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【電気工事施工管理】個人努力などを評価 *月給40万円~ *公共工事案件 *残業ほぼ無し(正社員) / 株式会社新電気

株式会社新電気 求人ID:29826853
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

東京都内の国道に監視カメラ設備を設置する工事、関東の警察学校施設の電気設備改修工事、埼玉の野球場のスコアボード設置工事など、社会に必要な施設、インフラなどの大型の「改修・設置工事」を行います。新電気の電気施工管理は、社歴や年齢に関係なく、正当に評価・見合った報酬を用意しています。

今回は経験者を積極募集です。電気施工管理、電気工事施工管理など、活躍いただける資格をお持ちの方、全員とお会いします!

<具体的には…>
現場代理人・監理技術者・主任技術者として、現場の施工管理・工事書類作成、打合せなどを行います
※ITV、CCTV、無線設備、LAN設備など

【配属部署について】
■スタッフ数:12名 ※約85%が中途入社
■年齢:10代から再雇用の70代まで幅広く在籍
■組織名称:工事部

【これまでの実績を一部ご紹介!】
[1]大宮公園野球場スコアボード改修工事
[2]利根川上流電源設備設置工事
[3]つくば中央3-1棟電気設備(受変電)改修その他工事
電灯設備・動力設備・受変電設備、電力貯蔵設備・中央監視制御設備、撤去工事 改設一式
[4]稚内空港保安防災総合運用装置設置工事

【スピーディなキャリアUPを実現!】
実績や仕事の成果は当たり前ですが、当社では日ごろの努力や姿勢も考慮して評価を決めています。そんな環境なので若手や入社して日が浅い人にもチャンスが多く回ってきやすく、経験を経て成長することが可能。成長度合いに応じてどんどん難易度の高い仕事も任せますので、よりスムーズに成長することができます。そんな環境なので、中途入社の社員がベテランを追い抜き、部長に抜擢された例も!平等に評価する環境であなたもキャリアUPしませんか?

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ポイント1【電気工事施工管理の有資格者必ず面接】どんな経験も 当社であればプラスの評価に繋がります。

創業から50年以上、
長くお付き合いのあるお客様も多い当社。

三郷市文化会館や大宮公園野球場など、
埼玉では有数の施工を手がけてきてきました。
今では、劇場や飛行場の保安防災設備など、
めずらしい案件も増えています。

そんな当社を大きくしてきたのは社員です。

だからこそ、社員の成果や実績はもちろんのこと
努力などの数値化できないことも評価する体制を整えました。

■組織づくりのための社内調整
■地味で後回しにされがちな資料の作成
■新しい資格取得のための努力
■未来を支える後輩の育成 など

これらも立派な評価軸ととらえ、
社員のことはあますことなく評価します。

年功序列ではないので、既存社員より評価が高ければ
すぐに部長職に就くことだって可能です。

あなたの培ってきたスキルやご経験を、
ぜひ当社で発揮し、評価されませんか。

ポイント2目指すのは、『人に優しい企業』です。

私たちは、お客様との「出会い」「絆」を大切に育てていくべく、「安全と高品質」を軸に、お客様の目線に立った施工を実践しています。扱うのは、屋内外の電気工事を幅広く取り扱い、屋内外電気工事のエキスパートとして、設立以来培ってきた専門技術を活かしつつ、社員の活性化、さらなる発展を目指しています。
また、最近広く知られる様になった、品質マネジメントシステムの国際標準化機構「ISO 9001」を業界に先がけ認証取得しております。

ポイント3多くの方が利用する施設を手掛ける充実感を得られます。

手掛ける案件の90%以上が公共工事の当社では、官公庁施設、道路、橋梁、河川監視、学校、スポーツ施設、飛行場など、大規模な案件に携わる機会が多くあります。実績の中には、埼玉を代表する野球場や文化会館もあり、多くの人が利用する施設を自分が手掛ける充実感を得る場面も!誇れる仕事が手掛けられるのは、この仕事ならではの魅力です。

ポイント4取材担当者より

50年以上の歴史を持ち、数々の実績を持つ同社。大宮公園野球場、三郷市の文化会館etc…。それらはすべて同社が手掛けたという。これまでの技術の粋と実績から依頼は安定している。一方、社内では少しずつ新しい制度の運用に取り組んでいるのだとか。
■ポジションやキャリアに関わらず、一人ひとりをしっかり評価し賞与に反映する査定制度
■「メリハリをつけて働く」を実現するべく、有給休暇を5日間は取得できる制度
■一人ひとりの負担が減るよう事務のサポート役を配置し、作業負担を軽減
など、広く取り組んでいるそうだ。
温故知新という言葉があるが、同社のこれまでのノウハウを大切にしながらも新しいことにも積極的に取り組む姿勢を見ると、さらに大きく伸びていく会社なのだろうと感じられた。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00(所定労働時間8時間)
※休憩は合計2時間です
 内訳)昼休憩1時間、10:00&15:00各30分 
※労働時間は現場により多少変動する場合があります
勤務地 ■転勤なし
■マイカー通勤OK(もちろん駐車場あり!)

<本社>
埼玉県三郷市早稲田4-7-9 
交通 ■JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩13分
給与 ■想定年収600万円~900万円(月給40万円~60万円)

月給40万円以上+各種手当+昇給・賞与
※1級電気工事施工管理技士を保有している方の場合

月給30万円以上+各種手当+昇給・賞与
※2級電気工事施工管理技士を保有している方の場合

月給25万円以上+各種手当+昇給・賞与
※第一種・第二種電気工事士を保有している方の場合

<共通>
★賞与は年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
■月給は経験・能力を考慮の上、決定します
■試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。
■残業があった場合は、100%時間外手当を支給します。

【実際の給与例】
<入社時の想定年収>
年収600万円~850万円/1級電気工事施工管理技士保有者
年収350万円~500万円/電気工事士(第一種・第二種)
※経験者優遇

【賞与について】
昨年度は賞与3.5か月分を支給
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※昨年度実績3.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■関東電気工事業企業年金基金
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■休日出勤手当
■社員旅行(年1回:伊豆、伊香保、沖縄等 ※過去実績)
■制服貸与
■社内禁煙
■退職金制度
■精勤手当
■資格取得支援制度
 ⇒講習の出席は業務扱いです。
 ⇒受験費用は合格時に会社負担。講習の費用も全額支給です。
休日・休暇 ■週休2日制(日+隔週土)
■祝日
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
※家族の体調不良時など、柔軟に休日取得できるように全社員で協力します

募集背景

数千円の小さな案件から1億円規模の大型案件まで多様なニーズにお応えしてきた当社。埼玉県を代表する野球場の改修工事など、様々な実績を持ちます。今回、工事案件の獲得増加に伴い、一人あたりの業務軽減を目的とした増員募集をすることになりました。

応募方法

応募資格 ※高卒以上
※普通免許(運転できる方)が必須です

【下記いずれかの経験を1つでもお持ちの方を優遇】
■CADオペレーターの経験(計画図面や施工図作成)
■第二種電気工事士・第一種電気工事士
■1、2級電気工事管理技士
■1、2級電気通信工事施工管理技士
■1、2級管工事施工管理技士
■消防設備士(甲種4類)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社新電気
所在地 【採用連絡先】
埼玉県三郷市早稲田4-7-9
事業内容 <電気設備工事>
受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備
電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
<空調設備工事>
給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
<電気通信設備工事>
テレビ共聴設備・音響設備・インターホン、ナースコール設備
中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事
代表者 代表取締役社長 西藤 輝
URL http://www.sindenki.co.jp/
設立 1973年3月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 21名

【中途入社者の割合】
85%
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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