事務系総合職◆月給25万円～◆年休125日◆残業月10h程度◆未経験歓迎
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バックオフィス管理マネージャー*未経験OK*20代の6人に1人がリーダー*大きな裁量...
コムテック株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【職務概要】
同社にて、労務をお任せします。
【職務詳細】
従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当
・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理
・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整
・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き
・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
・派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
上記の業務を一通り経験して頂きながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなども担当して頂きます。
【同社について】
事業として製造派遣だけではなく、自社製品を開発・製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:400万～550万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回決算賞与有 昇給:年1回(4月) 【福利厚生】 通勤手当（全額支給）、家賃補助（転居を伴う転勤時）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金、社員食堂・売店 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事労務業務の経験 （入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整など） 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の内容】 産業機械、検査、計測装置の開発／製造／販売、機械、電気、電子の設計、システム開発、技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング、技術者派遣、一般派遣、有料職業紹介およびアウトソーシング 【会社の特徴】 同社は、半世紀の業歴と実績を有する一方で、ユニークな事業展開を行っており「兵庫の個性派企業100社」に選出されるなど、伝統と革新を併せ持つ企業です。近年では、ビジネスエリアを関西一円に拡大し、産業界・地域社会の発展に貢献しています。 現在、目視検査に費やしている時間が大幅に短縮されるだけでなく、見逃し「ゼロ」を可能にしています。 今後は、請負業務に加え、エンジニアリング会社として、各顧客の開発パートナーとなり、ゆくゆくはものづくりメーカーとしての地位を確立していきたいと考えています。その為にも、これまでは、エンジニアリング事業部と設計事業部、特定技術者派遣事業部と大きく3事業部を分けていましたが、今後は3事業部の協力体制をより強いものとし、自社ブランドとして確立していけるように技術力向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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法務・特許/契約社員
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