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正社員
■■採用背景■■
今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。
同社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めています。
今回の募集ポジションでは、テクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく変わっていくこと、また日本が抱える労働人口の減少といった社会課題に対して、「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトを生み出し、世の中の「はたらく」を変革することがミッションです。
■■業務内容■■
プロダクト推進部のインキュベーショングループにて、主に事業企画業務を担っていただきたいと考えています。
└各新規プロダクトの数値集計・経営ラインへの報告
└統括部長・課長クラスと共に新規事業創出戦略の企画・運用
└各プロダクトへの必要に応じた支援 等
プロダクト統括部では、毎期2つのプロダクトを新規に生み出す計画を立てています。
現在4つが拡大フェーズ、2つが立ち上げフェーズとなりますので、それらの事業を大きくしつつ、新しい事業を継続的に創っていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分 ゆりかもめ「豊洲」駅下車(北口)、徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:500万～800万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 【福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日124日、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ■■必須■■ 下記いずれかのご経験がある方 ・経営企画／事業企画経験のご経験がある方 ・予算策定／予実管理業務の経験がある方 ・組織人事／戦略コンサルタントのご経験のある方 ■■尚可■■ ・新規事業制度の企画・運用のご経験 ・新規事業に関わったご経験 ・Saasプロダクトに関わったご経験 ■■キャリアパス■■ 事業企画領域に携わっていただきたいと考えております。 またご本人の意向によっては、将来的にインキュベーショングループのマネージャーや規模が拡大した1プロダクト専任の事業企画等、キャリア構築が可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）■セールスマーケティング事業（SMKT）【認証】ISO27001認証取得 【会社の特徴】 ＜明確な評価制度があります＞ 同社の評価は「パフォーマンス（数字）とバリュー（行動）の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で 評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。 まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、 自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。 また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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