 ■JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩13分
給与 月給20万円~25万円+各種手当+昇給・賞与

<共通>
★賞与は年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
■月給は経験・能力を考慮の上、決定します
■試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
■残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給します。

【実際の給与例】
<入社時の想定年収>
年収600万円~850万円/1級電気工事施工管理技士保有者 
年収350万円~500万円/電気工事士(第一種・第二種) 
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※昨年度実績3.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■関東電気工事業企業年金基金
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■休日出勤手当
■社員旅行(年1回:伊豆、伊香保、沖縄等 ※過去実績)
■制服貸与
■社内禁煙
■退職金制度
■精勤手当
■資格取得支援制度
 ⇒講習の出席は業務扱いです。
 ⇒受験費用は合格時に会社負担。講習の費用も全額支給です。
休日・休暇 ■週休2日制(日+隔週土)
■祝日
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇

募集背景

設立から50年以上三郷市で電気工事を任されてきた会社です。数千円の小さな案件から1億円規模の大型案件まで多様なニーズにお応えしてきた当社。埼玉県を代表する野球場の改修工事など、様々な実績を持ちます。今回、工事案件の獲得増加に伴い、将来活躍できる技術者を増員するため、募集をしています。

応募方法

応募資格 ※普通自動車免許
※学歴不問


【歓迎する経験・スキル】
以下、いずれかの経験を取得したい方を大歓迎します!

■CADオペレーターの経験(計画図面や施工図作成などの事務作業のみ◎)
■第二種電気工事士・第一種電気工事士
■1、2級電気工事管理技士
■1、2級電気通信工事施工管理技士
■1、2級管工事施工管理技士
■消防設備士(甲種4類)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社新電気
所在地 【採用連絡先】
埼玉県三郷市早稲田4-7-9
事業内容 <電気設備工事>
受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備
電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
<空調設備工事>
給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
<電気通信設備工事>
テレビ共聴設備・音響設備・インターホン、ナースコール設備
中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事
代表者 代表取締役社長 西藤 輝
URL http://www.sindenki.co.jp/
設立 1973年3月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 21名

【中途入社者の割合】
85%
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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